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Inicio de la Historia
Conferencia por Rafael Uribe sobre Seguridad en el trabajo. -
LEY URIBE
Nacimiento de la Ley 57 de 1915 la cual data sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. -
Ley 46 de 1918
Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y
empleadores. -
Ley 37 de 1921
Ley que establece un seguro de vida colectivo para empleados en todas las empresas. -
Ley 10 de 1934
Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
1935
Se establece la legislacion laboral y se habla de los riesgos del trabajo. -
Ley 96 de 1938
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la
Protección Social. -
Ley 44 de 1939
Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350 de 1944
Este decreto promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Ley General del Trabajo
Se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945. -
Ley 90 de 1946
Este momento es de gran movimiento en el ámbito de salud ocupacional ya que se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Acto Legislativo No.77
Con este acto se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
Industrial para todos los trabajadores en el pais. -
Decreto 3767 de 1949
En este decreto se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo, como compensación a una situación de desamparo de los trabajadores por parte de empresas privadas y públicas. -
Decreto 3170 de 1964
EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES INICIA LA COBERTURA EN RIESGOS PROFESIONALES. -
Ley 9 de 1979
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares. -
Decreto 614 de 1984
El gobierno emite este decreto donde se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. -
Ley 100 de 1993 y Decreto Ley 1295 1994
Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Ley 361 de 1997
En esta ley se establecen losmecanismos de integración social de las personas con limitación en su salud. -
Ley 879 del 2000
También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de
trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mí-
nimas relativas a la seguridad social -
ley 776 de 2002
El congreso de la república aprueba esta ley donde se dictan normas sobre organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales siendo el resultado de una reforma al decreto 1295 de 1994. -
Ley 1010 de 2005
Se crea esta ley para la proteccion y el bienestar en los ambientes de trabajo. -
Decreto 2646 de 2008
Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Decreto 2566 de 2009
Se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. -
LEY 1562 DE 2012
Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. -
Decreto 1443 de 2014
Con este decreto se dictan disposiciones para la implementacion del sistema de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
