-
LEY 57 DE 1915 LEY URIBE
PRIMERA LEY RELACIONADA CON EL TEMA DE SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA -
LEY 46 DE 1918
MEDIDAS DE HIGIENE Y SANIDAD PARA EMPLEADOS Y EMPLEADORES -
LEY 37 DE 1921
SE ESTABLECE UN SEGURO DE VIDA COLECTIVO PARA EMPLEADOS -
LEY 10 DE 1934
SE REGLAMENTA LA ENFERMEDAD PROFESIONAL, AUXILIOS DE CESANTIAS, VACACIONES, Y CONTRATACIÓN LABORAL -
LEY 96 DE 1938
CREACIÓN DEL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL -
LEY 44 DE 1939
CREACIÓN DEL SEGURO OBLIGATORIO E INDEMNIZACIONES PARA ACCIDENTES DE TRABAJO -
DECRETO 2350 DE 1944
FUNDAMENTOS DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO Y LA OBLIGACIÓN DE PROTEGER A LOS TRABAJADORES EN SU TRABAJO -
LEY 6 DE 1945
LEY GENERAL DEL TRABAJO, SE CIMIENTAN LAS BASES DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA -
LEY 90 DE 1946
SE CREA EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES CON EL OBJETIVO DE PRESTAR SERVICIOS DE SALUD Y PENSIONES A LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS -
ACTO LEGISLATIVO 77
SE CREA LA OFICINA NACIONAL DE MEDICINA E HIGIENE INDUSTRIAL. -
DECRETO 3767 DE 1949
SE ESTABLECEN POLÍTICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO. -
LEY 9 DE 1979
LA PRIMERA APROXIMACIÓN DEL GOBIERNO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR, ARTICULO 81 “LA SALUD DE LOS TRABAJADORES ES UNA CONDICIÓN INDISPENSABLE PARA EL DESARROLLO SOCIO ECONÓMICO DEL PAÍS” -
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
SE CREA ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL -
DECRETO 614 DE 1984
SE CREAN LAS BASES PARA LA ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL -
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE COMITÉS PARITARIOS COPASOS -
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
SE ESTABLECE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS -
LEY 100 DE 1993
SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. -
DECRETO 1295 DE 1994
SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES -
DECRETO 1530 DE 1996
SE ESTABLECE LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL CON MUERTE DEL TRABAJADOR A CARGO DE LA EMPRESA -
LEY 879 DE 2000
LEY DE FLEXIBILIZACION LABORAL, PERMITIÓ LA CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE COOPERATIVAS DE TRABAJO -
LEY 7765 DEL 2002
SE DICTAN NORMAS DE ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y PRESTACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES -
LEY 1010 DE 2006
SE ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR, CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL -
RESOLUCIÓN 1404 DE 2007
REGLAMENTA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO -
RESOLUCIÓN 2346 DEL 2007
REGULA LA PRACTICA DE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y EL MANEJO Y CONTENIDO DE LAS HISTORIAS CLÍNICAS OCUPACIONALES -
DECRETO 2646 DE 2008
SE ESTABLECEN DISPOSICIONES Y RESPONSABILIDADES PARA EL CONTROL DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL -
DECRETO 2566 DE 2009
ACTUALIZACIÓN DE LA LISTA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES -
RESOLUCIÓN 1918 DE 2009
MODIFICA ARTÍCULOS 11 Y 17 DE LA RESOLUCIÓN 2346 DE 2007 -
CIRCULAR 0038 DE 2010
ESPACIO LIBRE DE HUMO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN LA EMPRESA -
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012
SE ESTABLECE EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA PROTECCIÓN DE CAÍDAS DE TRABAJO EN ALTURAS -
LEY 1562 DE 2012
MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES -
RESOLUCIÓN 4502 DE 2012
SE REGLAMENTA EL PROCEDIMIENTO, REQUISITOS PARA EL OTORGAMIENTO Y RENOVACIÓN DE LAS LICENCIAS DE SALUD OCUPACIONAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES -
DECRETO 1443 DE 2014
DISPOSICIONES PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -
RESOLUCIÓN 3368 DE 2014
MODIFICACIÓN AL REGLAMENTO PARA LA PROTECCIÓN DE CAÍDAS DE TRABAJO EN ALTURAS -
DECRETO 1072 DE 2015
IMPLEMETACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -
RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
SE DEFINEN ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
ESTABLECE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS QUE DEBE CUMPLIR UN SG-SST.