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3000 BCE
Antigüedad - Edad de Bronce
Aunque en la Edad de Bronce el hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que lo exponían a riesgos laborales, sufría mayores lesiones por las guerras expansionistas y de conquistas, adquiriendo consciencia colectiva de protección pero no individual. -
2900 BCE
Antigüedad - Esclavitud
Los esclavos jugaban un papel importante en las actividades productivas del mundo antiguo, al ser quienes realizaban las labores más arduas y riesgosas y que exigían mayor esfuerzo físico. -
2200 BCE
Egipto
Es una de las civilizaciones que tuvo importantes adelantos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se comenzó a utilizar arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad; los cuales eran utilizados por los esclavos que construían las pirámides y esfinges.
La práctica de protección era dejada a criterio del patrón. -
2000 BCE
Antigüedad - Mesopotamia
Se descubre el Código del Hammurabi que contiene principios jurídicos en donde sancionaban a los habitantes que causaban daños a la sociedad, producidos dentro del contexto laboral.
Además se generaron otros códigos como el Urnammu, Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma que contenían normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos. -
360 BCE
Aristóteles
Intervino en la salud ocupacional al estudiar ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo -
320 BCE
Hipócrates
Fue un pionero en salubridad, medicina ocupacional y fisioterapia.
Escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros. Describió los síntomas de la intoxicación por mercurio y por plomo. Indicó que los determinantes de las enfermedades se relacionaban con el ambiente social, familiar y laboral. Así mismo, Hipócrates estableció una metodología para visitar los centros de trabajos e identificar las causas de las enfermedades -
1414
El Renacimiento
En Francia surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores, apuntando así a los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. Dictaminándose entre 1413 y 1417 las Ordenanzas de Francia, que velaban por la seguridad de la clase trabajadora. -
1473
La Imprenta
Con la invención de la Imprenta se logró editar y publicar un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, en donde se indicaban algunas enfermedades de origen profesinoal. Siendo éste el primer documento impreso que se ocupó de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional -
Edad Moderna
Durante el siglo XVII se registran varios estudios en donde se analizan y se describen algunos síntomas y signos de las enfermedades que padecen los marinos, los soldados, los abogados, los mineros. -
Bernardino Ramazzini
Es considerado el padre de la salud ocupacional, gracias a su obra De morbis artificum diatriba, en donde relaciona el trabajo con la salud, realizó análisis sistemáticos de más de 54 profesiones.
Ramazzini inicia formalmente la medicina ocupacional, pero con la era industrial, el interés de muchos científicos se centró en los aspectos técnicos del trabajo primero, dejando en segundo plano la seguridad. -
Revolución Industrial
Debido a las precarias condiciones de salud y lla falta de cultura de seguridad que se dio con el florecimiento de la industria, generando cantidades de trabajadores, se generó muchos abusos y explotación, lo que conllevó a que implementarán leyes que protegían a los trabajadores. Por ejemplo el Parlamento Inglés reglamenta el trabajo en fábricas, limitando la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
Medidas de Seguridad en la Revolución Industrial
Con la promulgación de las leyes durante la Revolución Industrial, se pone en marcha: Programas de mejoramiento ambiental, de educación y moral de los trabajadores. Posteriormente se establece que un médico realiza visita diaria a las fábricas. Surge la ley de trabajo para niños y para protección a las mujeres. Se inició la legislación sanitaria para la industrial.
A partir de ese momento, a los dos años se comenzaron a realizar las inspecciones para verificar cumplimiento de las normas. -
Frederick Taylor
Con su aplicación de los principios de ingeniería la diseño del trabajo impactó notablemente en la producción y la seguridad laboral, favoreció la sistematización del trabajo, utilizó mediciones precisas del trabajo que mejoraron los ambientes laborales y normalizaron los puestos de trabajo. Taylor fue pionero en reconocer la importancia del factor humano sin mermar la productividad. -
OIT
Como hecho importante para la seguridad industrial, comenzó a funcionar la OIT (Organización Internacional del Trabajo), adoptando en 1921principios generado en el Tratado de Versalles, sobre Servicio y Protección de Accidentes. -
Institucionalización de la Seguridad Industrial
En 1918 La Universidad de Harvard otorga el título de Licenciado en Seguridad e Higiente en el Trabajo. En ese mismo año aparece la Escuela Americana proponiendo un enfoque analítico y preventivo de los accidentes; se calculan y dividen los costos laborales en 4 categorías: I. Accidentes que producen baja del trabajador, II. Contingencias que no producen lesión y que ocasionan solo daños matariales, III. Eventualidades que requieren curación básica y IV. Accidentes que requieren atención médica. -
Institucionalización de la Seguridad Industrial
Para esta fecha ya la seguridad industrial es una ciencia y una profesión, en donde sus aportes a la industria y el trabajo son valorados por eliminar y/o minimizar los riesgos ocupacionales, logrando así la reducción de costos económicos que afectan directamente la producción. -
En la actualidad
Varios países, entre ellos Colombia, comprometidos con las políticas de protección de los trabajadores y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, han establecido el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que corresponde a un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que tiene como objetivo anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
