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1574
Introducción
Esta línea del tiempo tiene como objetivo mostrar al lector los hechos relevantes que han tenido impacto en la psicología del trabajo.
Para así, reconocer la evolución que ha tenido a lo largo de los años, así como los diversos autores y teorías. -
1575
1575
Publicación de "Examen de ingenios para las ciencias" por Juan Huarte. El cual fue útil para aprovechar mayormente la formación de sociedades. -
Period: to
1760-1840
Se dio la Revolución Industrial, la cual causo importantes cambios tecnológicos que impactaron fuertemente a la sociedad.
De igual manera, se dio la división del trabajo, esto consiste en el cambio de trabajo manual al uso de maquinarias para sustituir la cantidad de obreros. Hasta nuestros días, estos cambios siguen desarrollándose. -
1832
Charles Babbage publicó "On the Economy of machinery and manufactures" y surgen los problemas de carga administrativa, por la disminución de desperdicio de materias y se establecieron diversos salarios. -
1879
Wundt crea el primer laboratorio de psicología experimental. (Es considerado como el padre de la Psicología debido a que da surgimiento a esta). -
1912
Gracias a las aportaciones de MÜstenberg y Dill Scout, surgió la psicología organizacional -
1913
Son publicados los primeros textos acerca de la psicología organizacional por Hugo MÜstenberg, como "Psicología y eficiencia industrial" -
Period: to
1914-1918
En 1914 comienza la primera guerra mundial, centrada en Europa, por lo que en 1917 se comenzaron a aplicar pruebas de capacidad mental como "Army Alpha" y "Army Beta" para los procesos de selección de oficinas de capacitación e infantería. -
1915
Lillian Gilbreth es considerada como un de las primeras mujeres en doctorarse, su especialidad fue en psicología organizacional e industrial. Sus estudios se basaron en desarrollar formas eficientes de trabajo. -
1916
Fayol propuso su teoría clásica de la administración, en la cual establece principios flexibles y adaptables para las circunstancias del trabajo. Es por esto que se basa en el individuo y la relación social dentro del ámbito laboral. -
1919
La comisión de legislación internacional del trabajo crea los Principios de regulación frente a la relación laboral. -
1921
Es fundada The Psychological Corporation por James McKeen para realizar investigaciones que serian útiles en la psicología para las industrias. -
1924
Elton Mayo propone una teoría para analizar el desempeño y comportamiento en el ámbito laboral.
Hawthorne realiza estudios acerca de la afectación de aspectos sociales al comportamiento de empleados. -
Period: to
1939-1945
A partir de la segunda guerra mundial, la APA reconoce el caracter cientifico de la psicologia y se crea la Division 14 of Industrial and Business Psychology -
1945
La Asociación Americana de Psicología crea una división de psicología industrial y de negocios. -
1950
Ernesto Amador crea el primer laboratorio de psicometría, provocando el inicio de la psicología organizacional en Colombia. -
1970
Es consolidada la psicología organizacional, la cual toma un enfoque humanista, procurando el bienestar del empleado. -
1982
Se desarrollaron áreas de la psicología organizacional, como las capacidades físicas, de coordinación, entre otras para tener mayor eficiencia y eficacia. -
1983
Se promula la ley 58, la cual reconocía la psicología como profesional -
1990
Schutz estudia la inteligencia emocional, aportándola para apoyar el desarrollo de grupos -
2000
Mazabel define la Psicología Organizacional, como el estudio de la interrelación entre los trabajadores y empresa. -
2002
La psicología organizacional y se refine como la aplicación y el desarrollo de principios científicos. -
2003
Premio Galardón para Vodafone como empresa familiarmente responsable.
