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Historia De La Salud Ocupacional En Colombia

  • Inicio de la salud ocupacional en colombia

    El tema de seguridad en el trabajo planteado por Rafael Uribe Uribe
  • Ley Uribe (Ley 57 de 1915)

    Primera ley establecida la cual esta relacionada con el tema de salud ocupacional en el pais
  • Ley 46 de 1918

    Se estipularon medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores
  • Ley 37 de 1921

    Instauraba un seguro de vida colectivo para empleados
  • Ley 10 de 1934

    Reglamentacion de la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral
  • Ley 96 de 1938

    Creación del Ministerio de Trabajo
  • Ley 44 de 1939

    Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
  • Ley General del Trabajo

    Generaliza los dererchos y obligaciones del trabajo
  • Decreto 2350 de 1944

    Publicaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.
  • Modificacion de la Ley General Del trabajo

    Se realizaron enmiendas c la Ley con los Decretos 1600 y 1848
  • Ley 27 de 1946

    Creacion del ministerio de Higiene
  • Ley 90 de 1946

    Creacion del Instituto de Seguros Sociales en el cual su objetivo principal es prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores Colombianos
  • Acto Legislativo No.77

    Creacion de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial
  • Decreto 3767 de 1949

    Establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo
  • Decreto 984 de 1953

    Se modifica el ministerio de Higiene a Ministerio de salud y proteccion Social
  • Decreto 3170

    Establecen el Reglamento General del Seguro Obligatorio de 9 Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
  • Decreto 3135 de 1968

    Creación de la Caja Nacional de Previsión Social
  • Ley 9 de 1979

    Es en la cual el estado se interesa realmente por la proteccion y salud de los empeados
  • Decreto 614

    Se establecen los programas y las responsabilidades de cada una de las partes: empleadores, empleados y el Estado
  • Legislacion en Riesgos Laborales

    La constitucion cobija a los empleados y fomenta a los empleadores a que por medio de aseguradoras les generen coberturas a los trabajadores
  • Period: to

    Ley 100 de 1993 y Decreto Ley 1295 de 1994

    Creacion de el Sistema General de Riesgos Profesionales
  • Ley 879 del 2000

    Ley de Flexibilización Laboral
  • Creacion del Ministerio de la Proteccion Social

    En el mandato de (2002 – 2006) el Presidente Alvaro Urive Velez decide fucionar le ministerio de salud y el ministerio de Trabajo creando asi el Ministerio de Proteccion Social
  • Respuesta por parte de la Corte Constitucional al Decreto Ley 1295 de 1994

    Se generan mecanismos para el mejoramiento en condicion de vida para los empleados.
    • Subsidio Economico
    • Indemnizacion
    • Pension de Invalidez
    • Pension de Sobrevivientes
    • Auxilio Funerario
  • Decreto 2646 y Ley 1010

    Hacen referencia a los riesgos psico sociales y al acoso laboral
  • Ley 1444 de 2011 Division del Ministerio de la Protección Social

    El artículo 7, el Ministerio de la Protección Social se transformó en el Ministerio de Trabajo
    El artículo 9, se creó el Ministerio de Salud y de Protección Social.