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LEY 57 DE 1915
Conocida como la ley Uribe; es la primera de las leyes dedicada al cuidado del trabajador previniendo así, los accidentes y enfermedades profesionales. -
DECRETO 2650 DE 1944
Con el presente decreto se fundamentó el código sustantivo del trabajo; donde se promueven y conforman acciones tendientes a la higiene y salud de los trabajadores, seguros de vida, reglamentación de las enfermedades profesionales, vacaciones, contrato laboral y el seguro en caso de accidente. -
LEY 6 DE 1945
Se dictan algunas disposiciones sobre las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo. -
LEY 9 DE 1979
Código Sanitario Nacional
Se reglamentan las actividades y competencias de salud pública para asegurar el bienestar de la población. -
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
DECRETO 614 DE 1984
Se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. -
RESOLUCIÓN 2013 de 1986
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
OHSAS 18001 DE 2007
Demostrar el cumplimiento de los requisitos estándar como la auto evaluación así como la certificación y registro de un sistema de un Sistema de Gestión por una entidad certificadora. -
LEY 1562 DE 2012
Se modofica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Seguridad y Salud. -
DECRETO 1443 DE 2014
Se dictan disposiciones para la implemetación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo. -
DECRETO 1072 DE 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
ISO 9001 2015
Norma de Gestión de Calidad, ayudando a las organizaciones a cumplir con las expectativas y necesidades de sus clientes, entre otros beneficios. -
RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
Estandares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
