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1002 BCE
PREHISTORIA
El hombre aprovecha el uso y elaboración de herramientas de piedra y palo , Aprende a dominar la naturaleza, pero a su vez cae en nuevos peligros.
Época de importantes avances para los trabajadores en Grecia, entre los siglos VI y IV a.c.
y se dio lugar a la organización de los trabajos según la capacidad de trabajo de las personas. -
1001 BCE
COMUNIDADES PRIMITIVAS
EL HOMBRE PRIMITIVO Cuando inicia la recolección y caza De la vida nómada a la sedentaria e inicio de la agricultura. Se empieza a hablar de prácticas seguras para preservar la vida y cuidar de lesionarse. -
900 BCE
EN EGIPTO
Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
fue una civilización que innovo utilizando arnés, sandalias y andamios, como implementos de seguridad -
850 BCE
GRECIA
División y profesionalización del trabajo, divicion de las tecnicas usadas por cada arte -
750 BCE
CÓDIGO ANTIGUO- MESOPOTAMIA
se redactaron los primeros códigos como el Hammurabi, Urnammu, el Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma; las cuales contenian normas de control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos. considerando sanciones a aquellos que causaran daño a la sociedad dentro del entorno laboral.
Deberes y derechos de la comunidad - Código de "hammurabi" -
460 BCE
HIPOCRATES
Escribe tratado sobre enfermedades asociadas al trabajo en minas -
330 BCE
ARISTOTALES
Plantea prevenir las deformaciones físicas producto de actividades laborales -
113
PLINIO EL VIEJO
Fue el primero en describir las enfermedades de los esclavos, identificando el peligro y desarrollando una medida de prevención. como por ejemplo, recomendó el uso de respiradores fabricados con vejiga de animales para los mineros. -
May 20, 1000
RENACIMIENTO
Se fundan las primeras universidades y surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. -
Feb 21, 1413
ORDENANZAS DE FRNACIA
Se inicio con el objetivo de velar por la seguridad de la clase trabajadora. -
May 20, 1473
ULRICH ELLEMBOG
Primer documento impreso SO (panfleto que señala algunas enfermedades profesionales) -
1541
LEGISLACION PARA LA CONTRIBUCION A LA ORGANIZACION EN EL AMBIENTE LABORAL
Se disminuye el numero de horas de laborales y se establece un rango de edades para el desarrollo del trabajo -
1543
EDAD MODERNA
Se publica "De Humanis Coporis Fabrica" cuyo texto detalla la descripción anatómica que hasta la actualidad, fue un aporte para la causalidad de las enfermedades en los trabajadores. -
BERNARDINO RAMAZZINI
Escribió y pacto Tratado de enfermedades de los artesanos -
CARLOS III REY DE ESPAÑA
El cual dio el edicto de protección contra accidentes. -
MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL
Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolución de accidentes de trabajo y enfermedades. Esto contrajo la protección de riesgos profesionales por lo cual se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones e iluminación, reglamentos de trabajo,nombramiento de inspectores, reducción de horarios. -
PARLAMENTO INGLES
Parlamento que da la reglamentación de trabajo donde limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
CONGRESO DE ANGOSTURA
Simon Bolivar aborda en su discurso la seguridad social , la felicidad, asociada a la estabilidad política.
Se da el primer acontecimiento frente a la seguridad social, cuando Simon Bolivar dijo " El sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad publica". -
NACE LA SALUD PUBLICA
La organizacion de la salud publica su inicio. -
PROTECCIÓN EN OPERACIONES
En 1844, en Manshester las maquinas operaban sin protección; donde hasta en 1877, se ordena colocar resguardos a las maquinas. desarrollándose elementos u equipos para su protección desde 1855. -
JORNADA LABORAL H8
Revuelta de Chicago, donde se establecieron las 8 ocho horas de trabajo. -
LEGISLACION PARA TODO EL MUNDO
Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
LEY 57 RAFAEL URIBE URIBE
Hace referencia a la reglamentación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, determina la responsabilidad del empleador, la pensión del sobreviviente, la incapacidad, la indemnización. Nace primera definición de accidente de trabajo -
SEGURO SOCIAL (COLOMBIA)
Se crea el instituto de seguros sociales, como entidades de salud, institutos prestadores de salud, cesantias, pensiones y administradoras de riesgos profesionales. -
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO (COLOMBIA)
Establece las primeras normas a la salud ocupacional, de las cuales habla sobre, jornadas de trabajo, descanso, prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional e higiene y seguridad en el trabajo. -
NACE NORMA OSHA
Se aprobó la propuesta por William Steiger, sobre la seguridad e higiene laboral que condujo a la creación de la OSHA. -
LEY 9ª (COLOMBIA)
Nace el termino "Salud Ocupacional" , donde en sus artículos 80 y 81 del titulo 3, previenen todo daño para la salud de las personas, derivados del trabajo; protege a la persona relacionada con los riesgos; y la salud de los trabajadores se vuelve indispensable para el desarrollo socio-economico del país. -
RESOLUCION 2400
El ministerio de trabajo y seguridad social, establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en el trabajo. -
COMITE NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
se crea el comité con el decreto 586, el cual expide el decreto 614 de 1984 el cual establece las bases para administrar la salud ocupacional. -
RESOLUCIÓN 2013
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo. -
SISTEMA GENERAL DE SALUD SISTEMA GENERAL DE RIEGOS PROFESIÓN
LEY 100 Sistema de seguridad social integral -
DECRETO LEY 1295
ha sido reglamentado a través de Decretos como el 1772 y el 1832 de 1994, el 1530 de 1996, el 917 de 1999, el 2463 de 2001 y el 2800 de 2003, modificándose algunos de sus artículos mediante la Ley 776 de 2002 -
LICENCIAS EN SALUD OCUPACIONAL
Por medio de la resolución 2318, se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de la salud, y adopta el manual de procedimientos técnico administrativos para la expedición de estas licencias. -
PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional en el ámbito nacional requería una herramienta de gestión que permitiera fomentar, una cultura del auto-cuidado, de la prevención de los Riesgos Profesionales y ocupacionales; fue así como se logro llegar al Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007, considerado una herramienta de gestión y eje del desarrollo del Sistema. -
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES ENFERMEDADES
Con la resolución 1401 del 2007, se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. y en el mismo año con la resolución 2346, el 11 de julio, se regulan las practicas de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
TRABAJO EN ALTURAS
El Ministerio de La Protección Social de Colombia establece a través de la Resolución 3673 de 2008 que toda actividad laboral que se desarrolle en alturas que superen los 1.5 metros de altura debe estar reglamentada y ejecutada por personal calificado para este fin -
LEY 1562
busca garantizar las condiciones de seguridad laboral de todos los trabajadores empleados o independientes de Colombia. Y dicta, además, disposiciones en materia de salud ocupacional. Además, cambia el nombre del Sistema de Riesgos Profesionales por Sistema de Riesgos Laborales. Y de programa de Salud Ocupacional a Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST -
SISTEMA DE GESTIÓN EN SST
Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición. -
DECRETO ÚNICO SECTOR TRABAJO
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
ESTANDARES MINIMOS
Nace con la resolución 1111 de 2016 y actualmente se rige a través de su actualización con la resolución 0312 de 2019 ampliando los pasos para implementar por completo el sistema de gestión.
