-
40,000 BCE
PREHISTORIA
Como una reacción natural al deseo de sobrevivir se construyeron viviendas, utensilios de trabajo, se aprendió a manejar el fuego y las armas ya que el medio que lo rodeaba le exigía un gran compromiso con el protegerse. Al haber creado utensilios de trabajo el hombre comenzó a usar estos para cazar, cultivar y buscar maneras de hacer su vida mas amena. -
4000 BCE
EDAD ANTIGÜA
En esta época la sociedad empieza a ser más organizada a la hora de distribuirse entre sí los diferentes tipos de trabajos a realizar; y al ser más conscientes de los peligros de su entorno, comienzan a inventar herramientas que les sirva para su protección. -
4000 BCE
EGIPTO
Es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional. En Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad. Dichos dispositivos eran utilizados por los esclavos que se dedicaban a construir las pirámides y esfinges que adornaban la urbe egipcia. Dato curioso: El Faraón era quien decidía quien recibía esos beneficios. -
Period: 460 BCE to 370 BCE
HIPOCRATES
Fue un prestigioso medico de la antigua Grecia conocido como el padre de la medicina, a quien se le atribuye un gran progreso en el estudio sistemático de la medicina también escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros, a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo. -
400 BCE
GRECIA
La época de importantes avances para los trabajadores en Grecia, tuvo lugar entre los siglos VI y IV a.c. donde con la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló el trabajo diferenciado.
Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación, gracias a las investigaciones y el conocimiento del cuerpo humano que se comenzó a desarrollar en la época. -
384 BCE
Aristóteles.
Aristóteles, filósofo y naturalista griego. Intervino en la salud ocupacional de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. -
62 BCE
ROMA
Lo más importante fue el diseño, implementan, el control y la prevención de incendios y respecto a la salud publica en beneficio de sus ciudadanos se tomaron medidas contra las enfermedades que afectarían a las ciudades. -
2 BCE
MESOPOTAMIA
Se planteaban los derechos y deberes de la comunidad en el código de HAMMURABI... ( El cual Representaba un desarrollado concepto de igualdad entre los habitantes, fomentaba el bienestar de la gente, incluía normas de comportamiento, y regulaba los contratos de negocios y precios) -
1 CE
EL RENACIMIENTO
En Francia se fundan las primeras universidades y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. -
1473
EVENTO IMPORTANTE
En Alemania se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. En el renacimiento, dos hombres –Agrícola y Paracelso– describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral. -
Period: 1473 to 1417
‘Ordenanzas de Francia’
Velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
1556
GEORG BAUER
"Georgius agrícola" Médico alemán y autor polifacético, quien escribió diversos temas químicos, médicos, matemáticos e históricos.
autor del libro DE RE METALLICA es un libro en latín publicado a mediados del siglo XVl; y cuya obra fue una autentica enciclopedia de los conocimientos de la época, por lo que fue considerada como la obra maestra de la mineria y la metalurgia. -
1556
EVENTO IMPORTANTE
LEGISLACIÓN PARA LA ORGANIZACIÓN DEL AMBIENTE LABORAL: Se disminuye el número de horas laborales y se establece un rango de edades para el desarrollo del trabajo -
EL PADRE DE LA MEDICINA DEL TRABAJO "BERNARDINO RAMAZZINI"
Fue un médico de renombre y escritor prolífico, escritor de (de morbis artificum diatriba) tratado sobre las enfermedades de los trabajadores, el cual contiene un análisis de enfermedades de 53 profesiones y propone una metodologia para evitar la ocurrencia de estas enfermedades -
REGLAMENTACIÓN EL TRABAJO
En Inglaterra el parlamento reglamenta sobre la jornada laboral en las fábricas, además establece la edad mínima para ingresar a laborar en ellas y sobre requisitos académicos. -
Period: to
RAFAEL URIBE URIBE
Abogado, periodista, empresario, diplomático, pensador y militar colombiano. fue un importante activista por los derechos laborales y el primero en hablar de derecho social en Colombia. En 1904 Rafael Uribe trata el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
ASOCIACIÓN DE INDUSTRIAS CONTRA LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Se comenzaron a implementar asesoramientos y asistencias en los problemas de seguridad en las fábricas -
LEGISLACIÓN EN RIESGOS LABORALES
Se generaliza a nivel mundial la legislación que busca proteger a la sociedad y los trabajadores contra los riesgos laborales -
EVENTO IMPORTANTE
Única agencia 'tripartita' de la ONU, la OIT (organización internacional del trabajo) reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres. -
EVENTO IMPORTANTE
En 1935: el ministerio de salud desarrolla un plan de salud ocupacional: medicina, higiene y seguridad industrial y se establece la legislación laboral. -
EVENTO IMPORTANTE
Bajo el decreto 3767 de 1949: se creó la oficina de medicina laboral: (oficina laboral de medicina e higiene industrial) en reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación de materia de indemnizaciones o auxilios de cesantías -
Decreto 3767 de 1949
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial, para que posteriormente se establecieran políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. -
EVENTO IMPORTANTE
el Ministerio de Salud desarrolló un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial -
LEY 9 DE 1979
Llamada Código Sanitario Nacional, que establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud. Expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país -
Resolución 2013 de 1986
El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos -
LEY 100 DE 1993
“Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral". Evita hablar de la Salud Ocupacional y definen los tres campos de la seguridad social: Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales -
EVENTOS IMPORTANTES
Decreto 1295 Administración del sistema general de riesgos profesionales, expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. Se adapta la tabla de enfermedades profesionales. Resolución 3941 de noviembre 24 de 1994, por el cual queda prohibida la práctica de la prueba de embarazo como pre requisito. -
EVENTO IMPORTANTE
Ley 1010 de 2006 Surge para contrarrestar el acoso Laboral.
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo que corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas y programas de prevención en materia de riesgos profesionales -
Resolución 2346 de 2007
Se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Estas evaluaciones permiten a las organizaciones conocer las condiciones físicas y médicas de los colaboradores. De ese modo, se optimiza el desempeño de la compañía, el clima laboral y el logro de los objetivos empresariales. -
LEY 1562 DEL 2011
El Congreso de la República de Colombia y firmada por el Vice ministro General del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Vice ministro de Protección Social, y el Ministro de Trabajo, realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en Materia de Salud Ocupacional. -
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012
Se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con peligro de caídas. -
DECRETO 1072 DEL 2015
Se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. El Ministerio de Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación de los trabajadores, la movilidad laboral, las pensiones y otras prestaciones. Y nos dice que es el nuevo sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -
RESOLUCION 0312
La presente resolución tiene por objeto establecer los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG SST para las personas naturales y jurídicas. -
Period: to
ALERTA SANITARIA COVID 19
Llega la pandemia a Colombia, por lo cual se disparan las alertas sanitarias creándose así numerosos protocolos, leyes, resoluciones y decretos con el objetivo de contrarrestar uno de los virus que a generado gigantescos números de muertes.