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Rafael Uribe trata por primera vez el tema de la seguridad y salud en el trabajo
Años después se convierte en la "Ley Uribe" -
Ley 57
Se crea la “Ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. Se habla por primera vez de accidente de trabajo y enfermedad laboral. La responsabilidad de los empleadores, indemnizaciones por limitaciones físicas. -
Ley 46
Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
Ley 37
Establecía un seguro de vida colectivo para empleados. -
Ley 19
Reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Ley 96
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social -
Ley 44
Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350
Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Ley 6 Ley General del Trabajo
Se sentaron las bases para la seguridad y salud en el trabajo. por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Ley 90
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Acto Legislativo No.77
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
Decreto 3767
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo en Colombia.
Anteriormente la legislación se trataba de una compensación a los trabajadores públicos y privados por una situación de desamparo y no cumplimiento de las prestaciones patronales. A partir de esta época, se empieza hablar de prevención y conservación de la salud del trabajador. -
Decreto 2663 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Se expide el código sustantivo del trabajo. se establecen normas de seguridad en el trabajo e higiene. -
Decreto 3170
Se aprobó el reglamento del seguro social obligatorio de accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Cobertura en riesgo profesional formal en zonas urbanas, industrial y en general al sector privado. -
Decreto 3135
Integración de la seguridad social entre el sector público y el privado, y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. -
Decreto 1848
Permitieron reglamentar el régimen laboral y prestaciones de los trabajadores públicos. caja nacional de previsión social. -
Le 9
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares.
Nace el termino de salud ocupacional. -
Decreto 586
Establecimiento de comités de salud ocupacional. -
Decreto 614
Se establecen las bases para la administración de salud ocupacional.
Se elaboro el primer plan nacional de salud ocupacional. -
Resolución 2013
Funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Decreto 776
Tabla de evaluación de las incapacidades resultantes de accidente de trabajo. -
Resolución 1016 y Decreto 2177
Resolución 1016: organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional
Decreto 2177:Readaptacion profesional y al empleo de personas invalidez. -
Ley 100
Nacen las IPS y EPS -
Decreto 1295 Sistema general de riesgos profesionales
Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las cuales se encargan de realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riegos profesionales -
Resolución 2318
Se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas que realizaban actividades de vigilancia y control de actividades de salud ocupacional. -
GATISO
Se reglamenta las guías de atención integral de salud ocupacional basada en la evidencia. -
Resolución 2646
Se establecen las disposiciones que definen responsabilidades, para la identificación evaluación, prevención, identificación e intervención de monitoreo de factores de riesgo psicosocial a raíz de patologías de estrés. -
Resolución 1918
Establece que los médicos especialistas en salud ocupacional en medicina del trabajo que formen parte de servicios médicos de empresas, son responsables de garantizar la confidencialidad la historia clínica ocupacionales de los trabajadores. -
Decreto 1477 y Decreto 1443
Decreto 1477: Expide la tabla de enfermedades laborales
Decreto 1443: Establece las disposiciones para la implementación del SG-SST. -
Decreto 1072
Se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Este decreto acoge normas anteriores a ese año y unas nuevas sobre la seguridad y salud en el trabajo. -
Resolución 0312
Define los estándares mínimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.