-
Ley Federal del Trabajo
Se promulga la primera Ley Federal del Trabajo, que establece regulaciones para el trabajo industrial y comercial, incluyendo aspectos como la duración de la jornada laboral -
Se crea la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
La primera Ley Federal del Trabajo se decretó el 18 de agosto de 1931; en consecuencia, el Presidente Pascual Ortiz Rubio otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo -
Se crea el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una institución de seguridad social que ofrece una variedad de servicios a sus contribuyentes. el cual se encarga de proporcionar servicios de seguridad social a los trabajadores mexicanos, incluyendo servicios de salud y seguridad e higiene en el trabajo. El IMSS es responsable de proporcionar servicios de salud, asistencia social y seguridad social a los trabajadores y sus familias. -
Ley de Accidentes y Enfermedades de Trabajo
La ley asegura que los trabajadores dependientes, tanto del sector privado como del sector público, y los trabajadores independientes que coticen, estarán protegidos por el seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Es un seguro social que otorga prestaciones médicas y económicas a los trabajadores que sufren un accidente del trabajo o contraen una enfermedad profesional. Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador. -
Se crea la Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (CNSHT)
La Comisión de Seguridad e Higiene está organizada de forma bipartita, es decir, se forma por igual número de representantes de los trabajadores e igual número de representantes del patrón. El objetivo de dicha comisión es de prevenir y vigilar que no sucedan accidentes de trabajo, proponer medidas preventivas, así como investigar las causas de los accidentes y enfermedades. -
Ley Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo
La ley de seguridad e higiene en el trabajo es la Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo12, que establece las condiciones de higiene y seguridad que debe cumplir cualquier actividad en todo el territorio. La cual establece las obligaciones de los patrones en materia de seguridad e higiene laboral, así como las sanciones correspondientes en caso de incumplimiento. -
Se crea la Asociación Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ANSHIN)
la cual tiene como objetivo promover la cultura de la prevención y la seguridad en el trabajo. -
Se crea el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST)
El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) es una iniciativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para reducir y prevenir accidentes y enfermedades en los centros laborales ,el cual tiene como objetivo fomentar la participación activa de los trabajadores en la identificación y prevención de riesgos laborales. -
Se publica la Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2001
la cual establece los requisitos mínimos de seguridad e higiene en los centros de trabajo. -
Ley Federal de Trabajo y Seguridad Social para las Personas con Discapacidad
La inclusión y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Estas normas establecen medidas de protección, acciones afirmativas y ajustes razonables para eliminar la discriminación y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad. También fijan un porcentaje mínimo de puestos de trabajo reservados para las personas con discapacidad en el sector público y privado. -
Se publica la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en ejercicio de sus atribuciones de normalización, publicó el 23 de octubre de 2018, en el Diario Oficial de la Federación, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo,Identificación, análisis y prevención, por medio de la cual se establecen disposiciones que deberán adoptarse en los centros de trabajo, a efecto de identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial -
Resumen
¿Qué importancia tiene la seguridad laboral? Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Latinoamérica que más presentan lesiones profesionales no mortales por cada 100.000 trabajadores.
Estos datos alarmantes comprueban la necesidad de promover una cultura de seguridad laboral en empresas de cualquier segmento. Para que el escenario cambie, es necesario implementar buenas prácticas, orientadas a la protección y salud de los trabajadores.