-
4000 BCE
Leyes en Egipto
Se tenían leyes, dadas por el faraón, para proteger a los trabajadores y evitar los accidentes de trabajo. -
2000 BCE
En Mesopotamia.
Se conoció el trabajo agrario, la distribución del trabajo de acuerdo con el oficio desarrollado. -
460 BCE
Nacimiento de Hipocrates.
Quien escribió el tratado Aires, aguas y lugares que fue el primero que se produjo sobre la salubridad, climatología y fisioterapia en el que se hallan consignadas las primeras observaciones generales acerca de los factores determinantes de la enfermedad y la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar. -
1417
Ordenanzas de Francia.
En 1413 y 1417 se dictaminan las Ordenanzas de Francia, donde es posible, encontrar esbozos de una reglamentación para el mejoramiento de la salud de la clase trabajadora. -
1473
Ulrico Ellenbaf
Publica un texto en donde señala algunas enfermedades profesionales. -
1567
Primera Monografia.
Dedicada a las enfermedades de las ocupaciones es atribuida a Paracelso, médico y alquimista suizo. -
Bernardino Ramazzini
Nace el Padre de la Medicina del Trabajo. -
Walter Pope
Publica Philosophical Transactions donde habla de enfermedades de los trabajadores de las minas de mercurio y correlaciona la enfermedad con los obreros que manipulan este mismo metal en la fabricación de espejos. -
Percival Pott
Se interesó por el carcinoma del escroto de los deshollinadores; el público inglés se estremeció con la obra de Jonas Hanway, en la que describen las penas de los “muchachos trepadores” al limpiar las chimeneas de aquel tiempo. Al pasar los años dicha práctica fue prohibida por el parlamento, aunque en Colombia la actividad se desarrolló hasta hace pocos años. -
Adam Smith
Economista escoces estableció las bases del liberalismo económico. -
La edad moderna.
Establece desde el año 1453 a 1914 en donde suceden hechos como la revolución industrial, la aparición del capitalismo, y la declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano aprobada en Francia en 1789. -
Primeras leyes.
Su objeto era limitar la jornada de trabajo de los niños a 12 horas. Esto se refería sobre todo a los niños de los hospicios ingleses que eran enviados a trabajar a las fábricas. -
Ley sobre la Salud y Moral de los Aprendices.
Donde limita la jornada de trabajo y fija niveles mínimos para la higiene y educación de los trabajadores. -
Las ideas de Adam Smith fueron divulgadas por sus discípulos y seguidores.
Entre éstos se destaca David Ricardo (1792-1823), quien en 1817 formuló sus Principios de economía política. En este estudio, su aportación sería la teoría del salario, según la cual los salarios debían permanecer bajos, ya que están regulados por las leyes naturales del mercado. -
Robert Owen
Se cuenta de las necesidades de los trabajadores, puso en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, social, educacional y moral, otorgándoles mejores condiciones de trabajo, reducción de la jornada, capacitación laboral e instalación de escuelas para los niños trabajadores a los cuales separó de las labores rudas. -
Aprobación de Ley.
El Parlamento aprobó una ley que prohibía a los niños de 9 años el trabajo en las fábricas de tejidos; los menores de 13 años tendrían una jornada no mayor de 12 horas; y se prohibía en general el trabajo nocturno. -
Movimiento Cartista
Debe su nombre a la denominada Carta del Pueblo, que era una petición elevada al Parlamento en la que se pedía el Sufragio Universal y el voto secreto, documento que llegó a conseguir el apoyo de miles de obreros y que revelaba el deseo de democratización del sistema político británico, el movimiento obrero desea participar en la política y desde ahí mediante la presentación de leyes en el Parlamento, mejorar las condiciones de vidas de los obreros. -
Jornadas de Trabajo.
Al prescribirse que las mujeres y los jóvenes no podían trabajar jornadas mayores de 12 horas. -
Norma
Aprobó el Parlamento una nueva norma en virtud de la cual la jornada máxima de trabajo, para mujeres y niños, no podría ir más allá de 10 horas diarias. -
Lefevre
Publicó un libro con los resultados obtenidos en sus estudios (entre las que destacan: disminuir el plomo metálico y recubrir el que hubiere, reemplazar los productos que tuvieran plomo por otros, sustituir las tuberías de este material por tubos de vidrio, adaptar medidas de higiene personal, como son lavado frecuente de manos y dientes, prohibición de comer en salas de máquinas, y por último una lista simple de métodos prácticos de detección de plomo). -
Ley de Fábricas Inglesa.
Provoca movimientos similares en Alemania y Francia y se volvió a publicar el tratado de Bernardino Ramazzini, que permitió una mejor legislación laboral. -
Ley Uribe
Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Medicina Laboral
Se difundió por todo el mundo iniciándose la creación de grupos médicos de estudio dedicados a la atención de estos problemas. -
Libro llamado Intoxicación por Plomo y su Absorción
Morrison estudió la catarata en trabajadores del vidrio, cáncer de piel de etiología industrial, ictericia tóxica, e intoxicación por fósforo, arsénico y mercurio. -
Ley 46
Es la que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
Etapa social de la Medicina Laboral
Con el tratado de Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. -
La Ley 37
Es la que establecía un seguro de vida colectivo para empleados -
La Ley 10
Es donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
La Ley 96
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social -
La Ley 44
Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
El Decreto 2350
Que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
La Ley 6 (Ley General del Trabajo)
Por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Decretos 1600 y 1848
Son enmiendas que se le realizaron a la Ley 6 (Ley General del Trabajo). -
La Ley 90
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Acto Legislativo No.77
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
Decreto 3767
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Comité Mixto
Fija los objetivos de la Medicina Laboral, siendo su aspiración:
“La promoción y conservación del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores, de riesgos que pueden resultar adversos para su salud. -
Ley de 1970 sobre seguridad y salud profesionales (OSHA).
Esta ley obligara en su momento a todos los patrones a implantar por lo menos una parte de las medidas de seguridad que algunas compañías grandes bien dirigidas (y también algunas otras pequeñas) han venido aplicando desde hace muchos años. -
La Ley 9
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares”. -
La Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994
Creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
La Ley 879 (Ley de Flexibilización Laboral).
Permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
El Decreto 2646
Es el que pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
El Decreto 2566
Con relación a las enfermedades profesionales, el Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.
