-
Decreto 614
Se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional. -
Rafael Uribe
Expreso sobre seguridad en el trabajo pero ya en el 1915 propuso un proyecto de ley sobre accidentes de trabajo. -
La Ley 57 de 1915 estableció la responsabilidad del empleador, las prestaciones económico asistenciales, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
En 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -
Ley 37
Establece seguro de vida colectivo para empleados. -
La Ley 96.
Creó el ministerio de la protección social. -
Ley 10 Reglamenta auxilio y cesantías, vacaciones, enfermedad profesional y contratación laboral. -
La ley 44.
Por la cual se realizó la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350.
Protege a los trabajadores en su entorno laboral. -
La ley 6.
Dicta disposiciones relativas a toda la jurisdicción especial de los asuntos de trabajo -
Año en el que nació la La oficina nacional de higiene industrial.
-
Se establece. Las políticas de seguridad industrial y de higiene.
-
La Ley 90.
instituto de seguro social -
Código sustantivo del trabajo.
Se establecen las normas relativas a la salud ocupacional. -
Se reglamenta El seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
-
La Ley 9.
Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, se regula la protección de la salud, el ambiente de trabajo y la creación de entes de control. -
Se crea. El comité nacional de salud ocupacional.
-
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
La Ley 100 de 1993 se diseñó para hacer frente a un sistema de atención en salud inequitativo con serios problemas de acceso y calidad para la mayor parte de la población colombiana.
-
Decreto 1295 ."Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales".
-
Señala que en los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional.
-
Se Reglamento, La expedición de las licencias de salud ocupacional.
-
Se Fortalece Guías de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia.
-
Decisión 584 Los empleadores deberán adoptar y garantizar el cumplimiento de las medidas necesarias para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, entre otros, a través de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
-
Resolución 957 del 2005, Reglamento único andino de SST.
-
Resolución 1401 Investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
-
Se establece y se reglamento, La identificación, evaluación, prevención, monitoreo de la exposición al factor de riesgo psicosocial, además, el trabajo seguro en alturas.
-
Se estipula, Que los médicos esp. En medicina del trabajo tienen la custodia de la lista de historias clínicas ocupacionales y deben garantizar su confidencialidad.
-
Se Producirá La resolución 652 (conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas) y la resolución 1409 (estableció el reglamento de seguridad para protección contra caídas en alturas).
-
Se estipularon , El Decreto 723 (reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el pago de aportes en el sistema general de riesgos laborales).
Resolución 9708 (reglamento técnico de instalaciones eléctricas). -
Se producira , El Decreto 1443 (SGSST).
Ley 1565 (guía metodológica para la elaboración del plan estratégico de seguridad vial).
Decreto 1507 manual único para la calificación de la pérdida de la capacidad laboral.
Se actualiza la lista de enfermedades laborales. -
Decreto 1072 Reglamento único de trabajo.
-
Resolucion 4927 del 2016 Estableció los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el SGSST de 50 horas.
-
Resolución 11, Definió los estándares mínimos del SGSST, una lista de verificación y un mecanismo de calificación para conocer el grado de avance. Además, el Decreto 2157 describió la formulación del plan de gestión de riesgos y desastres y el Decreto 52 modifica la fecha de sustitución del programa de salud ocupacional por la SGSST.
-
Decreto 1496,Se adopta un sistema armonizado de clasificación y etiquetado de sustancias químicas.
-
Resolución 312 Actualizó los estándares mínimos del SGSST, organizando por clase de riesgo, número de trabajadores y proponiendo indicadores.
-
Circular 071, Se definen planos de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del SGSST. Además, la
Resolución 666 revisó el protocolo general de bioseguridad para el manejo adecuado del covid-19.