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Period: 3000 BCE to 1000 BCE
PREHISTORIA: EDAD DE LOS METALES
En la Edad del Bronce el hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos laborales, pero era debido a las guerras que sufría mayores lesiones. -
Period: 3000 BCE to 476
EDAD ANTIGÜA
Las civilizaciones más representativas han tenido ciertos avances en materia de salud ocupacional; así mismo en seguridad laboral. -
2500 BCE
EDAD DE BRONCE
Letayf y González dice: "El hombre sólo adquirió consciencia colectiva de protección, pero no individual". -
2000 BCE
HAMURABI: Principios Jurídicos -
Sancionaban a aquellos habitantes que causaban
daños a la sociedad, comprendiendo aquellos que se
producían dentro de un contexto laboral. -
1700 BCE
URNAMM, EL LIPIT ISHTAR O LAS LEYES DE ESHUMA
Existían otros códigos que contenían normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra; al igual que la venta de esclavos. -
1300 BCE
RAMSÉS II: Destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional.
La práctica de protección era dejada a criterio del patrón. Por ejemplo, en Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad. -
Period: 461 BCE to 370 BCE
HIPÓCRATES
Pionero en salubridad, medicina ocupacional y fisioterapia. -
420 BCE
HIPÓCRATES
Describió asimismo, los síntomas de la intoxicación por mercurio y plomo. Recomendo tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo. Indicó los determinantes de las enfermedades los cuales se relacionaban con el ambiente social, familiar y laboral. Enseñaba a sus discípulos que el tipo de trabajo realizado se relaciona con enfermedades específicas. Estableció una metodología para visitar los centros de trabajo e identificar las causas de las enfermedades. -
Period: 384 BCE to 322 BCE
ARISTÓTELES
Filósofo y naturalista griego.
Intervino en la salud ocupacional de su época. -
350 BCE
ARISTÓTELES
Estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. Investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo, afirmando que el plomo hace que se pierda la cabeza. -
216 BCE
GALENO
Estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y
los gladiadores.
Menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas. -
113 BCE
PLINIO: Recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales.
Fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos’.
Hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc.
Enunció varias normas preventivas para los trabajadores de
minas de plomo y mercurio.
En Roma se tomaron medidas legales sobre la salubridad como la instalación de baños públicos, y de protección para los trabajadores.
En las tablas de Ajuste se exigía a los patrones medidas de seguridad para con sus trabajadores. -
1450
Ulrich Ellenbaf: Creador de la imprenta, publicando enfermedades profesionales.
Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. -
Period: 1453 to
EDAD MODERNA:"Ordenanzas de Francia: velan por la seguridad de la clase trabajadora".
Se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores.
Las leyes apuntan a los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral. -
1492
GEORGE AGRÍCOLA
Relacionados con la minería, menciona afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros.
Se refiere a las deficiencias de la ventilación como una de las principales causas de las enfermedades ocupacionales. -
1493
PARACELSO
Escribe De morbis metallicci: Descripción de múltiples tipos de intoxicaciones por metales padecidas por los mineros, haciendo énfasis en los problemas pulmonares más frecuentes. -
JOSE CELESTINO MUTIS:PIONERO DE LA SALUD PUBLICA
Su pasión por la botánica, su influencia como médico marcó un hito en las incipientes aproximaciones de políticas de salud pública en los entonces territorios del Nuevo Reino de Granada. De hecho, llevó a cabo la primera gran campaña de salubridad pese a la resistencia de las autoridades del Virreinato en los tiempos de la 'Gran Peste', que en 1782 mató a 3.000 de los 15.000 habitantes de Santa Fe. -
Period: to
EDAD CONTEMPORANEA: Inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y el transporte.
Matizada por la invención de diversos artefactos que transformaron el trabajo artesanal en la incipiente industria manual del nacimiento. Desde 1500 hasta el siglo XVIII progresaron las industrias manuales, como la creación de la manivela, las bombas de agua, la lanzadera volante de Kay, los telares de Hargreaves
o de Arkwright, etc. En 1776, que James Watt (1736-1819) inventa la máquina a vapor, al perfeccionar los artefactos anteriormente mencionados. -
FACTORÍAS DE ENTWISTLES OF ANCOATS DE MANCHESTER Y DE CLARK DE FURNESS.
Con la factory act se imponía a los empresarios textiles, laneros y algodoneros la creación de escuelas en sus fábricas. Como consecuencia de estas leyes, se adoptaron en Inglaterra, medidas de seguridad concretas. -
PARLAMENTO INGLES
Reglamenta trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
ROBERT OWEN
Pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. -
INGLATERRA y FRANCIA:Lideraron la formalización de la salud y la seguridad ocupacional.
surge la ley de trabajo para niños y leyes que protegen a las mujeres. La legislación sanitaria para la industria.
Se dan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, con sustento legal, abarcando diversas empresas, desde fábricas hasta talleres en general.
Aparece la organización de la salud pública y estudios epidemiológicos en las industrias, así como la organización de la salud pública en París. Brindan asesoramiento industrial. -
LEGALIZACION SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES
Karl Marx y Federico Engels, implementan reformas laborales en Europa y América. El 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. -
Frederick Winslow Taylor Y Henry Fayol
Taylor aumenta la producción diaria, con descanso en la cuarta parte del tiempo de trabajo.
Utilizó mediciones precisas mejorando los ambientes laborales y normalizaron los puestos de trabajo.
Favoreció la sistematización del trabajo "padre de la administración científica"
Fayol se focalizó en los directivos. Por ello, partió identificando 5 funciones de los directivos: planificar, organizar, mandar, coordinar y controlar. -
RAFAEL URIBE URIBE: Primera ley relacionada a este tema del país.
Inicia como la “Ley Uribe” donde se tratan los temas de accidentes laborales y enfermedades profesionales. -
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
Otro suceso importante fue el tratado de Versalles en su fracción XII estableció principios que luego tomaría la OIT, de modo que en
1921 se crea su Servicio y Prevención de Accidentes.
. -
MAX WEBER:Propone el primer modelo estructural de las organizaciones.
Agrupa las actividades de producción en tipos y jerarquías reguladas por normas y criterios técnico-profesionales.
Los modelos de Taylor, Fayol y Weber son una visión de la organización como una máquina. Permitiendo la sistematización
del trabajo y de los sistemas de producción, enfatizando en la organización de los ambientes laborales, con respecto a la limpieza, el orden y la seguridad.
El trabajador era considerado una pieza más dentro de la maquinaria de la producción. -
R. SIMPSON: dedicado a los seguros de accidentes.
Ingeniero Norteamericano afirmó que el 15 por ciento de los accidentes, se deben a la iluminación. -
LEY 37:HIGIENE Y SALUBRIDAD
Se implementaba leyes de higiene y salubridad tanto para empleados como empleadores. -
ROBERT BACKER
Propuso que un médico debería hacer una visita diaria a las fábricas -
WILLIAM STEIGER: NIOSH
El congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta
por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene
Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational,
Safety and Health Administration). En ese sentido,
ya en 1914 la NIOSH (National Institute for Occupational
Safety and Health) formaba parte del Departamento de
Higiene y Sanidad Industrial en Pensilvania, pero en 1937
se convirtió en la División de Higiene y Sanidad Industrial
como parte del Instituto Nacional de Higiene. -
LEY 96 DE 1938 MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL
Creó la entidad que hoy conocemos como Ministerio de Protección Social. -
SE AFIANZAN BASES DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
En este año se aprueba la Ley 6 o Ley General del Trabajo, donde se promulgaban las distintas disposiciones sobre las convenciones, asociaciones, conflictos y jurisdicciones colectivas en asuntos laborales. -
INSTITUTO COLOMBIANO DE SEGUROS SOCIALES
El Instituto de Seguros Sociales (ISS), antiguamente Instituto Colombiano de Seguros Sociales, posteriormente Seguro Social, fue una entidad pública del Estado colombiano creada el 26 de diciembre de 1946 encargada de la seguridad social, principalmente de los empleados del sector privado con empleo formal. -
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Es un compendio de normas que regula las relaciones entre los trabajadores y empleadores, el cual empezó a regir en Colombia desde el año 1950 y ha sido objeto de muchas reformas siempre propendiendo a una defensa de los derechos de los trabajadores -
F. GILBRETH: ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS.
Aprovechar los movimientos de los trabajadores para que la producción aumente. Minimizando la distancia entre el operador y las máquinas, así como de las herramientas que utiliza, los movimientos deben ser preferentemente rítmicos, simétricos, circulares y en dirección de la fuerza de gravedad.
Refuerza la idea de que el ambiente de trabajo debe adaptarse al hombre. -
WYATT Y LANGDOM - GÓMEZ. (1937) Estudian los efectos de la música en el trabajo.
Los trabajos de Wyatt y Langdom se puedo observar un incremento de 6,2 por ciento al 11,3 por ciento en las horas en
que se ponía música. Así, entre 1947 y 1957el número de empresas que ponía música subió de 23 a 35 por ciento 25
Gómez ha reportado los efectos negativos del ruido. Las primeras referencias sobre el daño a la audición humana causada por ruido se encuentran en el Regimen Sanitatis Salerenitarum que fue escrito en 1150. -
HERBERT WILLIAM HEINRICH: Padre de la seguridad industrial.
Realizó miles de estudios y análisis de accidentes proponiendo dentro de un enfoque preventivo.
Referia que la principal fuente accidentes se debe a los actos inseguros de los trabajadores en lugar de factores ambientales.
Utilizó diversos métodos para valorar accidentes y marcó la
diferencia entre costos directos e indirectos. -
Period: to
EDAD CONTEMPORANEA: SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Es de gran interés de parte de los empresarios, los trabajadores y los políticos. Los gobiernos han invertido dinero en la difusión de normas de seguridad y en la inspección periódica de empresas, fábricas e industrias a través de diversos organismos de control como Defensa Civil.
En el siglo XXI, las necesidades se derivan de las TIC y de los nuevos contextos laborales, que se caracterizan por la predominancia de las exigencias mentales por sobre las físicas. -
LEY 9 DE 1979
Tiene varios conceptos y reglamentaciones que podemos relacionar con los derechos de los trabajadores, hacia la obligación que tienen sobre la seguridad y tener responsabilidad sobre el trabajo de sí mismo. son varias ramas que nos rodea ésta ley, esas pueden ser la protección del medio ambiente, el suministro de agua, el alimento y la salud del trabajador. -
RESOLUCION 2013 DE 1986 COPASO
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos y demás disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa. Su principal finalidad es buscar la reducción de los riesgos que se puedan presentar durante las actividades realizadas dentro de la empresa. -
Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994
El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993. -
DECRETO 1295 ARP
Llamadas antes Administradoras de Riesgos Profesionales. Se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labor desempeñada, así como de la enfermedad que se considere de origen profesional. -
LEY 1562 DE 2012 ARL
El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan”. -
DECRETO 1477 NUEVA TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES
Las enfermedades relacionadas con el trabajo tienen múltiples causas, donde los factores en el ambiente de trabajo pueden desempeñar un papel, junto con otros factores de riesgo. Dichas enfermedades son el resultado de una variedad de factores biológicos, químicos, físicos y psicológicos que están presentes en el ambiente de trabajo o se encuentran de otra manera en el curso del empleo. -
RESOLUCION 6045 SE ADOPTO EL PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST) se concibe como la herramienta de gestión en virtud de la cual se priorizan las necesidades que actualmente tiene Colombia respecto del área de salubridad laboral, tal y como se estableció en la Ley 1562 de 2012, que trae consigo la transformación de un Sistema de Riesgos Laborales más justo, equitativo, y eficiente. -
DECRETO 1072 COPASST
El Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.
