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3150 BCE
Egipto
Es una de la civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
Egipto utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad, eran los esclavos que los utilizaban ya que se dedicaban a construir las pirámides y esfinges que adornaban la urbe egipcia -
2200 BCE
Edad de Bronce
EL hombre inicio actividades artesanales y agrícolas que los exponen a riesgos laborales, pero era debido a las guerras que sufrían mayores lesiones. -
2000 BCE
Mesopotamia
Asociaban las cataratas con la manufactura y el trabajo artesanal de vidrio, así mismo, el código del Hammurabi, sancionaban a aquellos que causaban daños a la sociedad, comprendiendo aquellos que se producían dentro del ámbito laboral. -
753 BCE
Roma
Se vieron afectados los trabajadores de mina por la toxicidad de mercurio y plomo, donde siendo roma la cuna del derecho y la jurisprudencia, también se tomaron medidas legales sobre la salubridad. -
600 BCE
Grecia
En Grecia con la construcción de la Acrópolis se desarrolla el trabajo diferenciado.
Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación -
Period: 460 BCE to 370 BCE
Hipocrates
Pionero en salubridad, medicina ocupacional y fisioterapia. -
Period: 130 to 200
Galeno
Estudió las enfermedades de los mineros, curtidores y gladiadores. -
Period: 901 to 1000
Siglo X
Se fundan en Francia las primeras universidades; surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. -
Period: 1413 to 1417
Francia
Se dictaminan las “Ordenanzas de Francia” que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
1473
Publicación de Ulrich Ellenbaf
Se publica en panfleto cuya autoría se debe a Ulrich Ellenbaf que señala algunas enfermedades profesionales. Este fue el primer documento impreso que se ocupa sobre la seguridad y uno de los primeros textos de salud ocupacional. -
Period: to
Johann Rudolph Glauber
Analiza y estudia a profundidad las enfermedades de los marinos. -
Walter Pope
Publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
Bernardino Ramazzini
Realizó el trabajo más amplio y profundo sobre salud ocupacional. Sus estudios los publicó en 1700 en el libro De morbis artificum diatriba. Con Ramazzini se inicia oficialmente la salud ocupacional. -
Carlos III
En España Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes, debido a mujeres y niños obreros, que sufrían lesiones, mutilaciones y accidentes trágicos. -
Parlamento Ingles
El Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
Robert Owen
Pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. -
Period: to
Henry Fayol
Identificó 5 funciones de los directivos: planificar, organizar, mandar, coordinar y controlar. -
Period: to
Frederick Winslow Taylor
Su obra apuntaba a rediseñar el trabajo para obtener el máximo provecho de las capacidades de los obreros. Propuso que el trabajo debería ser planificado científicamente por expertos. También sugirió que los obreros deberían de recibir incentivos. el impacto de la obra de Taylor en la producción y la seguridad laboral fue importante, ya que favoreció la sistematización del trabajo, por lo que se le considera el padre de la administración científica. -
Max von Pettenkofer (1818-1901)
funda el primer Instituto de Higiene de Munich. -
Estados de Wisconsin
El Estado de Wisconsin, aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador. -
Ley 57
Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente es conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Inicio de OIT
Empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT). -
Ley 46
Que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores en Colombia -
1921
El tratado de Versalles en su fracción XII estableció principios que luego tomaría la OIT 15, de modo que se crea su Servicio y Prevención de Accidentes. -
Ley 10
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral en Colombia -
Ley 96
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social en Colombia -
Ley 44
Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo en Colombia -
Decreto 2350
Que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo en Colombia -
Ley 6
Año en el que se cimientan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945 -
Acto Legislativo No. 77
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial en Colombia -
Decreto 3767
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo en Colombia -
Congreso norteamericano
Aprobó una Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational, Safety and Health Administration). -
Ley 9
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81. -
Decreto 614
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el País -
Resolucion 2013
Por el cual se reglamenta la Organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad en los lugares de trabajo (actualmente Comité Paritario de Salud Ocupacional). -
Ley 100
Por lo cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral -
Decreto 1295
Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General en Riesgos Profesionales. -
Ley 776
Organización, administración y prestaciones de S.G.R.P y obligación de reincorporación. -
Resolucion 1401
Por la causal se reglamenta la investigacion de incidentes y accidentes en el trabajo. -
Ley 1438
Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. -
Ley 1562
Por la cual se modifican el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupación. -
Decreto 723
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones publicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo. -
Decreto 1443
A través del cual el Ministerio de Trabajo dicta disposiciones para implementar el Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 1507
Por el cual se modifica el Decreto 1072 de 2015, único reglamento del sector trabajo, e lo referente al plazo para obtener el registro unico de intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales. -
Decreto 1563
Por el cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales de los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o mas salarios mínimos legales mensuales vigentes(smlmv) así mismo se reglamenta el pago de aportes. -
Decreto 052
Señala que todos los empleados públicos y privados, contratistas deberán de sustituir el programa de salud ocupacional por el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. -
Resolución 1111
Por el cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
Ley 1995
Establece el mecanismo de compensación financiado por el Fondo de Riesgos Laborales, la cual se modifican los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo para empleadores y contratantes.
