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El hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos
laborales. -
Este código contiene principios jurídicos redactados los cuales sancionaban a aquellos habitantes que causaban daños a la sociedad, comprendiendo aquellos que se producían dentro de un contexto laboral. -
Urnammu, el Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma que contenían normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos
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Los habitantes asociaban las cataras con la manufactura y el trabajo artesanal del vidrio. -
Brindaba trato especial a los esclavos que sus estatuas, porque pensaba que si estaban mejor descansados, alimentados y bebidos realizarían su trabajo con más gusto y por tanto las estatuas del faraón serían más estéticas -
Los esclavos que construían las pirámides utilizaban sandalias, arneses y andamios como implementos de seguridad. -
la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló el
trabajo diferenciado. -
En Grecia realizo un tratado donde escribió sobre las enfermedades en los mineros ocasionado por intoxicación por plomo. Estableció una metodología para visitar los centros de trabajos e identificar las causas de las enfermedades.
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Estudio las deformaciones físicas producidas por actividades ocupacionales planteando la necesidad de su
prevención -
Fue el primero en describir las enfermedades en los esclavos, enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio, recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales.
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Estudio las enfermedades en los mineros, agricultores y gladiadores en Roma, hace mención a las enfermedades respiratorias en trabajadores mineros.
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En Francia se fundan las primeras universidades y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores
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Esta velan por la seguridad de la clase trabajadora
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Con la creación de la imprenta, se editan diversos documentos para ser publicados en Alemania en años posteriores. -
Ulrich Ellenbaf crea un panfleto en el cual señala algunas enfermedades profesionales. -
De la revisión que realizo en años anteriores de los principios de Galeno, encontrando más de 200 errores en sus descripciones anatómicas y funcionales, publica "De humanis corporis fabrica", donde en sus 663 páginas
se detallan sus descripciones anatómicas que no han perdido relevancia -
Agrícola y Paracelso– describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral
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Realizo un análisis sistemático en donde para la primera edición "e De morbis artificum diatriba" habia implementado 42 profesiones y para la segunda implemento 54.
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Publica "Philosophical transactions" donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
Edwin Smith crea el "papilo quirúrgico" donde menciona diversas enfermedades las cuales podrían ser relacionadas con actividades laborales. Aparecen nuevos estudios los cuales analizan enfermedades en marino, abogados y soldados, en los cuales se describen algunos signos y síntomas como tos, disnea y caquexia.
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Fue el primer medico en ir a las minas en italia. -
Dio el edicto de protección contra accidentes, así comenzó la implementación de leyes que protegen a los trabajadores -
Inicia la organización publica. -
Ramazzini inicia formalmente la medicina ocupacional, ya que por su estudio fue considerado como el padre de la salud ocupacional -
Fueron los primeros paises que lideraron la formalización de salud y seguridad ocupacional. En este año comienzan las inspecciones en las fabricas. Villerme inicia con estudios epidemiológicos en las industrias de parís. -
Comienzan los primeros análisis de mortalidad ocupacional -
Aparecen las leyes de compensación del trabajador.
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Tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas
de trabajo -
Se generalizo en todo el mundo la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
Rafael Uribe Uribe trata el tema de seguridad en el trabajo -
Escribe ocupaciones peligrosas y enfermedades propias de los oficios, permitiendo así que la medicina laboral se difundiera por todo el mundo. -
Se aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador.
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En Colombia se crea la primera ley de salud ocupacional, reglamentación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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Se crea la oficina internacional del trabajo. Aparece la escuela americana con un enfoque analítico y preventivo de accidentes de trabajo.
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La OIT crea su servicio de prevencion de accidentes. COLOMBIA: Se crea la ley 37 que establece un seguro de vida colectivo a los empleados.
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Se crea el ministerio de trabajo, higiene y prevención social.
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Se crea la ley de seguro social obligatorio, estableciendo la protección del trabajador en cuanto a maternidad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, vejez y muerte. se crea el instituto de seguro social.
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Se crea un nuevo campo de estudio la ergonomía. -
Nace el termino salud ocupacional en Colombia. -
Se crea el comité nacional de salud ocupacional. -
Se crea el sistema general de riesgos profesionales. Bajo el nuevo sistema nace las administradoras de riesgos profesionales.
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El ministro de trabajo y seguridad social adopta formato único de reportes de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. -
Esta ley también es conocida como la ley de flexibilización laboral, permite la intermediación de la contratación laboral a través de las cooperativas de trabajo, que en muchos casos desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social.
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En esta ley se dictan normas sobre la organización, administración y presencia del sistema general de riesgos laborales.
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Se crea el plan nacional de salud ocupacional para el desarrollo y crecimiento se la seguridad y salud en el trabajo; establece líneas de trabajo de salud ocupacional en el territorio nacional.
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Esta ley nos habla sobre el acoso laboral, busca evitar que todos los trabajadores sufran de esta practica en el interior de las empresas. -
Pretende dar una solución para los trabajadores sobre los riesgos psicosociales y el estrés a los que se pueden ver expuestos en sus puestos de trabajo.
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El ministerio de protección social por medio del decreto 2566 de 2009 realiza actualización de enfermedades laborales o profesionales en donde se relacionan 92 enfermedades reconocidas por la organización mundial de la salud y la organización internacional del trabajo. -
Por medio de esta ley se cambia el programa de salud ocupacional por sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
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Se crean comités de convivencia laboral para empresas de ámbito privado y público.
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Define el reglamento de seguridad para los trabajadores que realizan actividades en alturas para protegerlos de presentar caídas -
Se dictamina la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo por empresas públicas y privadas, además, se realiza la creación del ciclo planificar, hacer, verificar y actuar (PHVA). -
Por medio de este decreto se regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, describe la importancia y la obligatoriedad del cumplimiento del mismo.
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Se definen estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
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Se realiza actualización de los estándares mínimos del sistema de seguridad y salud en el trabajo para las personas naturales y jurídicas de las empresas públicas y privadas.
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Por medio de esta circular se brindan lineamientos para que las personas implicadas en el sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo realicen cursos de actualización con un plazo máximo de cada 3 años.
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Esta circular estipula que las empresas deben registrar anualmente informes de autoevaluación y planes de mejora de estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.