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Evolución de ASST des 1819 hasta la actualidad
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19 de febrero Simón Bolivar
"El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política" -
Rafael Uribe Uribe
En el año 1904 habló durante una conferencia en la ciudad de Bogotá sobre la seguridad y salud en el trabajo donde propone un proyecto de ley sobre accidentes de trabajo el cual fue aprobado en el congreso. -
Ley 57 de 1915
Rafael Uribe Uribe propuso un proyecto de ley sobre accidentes de trabajo el cual fue aprobado en el congreso y vino a ser la ley 57 de 1915 en donde pidió que se indemnizaran los trabajadores por accidentes laborales o muerte y asumir los gastos funerarios. -
Legislación laboral
En 1935 se establece la legislación laboral y se habla de los riesgos del trabajo mediante la ley 53 se otorga el derecho de protección a la mujer embarazada y sus ocho semanas de licencia remunerada. -
Legislaciónde salud ocupacional
En Colombia se estableció la legislación sobre salud ocupacional y en la cual figura la primera ley sobre normas de salud ocupacional (ley 6 de 1945). -
Código sustantivo del trabajo
En este año se expide el código sustantivo del trabajo, con el cual se establecieron múltiples normas relativas a la salud ocupacional como: la jornada laboral, el descanso obligatorio, las prestaciones,etc. -
Articulo 199 y 200
Primera definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional -
Artículo 201, 209, 222
Primera tabla de enfermedades profesionales -
Artículo 269
Primeras pensiones a trabajadores de cable, radio y otros similares -
Artículo 349
Reglamento de higiene y seguridad industrial,aprobado por Ministerio de trabajo para empresas -
Proceso evolutivo
La salud ocupacional ha tomado en especial relevancia en los sectores industriales, sociales,culturales, económicos y legales, especialmente en los últimos 30 años. -
La ley 9 de 1979
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que "la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país. -
Cambios normativos
En los últimos cambios en Colombia se han realizado esfuerzos normativos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. -
La ley 1562 de 2012
La ley 1562 de 2012 cambió la visión con respecto a la salud ocupacional como programa, e impuso una visión sistémica de la seguridad y salud en el trabajo, donde las empresas no sólo deben garantizar que se desarrollen actividades de promoción para sus trabajadores. -
Decreto 1443 de 2014
Hoy compilado en el decreto 1072 de 2015, donde se presentan las disposiciones para el diseño, estructuración e implementación del “nuevo” Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, implementación que, de acuerdo con el decreto 052 de 2017, tiene un nuevo período de transición. -
Resolución 4927 de 2016
Esta resolución establece los parámetros para desarrollar la capacitación virtual en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo van dirigidos a la ciudadanía en general y en especial a los responsables de la implementación del sistema de gestión en las empresas y sus trabajadores.