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Period: 4000 BCE to 1000 BCE
EDAD DE BRONCE
El hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos
laborales. -
2000 BCE
CODIGO HAMNNURABI
Este código contiene principios jurídicos redactados los cuales sancionaban a aquellos habitantes que causaban daños a la sociedad, comprendiendo aquellos que se producían dentro de un contexto laboral. -
2000 BCE
CODIGOS
Urnammu, el Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma que contenían normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos -
1750 BCE
MESOPOTAMIA
Los habitantes asociaban las cataras con la manufactura y el trabajo artesanal del vidrio. -
1400 BCE
RAMSES II
Brindaba trato especial a los esclavos que sus estatuas, porque pensaba que si estaban mejor descansados, alimentados y bebidos realizarían su trabajo con más gusto y por tanto las estatuas del faraón serían más estéticas -
1400 BCE
EGIPTO
Los esclavos que construían las pirámides utilizaban sandalias, arneses y andamios como implementos de seguridad. -
Period: 600 BCE to 501 BCE
SIGLOS VI Y IV
la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló el
trabajo diferenciado. -
Period: 460 BCE to 370 BCE
HIPOCRATES
En Grecia realizo un tratado donde escribió sobre las enfermedades en los mineros ocasionado por intoxicación por plomo. Estableció una metodología para visitar los centros de trabajos e identificar las causas de las enfermedades. -
Period: 384 BCE to 322 BCE
ARISTOTELES
Estudio las deformaciones físicas producidas por actividades ocupacionales planteando la necesidad de su
prevención -
Period: 62 to 113
PLINIO
Fue el primero en describir las enfermedades en los esclavos, enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio, recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales. -
Period: 130 to 200
GALEANO
Estudio las enfermedades en los mineros, agricultores y gladiadores en Roma, hace mención a las enfermedades respiratorias en trabajadores mineros. -
Period: 901 to 1000
SIGLO X
En Francia se fundan las primeras universidades y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores -
Period: 1413 to 1417
ORDENANZAS DE FRANCIA
Esta velan por la seguridad de la clase trabajadora -
1450
LA IMPRENTA
Con la creación de la imprenta, se editan diversos documentos para ser publicados en Alemania en años posteriores. -
1473
PANFLETO
Ulrich Ellenbaf crea un panfleto en el cual señala algunas enfermedades profesionales. -
1533
VESALIO
De la revisión que realizo en años anteriores de los principios de Galeno, encontrando más de 200 errores en sus descripciones anatómicas y funcionales, publica "De humanis corporis fabrica", donde en sus 663 páginas
se detallan sus descripciones anatómicas que no han perdido relevancia -
Period: to
SIGLO XVI
Agrícola y Paracelso– describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral -
Period: to
BERNARDINO RAMAZZINI
Realizo un análisis sistemático en donde para la primera edición "e De morbis artificum diatriba" habia implementado 42 profesiones y para la segunda implemento 54. -
WALTER POPE
Publica "Philosophical transactions" donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
Period: to
SIGLO XVIII
Edwin Smith crea el "papilo quirúrgico" donde menciona diversas enfermedades las cuales podrían ser relacionadas con actividades laborales. Aparecen nuevos estudios los cuales analizan enfermedades en marino, abogados y soldados, en los cuales se describen algunos signos y síntomas como tos, disnea y caquexia. -
GIOVANNI SCOPOLI
Fue el primer medico en ir a las minas en italia. -
CARLOS III
Dio el edicto de protección contra accidentes, así comenzó la implementación de leyes que protegen a los trabajadores -
PARIS
Inicia la organización publica. -
INICIO
Ramazzini inicia formalmente la medicina ocupacional, ya que por su estudio fue considerado como el padre de la salud ocupacional -
INGLATERRA Y FRANCIA
Fueron los primeros paises que lideraron la formalización de salud y seguridad ocupacional. En este año comienzan las inspecciones en las fabricas. Villerme inicia con estudios epidemiológicos en las industrias de parís. -
INGLATERRA
Comienzan los primeros análisis de mortalidad ocupacional -
1868
Aparecen las leyes de compensación del trabajador. -
EUROPA Y AMERICA
Tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas
de trabajo -
1890
Se generalizo en todo el mundo la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
COLOMBIA
Rafael Uribe Uribe trata el tema de seguridad en el trabajo -
THOMAS OLIVER
Escribe ocupaciones peligrosas y enfermedades propias de los oficios, permitiendo así que la medicina laboral se difundiera por todo el mundo. -
1911
Se aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador. -
LEY URIBE
En Colombia se crea la primera ley de salud ocupacional, reglamentación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
1918
Se crea la oficina internacional del trabajo. Aparece la escuela americana con un enfoque analítico y preventivo de accidentes de trabajo. -
1921
La OIT crea su servicio de prevencion de accidentes. COLOMBIA: Se crea la ley 37 que establece un seguro de vida colectivo a los empleados. -
CREACION
Se crea el ministerio de trabajo, higiene y prevención social. -
Period: to
LEYES
Se crea la ley de seguro social obligatorio, estableciendo la protección del trabajador en cuanto a maternidad, accidentes laborales, enfermedades profesionales, vejez y muerte. se crea el instituto de seguro social. -
ESTADOS UNIDOS
Se crea un nuevo campo de estudio la ergonomía. -
1979
Nace el termino salud ocupacional en Colombia. -
DECRETO 586
Se crea el comité nacional de salud ocupacional. -
LEY 100 Y DECRETO LEY 1295 DEL 1994
Se crea el sistema general de riesgos profesionales. Bajo el nuevo sistema nace las administradoras de riesgos profesionales. -
Resolución 4049 de 1995
El ministro de trabajo y seguridad social adopta formato único de reportes de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. -
Ley 879 de 2000
Esta ley también es conocida como la ley de flexibilización laboral, permite la intermediación de la contratación laboral a través de las cooperativas de trabajo, que en muchos casos desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Ley 776 de 2002
En esta ley se dictan normas sobre la organización, administración y presencia del sistema general de riesgos laborales. -
Plan nacional de salud ocupacional.
Se crea el plan nacional de salud ocupacional para el desarrollo y crecimiento se la seguridad y salud en el trabajo; establece líneas de trabajo de salud ocupacional en el territorio nacional. -
Ley 1010 de 2006
Esta ley nos habla sobre el acoso laboral, busca evitar que todos los trabajadores sufran de esta practica en el interior de las empresas. -
Decreto 2646 de 2008
Pretende dar una solución para los trabajadores sobre los riesgos psicosociales y el estrés a los que se pueden ver expuestos en sus puestos de trabajo. -
Actualización de enfermedades laborales.
El ministerio de protección social por medio del decreto 2566 de 2009 realiza actualización de enfermedades laborales o profesionales en donde se relacionan 92 enfermedades reconocidas por la organización mundial de la salud y la organización internacional del trabajo. -
Ley 1562 de 2012
Por medio de esta ley se cambia el programa de salud ocupacional por sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo -
Resolución 652 de 2012
Se crean comités de convivencia laboral para empresas de ámbito privado y público. -
Resolución 1409 de 2012
Define el reglamento de seguridad para los trabajadores que realizan actividades en alturas para protegerlos de presentar caídas -
Decreto 1443 de 2014
Se dictamina la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo por empresas públicas y privadas, además, se realiza la creación del ciclo planificar, hacer, verificar y actuar (PHVA). -
Decreto 1072 de 2015
Por medio de este decreto se regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, describe la importancia y la obligatoriedad del cumplimiento del mismo. -
Resolución 1111 de 2017
Se definen estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. -
Resolución 312 de 2019
Se realiza actualización de los estándares mínimos del sistema de seguridad y salud en el trabajo para las personas naturales y jurídicas de las empresas públicas y privadas. -
Circular 063 de 2020
Por medio de esta circular se brindan lineamientos para que las personas implicadas en el sistema de gestión en la seguridad y salud en el trabajo realicen cursos de actualización con un plazo máximo de cada 3 años. -
Circular 082 de 2022
Esta circular estipula que las empresas deben registrar anualmente informes de autoevaluación y planes de mejora de estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.