-
4000 BCE
Edad Antigua A.C
Los guerreros, embolsadoras y fabricantes de armas tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes. Las medidas de protección estaban dadas por el faraón -
2500 BCE
Paleolítico al neolítico A.C:
Consideración principal. Bueno para la tribu, bueno para el individuo. El hombre necesitaba cubrir necesidades básicas y al trabajar estaba expuesto a innumerables peligros, utilizo roca, hueso y barro para armar sus propios dispositivos de seguridad y trampas. No era un procedimiento organizado sino más bien un procedimiento el defensa propia -
2100 BCE
Indemnizaciones en babilonia: A.C
Indemnizaciones.
Los babilonios prescribieron el primer método para indemnizar al lesionado cuando realizaban sus labores, se basaba en el ojo por ojo . -
2000 BCE
Edad media A.C: Código de Hammurabi.
En la antigüedad media, en actividades agrícolas, artesanales y con la guerra, descubrieron por medio de una misión francesa el código de Hammurabi de principio judío, donde se mencionaban sanciones a las personas causantes de daños a la sociedad en un marco laboral . -
2000 BCE
Edad media A.C: Código del Urnammu
Código del Urnammu, el Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma.
También de la antigüedad, media donde se mencionaban normas sobre el trabajo, los esclavos y el control sanitario. -
1300 BCE
Enfermedades de los mineros
Galeano: Importante médico que estudio las enfermedades de los mineros, curtidores y los gladiadores. Incluye en sus escritos comentarios sobre enfermedades debido a exposiciones de origen ocupacional. -
800 BCE
Trabajo diferenciado
Con las grandes construcciones en Roma y especialmente en Grecia, se desarrolló el trabajo diferenciado -
460 BCE
Enfermedades Aires, aguas y lugares
Hipócrates: Hace referencia a las enfermedades de los mineros ‘Aires, aguas y lugares’, donde hacia recomendaciones para evitar la absorción del plomo, los síntomas por plomo y mercurio e indicó la relación social, familiar y del trabajo. Pionero en medicina ocupacional, salubridad y fisioterapia. -
322 BCE
Deformaciones fisicas
Aristóteles: Inicia estudios de deformaciones físicas por actividades ocupacionales con fines preventivos, donde se incluye intoxicaciones con plomo -
62
Enfermedades de los esclavos
Plinio: El primero en descubrir las ‘enfermedades de los esclavos’, donde alerto sobre los peligros del azufre y el zinc proponiendo medidas de prevención. Crea las primera mascarilla respiratoria hecha de vejiga de buey -
300
Primera legislación en salud publica
Roma fue la primera en legislar en relación con salud publica en beneficio a los ciudadanos tomando medidas contra plagas y enfermedades. -
645
Edictos de Rotary
Primeras normas legislativas de salud y trabajo para proteger a los obreros que laboran en construcción -
901
Primeras leyes
Francia: Construcción de las primeras universidades y primeras leyes que protegen a los trabajadores -
1401
Manuscritos de las labores de minería
En el centro de Europa, en las comarcas mineras, surge la primer alerta posterior a trabajo excesivo, como respuesta se empiezan a publicar manuscritos y almanaques referentes al tema de la minería y su labor -
1413
Ordenanzas de Francia
Por medio de ellas, se genera la preocupación y protección de la seguridad de los trabajadores -
1453
Nace la salud publica EEUU
En Estados Unidos: Se forman los estados y se les atribuye la responsabilidad de proteger al ciudadano, nace la salud publica. -
1460
Protección a trabajadores accidentados
En Europa y América: Las corporaciones de oficios consagraban estatutos y medidas para proteger a los trabajadores accidentados. -
1473
Primeros textos de salud ocupacional
Elaboración de panfleto donde se dan a conocer algunas de las enfermedades profesionales. Primeros textos sobre salud ocupacional, elaborado por Ulrich Ellenbaf -
1524
Manuscrito consecuencia de orfebrería
Ulrich Ellenbog: Mediante su manuscrito relata los efectos nocivos en trabajadores como consecuencia de la orfebrería en Augsburgo -
1541
Tipos de intoxicaciones en mineros
Paracelso: entre 1493-1541, describe tipos de intoxicaciones de los mineros y sus problemas pulmonares -
1543
Belisario: Descripciones anatómicas
Belisario: Durante los años de 1541, 1542 y 1543, realiza correcciones de enfermedades a Galeno en seres humanos y no en animales como lo había realizado. Publica De humanis corporis fabrica, con descripciones anatómicas aun con relevancia a la fecha. -
1555
Publicación de enfermedades profesionales
George Agrícola: entre 1494-1555, publica De re metálica, tratando temas relacionados con la minería, donde se incluye afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros y deficiencias de la ventilación como una de las principales causas de las enfermedades ocupacionales. -
Análisis de enfermedades
Glauber, Porcio, Secreta, Plemp y Kircher: Analizan las enfermedades de los marinos, enfermedades de los soldados y enfermedades de los abogados y síntomas de los mineros respectivamente. -
Enfermedades de los mineros
Walter Pope: Hace referencia a las enfermedades de los mineros causados por tóxicos derivados del mercurio -
Enfermedades de los artesanos
Bernardino Ramazzini : Publica "El tratado de las enfermedades de los artesanos" donde ilustra las diversas labores disponibles, sus posibles riesgos y la prevención de los mismos, distingue las posibles patologías causadas por el trabajo desempeñado y los materiales empleados; de esta manera esta publicación es considerada la precursora de la práctica científica de higiene y medicina laboral -
Berg Medicus
Berg Medicus: Se da lugar a una labor autorizada por poderes públicos: médicos de minas, aquí empieza la aparición de los primeros fondos de compensación en caso de enfermedad, accidente o muerte por actividad laboral. -
Vigilancia y protección de los trabajadores
Carlos III: En España, se veló por la protección contra los accidentes por las deficientes condiciones de los trabajadores -
Formación de cámara de salud en Manchester
Manchester: Una epidemia de fiebre en las fabricas de Hilado, provoco el desarrollo de la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno. Se formo la cámara de salud de Mánchester, que reglamentaba horas y condiciones de trabajos en fabricas. -
Primer sindicato de trabajadores
Europa: Se fundo el primer sindicato de trabajadores porque durante toda la revolucion industrial el trabajo se realizo en pésimas condiciones para hombres mujeres y niños en toda Europa. Se lucho por reformas industriales y sociales. Inglaterra inicio su legislación y adelantos en seguridad. -
Estudios epidemiológicos
Paris: Inicio de estudios epidemiológicos en las industrias -
Primera ley del trabajo
Europa: Se creo la primera Ley de Trabajo, el primer intento de regulación, sobre todo para menores de edad, se rebajo las horas laborales a 69 horas por semana. -
Tratado sobre enfermedades de los trabajadores
Bernardino Ramazzini: Escribió el Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores. Profundo y completo trabajo sobre la salud ocupacional en mas de 54 profesiones. Padre de la salud ocupacional -
Ley de minas
Europa: Se creo la Ley de Minas, determinaba las compensaciones punitivas por lesiones causadas por maquinaria minera, se creo el cargo de inspectores de minas y se prohibió a mujeres y niños menores de 10 años el trabajo minero subterráneo. -
Mejoramiento de políticas de seguridad, salud e higiene
Europa y América : Se mejoraron las condiciones laborales de los trabajadores. Se acorto la jornada laboral, se restringió el trabajo a menores, se mejoraron las políticas de seguridad, salud e higiene y se legislo el suministro de protección . -
Toxicología industrial
Jean-Baptiste Alphonse Chevalier: Precursor del toxicología industrial, en sus publicaciones describe de manera detallada como afectan las pinturas con respecto a su uso y fabricación, de igual manera la producción de fósforos (cerillas) -
Primer instituto de higiene
Max von PettenkoferEn Múnich, fundo el primer instituto de higiene. -
Inspecciones a maquinas
Inglaterra: Surgieron los primero inspectores fabriles. Así mismo, Se realizo protección a las máquinas, señalización, uso de manómetros, frenos para levantar equipos. -
Defensa de derecho a los trabajadores.
Karl Marx y Frederic Engels: en 1818-1883 y 1820-1895, fueron los primeros en defender los derechos de los trabajadores. -
Tiempo de jornada laboral
Europa y América: Se estableció 8 horas de jornada laboral -
Fisiopatología de la intoxicación por plomo
Louis Tanquerel des Planches: En su monografía "Traité des maladies du plomb ou saturnines" detalla la fisiopatología de la intoxicación por plomo, como ingresaba mediante vía respiratoria y se continuaba con síntomas gastrointestinales, clínica evidenciada en trabajadores de pintura y alfarería -
Primer profesional de la seguridad industrial que realizo estudios de accidentes
Herbert William Heinrich fue el primer profesional de la seguridad industrial que realizo numerosos estudios de accidentes -
Thomas Oliver difundio escrito sobre riesgos en oficios
Thomas Oliver: La medicina laboral se infundió por todo el mundo a través de su escrito ocupaciones peligrosas y Enfermedades propias de los Oficios -
Indemnización al trabajador
EE.UU: Se aprobó la primera ley que indemniza al trabajador en wisconsin. -
Concejo nacional para la seguridad industrial
EE.UU: En New York surgió el Consejo Nacional para la seguridad industrial. -
Aprobación del congreso en Colombia de la ley 57
Colombia: El congreso aprueba la ley 57, que obliga alas empresas con mas de 15 empleados a otorgar asistencia medica y farmaceutica y pagar indemnizacion en caso de incapacidad o cuerte por realizar labores dentro de la empresa. -
Ley 57 de 1915 en Colombia
El señor Rafael Uribe Uribe es el primero que se enfoca en el tema de seguridad en el trabajo, que después se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” que trata sobre enfermedades profesionales y accidentalidad laboral y convirtiéndose en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en Colombia. -
Diseño de trabajo
Taylor, Fayol y Weber. Frederick Winslow Taylor: Aplicó los principios de la ingeniería al diseño del trabajo con el fin de optimizar la mano de obra y la productividad, mejorando los ambientes laborales y descansos mejorando la seguridad. -
Primera universidad en prestar conocimientos en estudios superiores de salud e higiene en el trabajo.
U. de Harvard fue la primera universidad en prestar conocimientos en estudios superiores de salud e higiene en el trabajo. -
OIT inicia a prestar servicios.
OIT Inicia a prestar servicios la organización internacional de trabajo -
Ley 46 de 1918 en Colombia
Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad en casas y edificios en todos los Municipios de la Republica -
Implementación de seguros sociales.
Colombia: El 10 de mayo el ministro Jose Antonio Montalvo, presento el primer proyecto de ley para implementar seguros sociales, este fue archivado. -
Modelo de las organizaciones
Max Weber: Propone el primer modelo estructural de las organizaciones -
Conciencia de seguridad y salud
EE.UU: Se crea una mejor conciencia en relacion a las necesidades de los trabajadores, frente al desarrollo tecnológico , la maquinaria y la exposición a sustancias toxicas. -
Primer libro sobre prevención de accidentes laborales
H.W. Heinrich publico libro sobre prevención de accidentes laborales y fue nombrado padre de la seguridad industrial -
Oficina de medicina laboral en Bogotá
Colombia: Se creo la oficina de medicina laboral en Bogotá, luego se cerraron varias dependencias en ciudades principales, llamándose Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. Esta oficina se convirtió en el Departamento de Medicina Laboral. -
Ley 10 de 1934 en Colombia
Ley donde se establece por primera vez en Colombia auxilio de cesantías y contrato de trabajo para trabajadores particulares. -
Ley relacionada con riesgos del trabajo.
Colombia: Se establece la legislacion laboral, relacionada con riesgos del trabajo y en julio de 1936 empezo a regir esta ley. -
Protección a la mujer embarazada
Colombia: Mediante la ley 53 se le brinda protección a la mujer embarazada, dándole 8 semanas de licencia remunerada. -
Ley 96 de 1938 en Colombia
Por medio de esta ley se crearon los ministerios de trabajo, higiene y previsión social y de la economía nacional -
Ley 44 de 1939 en Colombia
Con esta ley se creó el seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350 de 1944 en Colombia
A través de este decreto se establecieron bases para el del Código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Decretos 1600 y 1848 de 1945 en Colombia
Se consolidan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se divulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le realizaron algunos ajustes con los decretos 1600 y 1848 del año 1945. -
Ley 90 de 1946 Seguros sociales en Colombia
Colombia: El 21 de julio se creo la ley 90 DE 1946 CREADORA DE SEGUROS SOCIALES. -
Re construcción del Bureau internacional del trabajo
Desde la OIT surge la reconstruccion del Bureau internacional del trabajo, se elabora la legislacion laboral internacional. -
Sociedad Colombia de Medicina del Trabajo
Colombia: Se fundo la Sociedad Colombia de Medicina del Trabajo -
Decreto 0433 de 1971- Reglamento de los seguros en Colombia
Colombia Surgio el decreto ley 0433 de 1971 que reemplazo en su totalidad a la ley 90 de 1946. -
Se funda el Instituto de salud de Ocupacional de Perú.
Primer acercamiento de medidas de protección a los trabajadores de Latinoamérica, se funda el Instituto de salud de Ocupacional de Perú. -
Ley 90 de 1946 en Colombia
Para este año y con el fin de prestar los servicios de salud y pensiones a los colombianos, se crea el Instituto de Seguros Sociales. -
Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial en Colombia
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial para prevenir las enfermedades por las actividades productivas -
Decreto 3767 de 1949 en Colombia
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales en Colombia
Colombia: Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera incapacidad temporal, permanente, parcial y de gran validez. -
Código sustantivo del trabajo en Colombia
Se crea el código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en sus actividades laborales -
El ministerio de Salud de Colombia creo un plan de salud ocupacional
Colombia: El ministerio de Salud creo un plan de salud ocupacional para capacitar a los colombianos profesionales, por medio de encuestas se efectuó los primeros estudios epidemiológicos. -
Empoderamiento de la SI
La seguridad industrial ya es una ciencia y una profesión. -
Se formó la división de seguridad y salud en el trabajo en Colombia.
Colombia: El ministerio de salud formo la división de seguridad y salud en el trabajo. -
Conferencia internacional de estadígrafos del trabajo convocada por la OIT
Se dio la conferencia internacional de estadígrafos del trabajo convocada por la OIT, en la cual clasificaron los accidentes de trabajo según la forma, el agente material, la naturaleza de la lesión, la ubicación de la lesión. -
Decreto 3170 de 1964 en Colombia
Por medio de este decreto, se aprueba el reglameto general del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -
Ley 3135 de 1968 en Colombia
Se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. También se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado. -
Decreto 1448 de 1969 en Colombia
Por el cual se reglamenta el Decreto 3135 de 1968 la cual se denota la incorporación de seguridad social entre los sectores públicos y privados, adicional organiza el régimen de prestaciones para empleados públicos y oficiales. -
Propuesta de creación de la OSHA por Steiger
William Steiger propuso al congreso norte americano la creación de la OSHA -
Ley 9 de 1979 en Colombia
Código Sanitario Nacional y Ley Marco de la Salud Ocupacional. Se establecen las normas donde los patrones deben propender por conservar la salud de los trabajadores. -
Resolución 2400 de 1979 en Colombia
Conocida tambien como Estatuto de la Seguridad Industrial. Aqui se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
Resolución 8321de 1983 en Colombia
Norma sobre protección y conservación de la audición de la salud y el bienestar de las personas, por causa de
la producción y emisión de ruidos. -
Decreto 586 de 1983 en Colombia
Establecimientos de los comités de salud ocupacional con el fin de mejorar las condiciones laborales y ambientales de los trabajadores. -
Decreto 614 de 1984 en Colombia
A través de este decreto, se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en Colombia. -
Resolución 2013 de 1986 en Colombia
Se crea y reglamenta el funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Decreto 776 de 1987 en Colombia
Se dan a saber las tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo. -
Resolución 1016 de 1989 en Colombia
Se crea y reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país. -
Decreto 2177 de 1989 en Colombia
Habla sobre la readaptación profesional y el empleo de personas inválidas. -
Resolución 1792 de 1990 en Colombia
Establece los valores límites permisibles para exposición a ruido ocupacional. -
Ley 100 de 1993 en Colombia
Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, creando y promulgando una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Decreto 1346 de 1994 en Colombia
Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. -
Decretos 1294 y 1295 de 1994 en Colombia
Se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. -
Decreto 1834 de 1994 en Colombia
Reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. -
Decreto 1832 de 1994 en Colombia
Habla sobre la tabla de enfermedades profesionales. -
Decreto Ley 1295 de 1994 en Colombia
Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Resolución 2318 de 1996
Expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas. Su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnico administrativos para la expedición de estas licencias. -
Ley 879 de 2000 en Colombia
Ayudó a dar lineamientos para la contratación a través de cooperativas de trabajo. También es llamada Ley de Flexibilización Laboral -
Decreto 205 de 2003 en Colombia
Por el cual se determinan los objetivos, la estructura orgánica y las funciones del Ministerio de la Protección Social y se dictan otras disposiciones -
Ley 1010 de 2006 en Colombia
Hace alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas. -
Decreto 2646 de 2008 en Colombia
Habla sobre el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Resolución 252 de 2008 en Colombia
La cual anota el poder habilitar hasta máximo 3 cuentas, cada un es un entidad financiera distinta para cada tipo diferente de planilla asistida teniendo en cuenta la autorización dada por el ministerio de protección social. -
Decreto 2566 de 2009 en Colombia
Determina que en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional. -
Resolución 5094 de 2013 en Colombia
Se realiza nuevo reajuste a la planilla integrada de autoliquidación de aportes PILA -
Resolución 6045 de 2014 en Colombia
En dicha resolución se da lugar al plan nacional de seguridad y salud en el trabajo que abarca el periodo 2013-2021. -
Resolución 3368 de 2014 en Colombia
Mediante la presente se da lugar a la estructura, formación y adiestramiento del personal brigadista contra incendios en las secciones: mineras, petroleras, comerciales, industriales, portuarias y similares -
Resolución 3368 de 2014 en Colombia
Mediante esta resolución de realiza cambios detallados en la reglamentación relacionada con la protección para trabajadores con respecto a caídas: trabajo en alturas -
Resolución 1536 de 2015 en Colombia
Propone el disponer un orden con respecto al curso del proyecto integral para la salud acorde con lo establecido en la plan territorial de salud. -
Resolución 3745 de 2015 en Colombia
En esta se acogen los formatos para la puntuación con respecto a la perdida de competencia ocupacional y laboral. -
Decreto 1072 de 2015 en Colombia
Agrupa toda la reglamentación del sector del trabajo en Colombia como una herramienta única y jurídica facilitando la búsqueda de la información. -
Resolución 1111 de 2017 en Colombia
Mediante la cual se establecen los parámetros mínimos con respecto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que cubre a empleadores y contratantes. -
Resolución 2021 de 2018 en Colombia
Realiza una actualización de las actividades laborales de alto riesgo que puedan afectar la salud físico o psicológica en población menor de 18 años. -
Resolución 583 de 2018 en Colombia
Permite la certificación de discapacidad incluido el registro de localización y caracterización en trabajadores que cursan con algún tipo de discapacidad. -
Resolución 4386 de 2018 en Colombia
Permite la creación y aplicación del RUTEC: registro único de trabajadores extranjeros en Colombia. -
Resolución 736 de 2019 en Colombia
Precisa los cambios en anexos técnicos con respecto al reporte de cotizantes en el sistema de seguridad social. -
Resolución 312 de 2019 en Colombia
Instaura los requerimiento mínimos del sistema de gestión considerando los estándares precisos de cada empresa: tamaño y capacidad. -
Resolución 2389 de 2019 en Colombia
Determina los parámetros generales para el desarrollo adecuado del sistema de riesgo laborales en el SAT. -
Resolución 2404 de 2019 en Colombia
Se precisan herramientas para valorar factores de riesgo psicosocial, los efectos que pueda generar en los trabajadores y manera de como prevenir, promocionar e intervenir en ellos. -
Resolución 5018 de 2019 en Colombia
Emite de manera precisa los reglamentos en seguridad y salud en el trabajo en el sector energético. -
Resolución 491 de 2020 en Colombia
Mediante la cual establece reglamentos para un trabajo seguro en espacios laborales confinados de esta manera dar prioridad a la seguridad y salud del personal. -
Resolución 796 de 2020 en Colombia
Constituye las medidas necesarias para definir un reglamento acorde con la bioseguridad en el sector agrícola. -
Resolución 773 de 2020 en Colombia
Constituye las medidas necesarias para definir un reglamento acorde con la bioseguridad en sector pecuario, adicional el sector avícola, porcícola, pesquero y pequeños productores y comercializadores. -
Ley 2015 de 2020 en Colombia
Relacionada con la regulación de datos de importancia en la IHCE: interoperabilidad de la historia clínica electrónica. -
Ley 2069 de 2020 en Colombia
Busca mediante indicadores precisos regular el desarrollo, sustentabilidad y consolidación de cualquier empresa para de esta manera crear un mejor bienestar e igualdad de los trabajadores. -
Resolucion 778 de 2020 en Colombia
Establece la posibilidad de asignación directa de plaza para cumplimiento de servicio social obligatorio para personal de medicina, enfermería y bacteriología, de esta manera las aseguradoras de riesgos laborales deberán suministrar EPP. -
Resolución 754 de 2021 en Colombia
Denota los requerimientos y procesos mediante los cuales toda persona natural o jurídica podrá expedir y renovar la licencia de seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 654 de 2021 en Colombia
Establece a la CUOC: Clasificación única de ocupaciones para Colombia, cómo indicador para permitir la identificación y el uso de ocupaciones del campo laboral: mercado. -
Resolución 4272 de 2021 en Colombia
Precisa los requerimientos mínimos de seguridad para llevar a cabo el trabajo en alturas. -
Resolución 2468 de 2022 en Colombia
Establece guías asociadas a la prevención con respecto a la exposición por riesgos biológicos, prevención de patologías asociadas al trabajo por parte de entidades de salud y aseguradoras de riesgos laborales. -
Resolución 1151 de 2022 en Colombia
Inicia la disquisición relacionada con enfermedad laboral, adicional permite la pesquisa para que las personas naturales accedan a la licencia de seguridad y salud en el trabajo. -
Ley 2191 de 2022 en Colombia
Mediante la presente se describe la "desconexión laboral" que es el hecho de una vez terminada la jornada laboral el trabajador o servido publico tiene derecho a no tener contacto con respecto a su trabajo. -
Decreto 555 de 2022 en Colombia
Mediante el cual se fija entre empleador y trabajador el valor del auxilio mensual para: Internet, telefonía y energía, dicho valor no puede ser mejor al de auxilio de transporte. -
Resolución 2012 de 2022 en Colombia
Modificación de anexos técnicos 2, 3 y 5 de la resolución 2388 de 2016 donde previamente se realizada mediante la planilla integrada de liquidación de aportes PILA, ahora con modificaciones como nuevas validaciones para cotizantes y subtipo de cotizantes, adición de un campo en la planilla para incluir un código de la actividad económica del sistema de riesgos , ajuste en validaciones a concejales, no uso de planilla tipo X,modificación en planillas tipo J,O,U,N,Q y M. -
Resolución 1238 de 2022 en Colombia
Mediante la cual se establecen pautas para prevenir, promocionar y conservar la salud con respecto a patologías respiratorias, incluyendo las relacionadas a las infecciones por SARS COV2. -
Resolución 2764 de 2022 en Colombia
Expone parámetros para permitir la estimación de factores de riesgo psicosocial, permitiendo reconocerlos, evaluarlos, realizar un seguimiento para finalmente intervenirlos. -
Resolución 3192 de 2022 en Colombia
Busca estipular el tiempo y manera adecuada para que se establezca la política publica para que se fomente y se lleve a cabo el teletrabajo establecido en la Ley 1221 de 2008. -
Resolución 350 de 2022
Dispone mediante un protocolo las medidas generales precisas relacionadas con la bioseguridad de cualquier tipo de actividad y sector económico, cultural, social o administrativo que incluye: higiene, distanciamiento social, cubrebocas, disposición de desechos y relacionados.
