-
1984
Decreto 614
Se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional. -
1904
Rafael Uribe
Expreso sobre seguridad en el trabajo pero ya en el 1915 propuso un proyecto de ley sobre accidentes de trabajo. -
1915
La Ley 57 de 1915 estableció la responsabilidad del empleador, las prestaciones económico asistenciales, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
1918
En 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -
1921
Ley 37
Establece seguro de vida colectivo para empleados. -
1938
La Ley 96.
Creó el ministerio de la protección social. -
1934
Ley 10 Reglamenta auxilio y cesantías, vacaciones, enfermedad profesional y contratación laboral. -
1939
La ley 44.
Por la cual se realizó la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
1944
Decreto 2350.
Protege a los trabajadores en su entorno laboral. -
1945
La ley 6.
Dicta disposiciones relativas a toda la jurisdicción especial de los asuntos de trabajo -
1948
Año en el que nació la La oficina nacional de higiene industrial. -
1949
Se establece. Las políticas de seguridad industrial y de higiene. -
1946
La Ley 90.
instituto de seguro social -
1950
Código sustantivo del trabajo.
Se establecen las normas relativas a la salud ocupacional. -
1964
Se reglamenta El seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
1979
La Ley 9.
Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, se regula la protección de la salud, el ambiente de trabajo y la creación de entes de control. -
1983
Se crea. El comité nacional de salud ocupacional. -
1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
1993
La Ley 100 de 1993 se diseñó para hacer frente a un sistema de atención en salud inequitativo con serios problemas de acceso y calidad para la mayor parte de la población colombiana. -
1994
Decreto 1295 ."Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales". -
1992
Señala que en los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional. -
1996
Se Reglamento, La expedición de las licencias de salud ocupacional. -
2003
Se Fortalece Guías de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia. -
2004
Decisión 584 Los empleadores deberán adoptar y garantizar el cumplimiento de las medidas necesarias para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, entre otros, a través de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -
2005
Resolución 957 del 2005, Reglamento único andino de SST. -
2007
Resolución 1401 Investigación de los incidentes y accidentes de trabajo. -
2008
Se establece y se reglamento, La identificación, evaluación, prevención, monitoreo de la exposición al factor de riesgo psicosocial, además, el trabajo seguro en alturas. -
2009
Se estipula, Que los médicos esp. En medicina del trabajo tienen la custodia de la lista de historias clínicas ocupacionales y deben garantizar su confidencialidad. -
2012
Se Producirá La resolución 652 (conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas) y la resolución 1409 (estableció el reglamento de seguridad para protección contra caídas en alturas). -
2013
Se estipularon , El Decreto 723 (reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el pago de aportes en el sistema general de riesgos laborales).
Resolución 9708 (reglamento técnico de instalaciones eléctricas). -
2014
Se producira , El Decreto 1443 (SGSST).
Ley 1565 (guía metodológica para la elaboración del plan estratégico de seguridad vial).
Decreto 1507 manual único para la calificación de la pérdida de la capacidad laboral.
Se actualiza la lista de enfermedades laborales. -
2015
Decreto 1072 Reglamento único de trabajo. -
2016
Resolucion 4927 del 2016 Estableció los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el SGSST de 50 horas. -
2017
Resolución 11, Definió los estándares mínimos del SGSST, una lista de verificación y un mecanismo de calificación para conocer el grado de avance. Además, el Decreto 2157 describió la formulación del plan de gestión de riesgos y desastres y el Decreto 52 modifica la fecha de sustitución del programa de salud ocupacional por la SGSST. -
2018
Decreto 1496,Se adopta un sistema armonizado de clasificación y etiquetado de sustancias químicas. -
2019
Resolución 312 Actualizó los estándares mínimos del SGSST, organizando por clase de riesgo, número de trabajadores y proponiendo indicadores. -
2020
Circular 071, Se definen planos de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del SGSST. Además, la
Resolución 666 revisó el protocolo general de bioseguridad para el manejo adecuado del covid-19.