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REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: Se incorporan más números de trabajadores, mayor cantidad de mano de obra y recursos mecánicos. Enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. -
1915: Conocida como la "ley Uribe" sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, convirtiéndose en la primera ley de salud ocupacional en el país.
Conocida como la "ley Uribe" sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, convirtiéndose en la primera ley de salud ocupacional en el país. -
1946: Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana.
1946: Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. -
1950: Se expide el Código Sustantivo de Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio.
1950: Se expide el Código Sustantivo de Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional, en su mayoría aplicables actualmente. -
1968: reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos.
1968: reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos. -
1979: nace el termino "salud ocupacional" y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.
1979: nace el termino "salud ocupacional" y se dictan las medidas sanitarias en las empresas, las cuales se establecen en el ARTICULO 80 y ARTICULO 81 - paralelamente se establece la RESOLUCION 2400 DE 1979 la cual establece normas legales en medicina, higiene y Seguridad Industrial. -
1983: mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional.
1983: mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, como resultado del mismo se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. -
1984: se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas.
1984: se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas. -
1989: RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO 31 DE 1989 - por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional.
1989: RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO 31 DE 1989 - por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país. -
1992: es obligación de los empleadores, propiciar a sus trabajadores condiciones laborales que garanticen la conservación de la salud.
1992: es obligación de los empleadores, propiciar a sus trabajadores condiciones laborales que garanticen la conservación de la salud. -
1996: se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control.
1996: se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnico administrativos para la expedición de estas licencias. -
2008: se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
2008: se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
