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4000 BCE
Manejo de seguridad a los trabajadores en Egipto
Se destaca Egipto en la época dado a la especial consideración a los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes para realizar su trabajo y así evitar accidentes de trabajo -
2000 BCE
Era Mesopotámica
Los aspectos de seguridad social fueron conocidas grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes. -
Period: 301 BCE to 400 BCE
Descubrimiento de Hipocrates
Hipocrates descubre la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional -
79
Plinio el viejo
Plinio en un libro de ciencias naturales establece un numero de enfermedades ocupacionales clasificadas como “enfermedades de los esclavos” -
Period: 1453 to
Edad moderna
Se presentan hechos importantes en el desarrollo de la humanidad como la revolución industrial y comercial, el desarrollo del capitalismo, el movimiento intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía para llegar a la sabiduría, y la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano aprobada en Francia en 1789 -
1473
Ellen Bog
Ellen bog indica que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas. -
1556
George Agricola
George, crea un escrito donde identifica que la aspiración de algunas particulas puede causar asma y ulceraciones en los pulmones -
1560
Paracelso
Publicó una obra donde se describía varias neumoconiosis extraida de las minas, de la cual, según la historia, padeció el y murió dado a que trabajo 15 años en una mina -
Bernardo Ramazzini
Bernardo Ramazzini es la primera persona en crear un libro donde se evidencian todas las enfermedades ocupacionales según cada profesión hasta el momento conocidas -
Epidemia de fiebre
Una epidemia de fiebre en fabricas de hilados de algodón cercanas a Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno -
Ned Ludd
En 1811 se realizó la primera protesta por trato infrahumano en el trabajo -
Edwing Chadwick
Se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos -
Inicio de la seguridad y la salud en Colombia
En Colombia se desconocía por completo el tema de la seguridad y salud en el trabajo hasta inicios del siglo XX. En el año 1904, Rafael Uribe Uribe pone en marcha la Ley 57 de 1915 donde se tiene enfoque ante la accidentalidad laboral y enfermedades laborales; la cual se convertiría en la primer Ley que abarcara el tema de salud ocupacional en el país. -
Integración de la Ley 46 de 1918
El retraso ante el fortalecimiento de la protección a los trabajadores se mantenía por el uso de mano de obra barata y una baja vida laboral en los procesos empresariales. Allí se implementó la Ley 46 de 1918, la cual emprendía nuevas medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores -
Integración de la Ley 37 de 1921
Esta ley se integra con la finalidad de que los empleados puedan tener un seguro de vida colectivo obligatorio en caso de que la persona pierda la vida ejerciendo su función -
Integración de la Ley 10 de 1934
Esta Ley reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantias, vacaciones y contratación laboral -
Integración de la Ley 96 de 1938
Esta Ley es la cual contribuye a la creación del Ministerio de la protección social, encargado de formular, adoptar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar la política pública en materia de salud, salud pública y promoción social en salud; de igual manera fue encargado la formulación de las políticas en materia de pensión, beneficios económicos periódicos y riesgos profesionales. -
Integración de la Ley 44 de 1939 y el Decreto 2350 de 1944
La Ley 44 tuvo un enfoque a la creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo, y el Decreto 2350 promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su jornada laboral. -
Integración de la Ley 6 de 1945
Con la incorporación de esta Ley se decretaron disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo -
Integración de la Ley 90 de 1946
Esta Ley es una de las más significativas, dado a que es la que abrió las puertas a que los servicios de salud y pensiones sean brindados a los trabajadores colombianos -
Código sustantivo
Se expide el código sustantivo del trabajo, enfermedades profesionales, obligaciones de higiene y seguridad en el trabajo que debía asegurar el contratante. -
Comité nacional de Salud ocupacional
se crea el Comité Nacional de Salud ocupacional, cuya función principal es establecer reglamentaciones en materia de salud ocupacional. Este establece el Decreto 614 de 1984, por el cual se establece las bases para la administración de salud ocupacional -
Resolución 1016 de 1989
Mediante esta Resolución se reglamenta la organización, funcionamientos y forma de los programas de salud ocupacionales que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país -
Nacimiento de las ARP (Administradoras de Riesgos Profesionales)
El objetivo de estas es realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos profesionales. -
Integración de la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994
Juntos crean el nuevo Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual brinda un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Seguridad y salud en la actualidad
Gracias a todas las leyes, decretos, y sistemas de protección y salud que se fueron implementando a medida del tiempo, podemos afirmar que se a contribuido a que los empleados estén mas capacitados ante los riesgos y enfermedades que se pueden presentar en nuestro ambiente laboral; esto siendo respaldado y vigilado por las entidades mencionadas anteriormente. -
Administración de Seguridad de procesos
Todos los procesos manejados por la administración de seguridad de procesos, tienen que ir de la mano con la ayuda del empleador para poder ejecutar de manera adecuada cada proceso, fomentando medidas de seguridad, auditorias, reorganizando y evaluando cada cambio que se presente, tanto internamente como externamente.
