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Ley 57 de 1915
En la época del virreinato es difícil establecer una legislación que garantizara la Seguridad y Salud en Colombia. Por lo que Rafael Uribe, expone el tema de la Seguridad en el trabajo que convierte en la Ley 57 ¨Ley Uribe¨: accidentalidad laboral y enfermedades profesionales(accidente de trabajo, prestaciones económicas-asistenciales, responsabilidad del empleador, tipo y clase de incapacidad, pensión del sobreviviente e Indemnización donde haya limitación física a causa del trabajo) -
Ley 46
Medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores -
Ley 37
Buscar la protección de los trabajadores frente a los peligros y riesgos de su trabajo.
Establece un seguro de vida colectivo para empleados -
Ley 10
Se reglamenta enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Ley 96
Nace y se crea la entidad hoy conocida ¨Ministerio de la Protección Social¨ -
Ley 44
Nace la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350
Fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. ( Base para el código Sustantivo del Trabajo) -
Ley 6
Se cementan las bases de la salud Ocupacional en Colombia al ser aprobada la Ley 6 (Ley general del trabajo) por lo cual se promulgan disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Ley 90
Se crea el instituto de seguros sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores Colombianos. -
Acto Legislativo #77
Se crea la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
Decreto 3767
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Código Sustantivo de Trabajo
Establece múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional, jornada del trabajo, descanso obligatorio, las prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedad laboral y la higiene y seguridad en el trabajo. -
Decreto 3170
Se reglamenta de manera clara y precisa la protección de los trabajadores del sector privado en materias de AT-EP con el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (Actual Instituto de Seguro Social)
Se aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a partir del cual El Instituto de Seguros Sociales comienza con la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal y semi-industrial. -
Decreto 3135
Se desarrollo la legislación en salud ocupacional del sector publico.
Establece la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. -
Decreto 1848
Reglamentar el régimen laboral y las prestaciones de los empleados públicos. -
Ley 9
Nace el termino de Salud Ocupacional, primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador.
Art. 81: ¨La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participaran el gobierno y los particulares¨.
-Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. -
Resolución 2400
- Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
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Resolución 2413
Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. -
Decreto 586
- Se crea el comité de salud Ocupacional.
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Resolución 8321
Se crea normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud, bienestar de las personas. -
Decreto 614
Establece la base para la administración de la salud Ocupacional. -
Resolución 2013
Funcionamiento de los comité de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Decreto 776
Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo, contenida en el Articulo 209 del Código Sustantivo del Trabajo. -
Resolución 1016
Reglamenta la organización, funcionamiento, y formas de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país. -
Decreto 2177
Readaptación profesional y al empleo de personas invalidas. -
Resolución 1792
valores limites permitibles para exposición al ruido ocupacional. -
Ley 100
Se implementa como ley el Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 1832
Tabla de enfermedades profesionales. -
Decreto 1295
Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 1834
Integración y funcionamiento del Concejo Nacional de Riesgos Profesionales. -
Decreto 1346
Integración y funcionamiento de las juntas de Calificación de Invalidez. -
Decreto 1294
Normas para la autorización de las sociedades sin animo de lucro que pueden asumir los riesgos derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo. -
Resolución 2318
Se delega y reglamenta la expedición de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnico administrativos para la expedición de estas licencias. -
Ámbito Internacional - Osha 18001
Objetivo de establecer todos los requisitos necesarios para implementar de forma efectiva un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Ámbito Internacional - OSHA 18000
Es un conjunto de normas internacionales cuyo objetivo es garantizar la salud y seguridad ocupacional de los empleados de una organización y también está orientada a la protección del medio ambiente. OHSAS son las iniciales de Occupational Health and Safety Assessment Series (Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional) -
Ley 879
Permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que en muchos casos desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Decreto 205
Ministro de la protección social establece guías de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia. -
Ley 1010
Medidas para prevenir , corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Decreto 2646
Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Resolucion 3673
Se establece reglamento técnico de trabajo seguro en alturas. -
Resolución 1918
Se establece que los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, que formen parte de los servicios médicos de la empresa, tendrán la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional y son responsables de garantizar su confidencialidad. -
Decreto 2566
Se actualizo la lista de enfermedades profesionales efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a la protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. -
Decreto 1443
Se dictan disposiciones para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (derogada) -
Decreto 1072
Regula el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la implementación del SG-SST, es de obligatorio cumplimiento; las empresas sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un SG-SST. (Vigente) -
Resolución 1111
Estándares mínimos del SG-SST para empleadores y contratantes. (Derogada) -
Ámbito Internacional - ISO 45001
Norma internacional que proporciona un marco para gestionar y mejorar continuamente la seguridad y salud laboral (SSL) dentro de la organización, independientemente de su tamaño, actividad y ubicación geográfica. -
Resolución 0312
Estableció los estándares mínimos del SG-SST. (Vigente) -
Resolución 2404
Establecer la presencia o ausencia de factores de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral, así como los efectos en la salud de los trabajadores o en e trabajo. -
Resolución 491
Reglamenta el trabajo seguro en espacios confinados en Colombia, que busca establecer los requisitos mínimos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores que desarrollan este tipo de actividades. -
Ley 2015
Se crea la historia clínica electrónica interoperable y se dictan otras disposiciones y que tiene por objeto agilizar y garantizar el acceso y ejercicios al derecho a la salud y a la información de las personas. -
Resolución 5018
Se establecen lineamientos en seguridad y salud en el trabajo en los procesos de generación, transmisión, distribución y comercialización de la energía eléctrica. -
Ley 2069
Establecer un marco regulatorio que propicie el emprendimiento y el crecimiento, consolidación y sostenibilidad de las empresas, con el fin de aumentar el bienestar social y generar equidad. -
Resolución 754
Establece los requisitos para expedición y renovación de la licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Resolución 4272
Se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas. -
Decreto 654
Definir lineamientos para el uso y aplicación de la clasificación única de ocupaciones para Colombia - CUOC en coordinación con las entidades competentes. -
Resolución 2088
Se regula trabajo en casa en Colombia. De esta forma el país ya cuenta con elementos jurídicos para proteger el empleo en el marco de situaciones ocasionales cumpla generada por la pandemia COVID-19. -
Ley 2121
Se crea una nueva forma de ejecución del contrato denominado Trabajo Remoto. -
Ley 2191
Crear, regular y promover las desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación vigentes en el ordenamiento jurídico Colombiano y sus formas de ejecutarse, así como en las relaciones legales y/o reglamentaciones con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral. -
Circular 15
Se les indica alas entidades de orden nacional que deben adoptar el protocolo IPV6 con la mayor prontitud. -
BIBLIOGRAFIA
-Lizarazo, C6-fajardo, Jm. Berrio S y Quintana L (2011). Breve historia de la salud ocupacional en Colombia.
-Arias Gallegos W.L(2012) Revisión Histórica de la salud ocupacional y seguridad industrial. Revista Cubana de salud y trabajo 13(3) 45-52.
-http://www.intersindical.com/pdf/OHSAS_Anexo_3.pdf
-https://www.nueva-iso-45001.com/2015/10/que-es-la-ohsas-18001/
-https://aulavirtual.ibero.edu.co/course/view.php?id=4560§ion=2 . Grabación de tutoría. Clase 6 de Julio. Actividad 1.