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SE PROMULGO LA LEY DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
Represento un cambio sustancial al establecer un nuevo principio; el patrono es responsable de los accidentes ocurridos a sus operarios y en consecuencia los obreros tendrán derecho a indemnizar por los accidentes sufridos con ocasión o consecuencia del trabajo. -
INSTITUTO DE REFORMAS SOCIALES.
Se creó el instituto de reformas sociales. -
RAFAEL URIBE URIBE.
Trata del tema de seguridad en el trabajo. Y también se publicaron estadísticas de accidentes de trabajo. -
INSPECCIÓN DE TRABAJO.
Se creó la inspección de trabajo. -
LEY URIBE.
Se realiza la ley 57 conocida como le “ley Uribe” es sobre accidentes laborales y enfermedades esta es la primera ley relacionada con la salud ocupacional. Promovía una reglamentación en relación con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y entendiendo que el desarrollo de una actividad laboral puede conllevar a una serie de riesgos en sí misma, más aún en el desarrollo de actividades físicas o mecánicas. -
IMPLEMENTACIÓN DE SEGUROS.
1916 - 1920.Se reivindicó la obligatoriedad de implementación de seguros de accidentes de trabajo. Su extensión a los trabajadores, e inclusión de las enfermedades profesionales. -
LEY 46.
Dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores y buscaba fortalecer la protección de los trabajadores frente a los peligros y riesgos de su trabajo. -
LEY 37.
Establecía un seguro de vida colectivo para los empleados. -
REFORMA DE LA LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO.
Introdujo un principio básico que ha conservado vigencia hasta nuestros días. La imprudencia del trabajo, es decir, la que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo, no exime al patrono de su responsabilidad y quedan excluidos a responsabilidades del patrono los accidentes de fuerza mayor extraños al trabajo. -
PROCLAMACIÓN DE LA SEGUNDA REPÚBLICA.
Del 14 de abril de este año, inauguro un intenso periodo de reformas sociales, que influjo en la legislación laboral, donde se introdujeron tres mejoras básicas en la legislación referentes a la seguridad y salud en el trabajo y se convirtieron obligatorios los aseguramientos de trabajo a los implementados. también se aprobó la ley de enfermedades profesionales del trabajo, y se introdujo la primera lista española de enfermedades profesionales. -
LEY 10.
Se reglamenta la enfermedad profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral. creación de la inspección médica el trabajo, cuya función consistía en la observación y estudio de las industrias, con el objeto de preparar los estudios en los que se basan las reformas legales y fue el primer antecedente del actual instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. -
LEY 96.
Se crea la entidad hoy conocida como ministerio de protección social. -
LEY 44.
Creación del seguro obligatorio e indemnización para accidentes de trabajo. -
LA LEGISLACIÓN PREVENTIVA.
De este periodo podría definirse como un conjunto de disposiciones escasamente coordinadas, la principal de las cuales fue el reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo -
DECRETO 2350.
Que promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEY GENERAL DEL TRABAJO.
se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la ley 6 (ley general del trabajo) se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848. -
LEY 90.
Se crea el instituto de seguros sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
ACTO LEGISLATIVO No 77.
Se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial. -
DECRETO 3767.
Establece políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
SE CREAN LOS SERVICIOS MÉDICOS DE EMPRESAS.
Obligatorios en las empresas de más de 100 trabajadores. -
LE DAN MAS IMPORTANCIA A LA SALUD LABORAL.
la salud laboral empieza tener mayor importancia en el re indicaciones del movimiento sindical incorporan los mapas de riesgos, y se posicionan en contra de los pluses de penalidad, toxicidad y peligrosidad que permitían en la práctica cambiar salud por dinero. -
SE PROMULGO UNA NUEVA LEGISLACIÓN.
“la ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo” previsto en la ley general prevista 5 años antes. -
LA SINIESTRALIDAD POR ACCIDENTE DE TRABAJO.
1974 - 1987. Se redujo en un 50% hasta alcanzar niveles que no fueron mejorados hasta el año 2008 casi un cuarto de siglo después. -
FIRMAN LOS PACTOS DE LA MONCLOA.
Transforma el servicio social de higiene y seguridad en el trabajo, en organismo autónomo adscrito al ministerio de trabajo con el nombre de instituto nacional de seguridad e higiene. -
APRUEBAN LA CONSTITUCIÓN.
Con los sindicatos legalizados, la salud laboral se integra con plena normalidad en la acción sindical organizando estructuras permanentes de asesoramiento a los delegados sindicales a los propios trabajadores. -
LEY 9.
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 -
FIRMA DE ADHESIÓN A LA CEE.
Como consecuencia del ingreso de España en la comunidad europea. -
LEY 100 Y DECRETO 1295.
1993 - 1994. Se crea el sistema general de riesgos profesionales. Cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. -
PRIMERA LEY BÁSICA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
Tuvo que adaptarse a las directivas europeas y vio la luz con el nombre de ley de prevención de riesgos laborales. -
SE APROBÓ PLAN DE ACCIÓN CONTRA LA SINIESTRALIDAD LABORAL
Y posteriormente se modificaron la ley de prevención, el reglamento de los servicios de prevención y se aprobó la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo hasta el 2012. -
PONEN EN MARCHA UNA ESTRATEGIA PREVENTIVA.
Las autoridades laborales aragonesas pusieron en marcha una estrategia preventiva que consistía en localizar las empresas cuya siniestralidad era muy superior a la media de su misma actividad y actuar sobre ellas. Los resultados fueron positivos y en poco tiempo el resto de las comunidades autónomas adoptaron el modelo. -
DISMINUCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO.
Habiéndose reducido desde entonces hasta el año 2008 en un 30% aproximadamente. -
LAS AFECCIONES DEL SISTEMA MUSCULOESQUELÉTICO.
Aparecen en el 80% de los diagnósticos de enfermedad profesional notificados en este año. -
SE EXPIDIÓ EL DECRETO 2566.
En el cual se actualizo la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el sistema general de riesgos profesionales en cuanto a la protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.
