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En su libro, Engels argumenta que la Revolución Industrial empeoró la situación de los trabajadores. Muestra, por ejemplo, que en las grandes ciudades industriales como Manchester y Liverpool, la mortalidad por enfermedades (como la viruela, el sarampión, la escarlatina y la tos ferina) era cuatro veces mayor que en el campo circundante, y la mortalidad por convulsiones era diez veces mayor. -
Durkheim describió cómose mantenía el orden social en sociedades basadas en dos formas muy diferentes de solidaridad -mecánica y orgánica- y la transición de sociedades más "primitivas" a sociedades industriales avanzadas -
En este texto se ordenan los principios de la gestión científica, la cual es una teoría de la gestión que analiza y sintetiza los flujos de trabajo. Su principal objetivo es mejorar la eficiencia económica , especialmente la productividad laboral. -
El Comité de Salud de los Trabajadores de las Municiones propuso que los trabajadores tuvieran los domingos libres puesto que consideraron que trabajar continuamente era un error -
Frederick W. Mott realiza autopsias que inicia la discusión sobre el trauma psicológico.
Frederick realizó este trabajo en dos soldados que murieron luego de haber estado expuestos a explosiones. Mott anotó que “no hay herida de ningún tipo en su cuerpo o cabeza, ni lesión visceral” por lo que se presume que estos soldados sufrieron shock de guerra. -
Comité de Salud de los Trabajadores de Municiones propone la instauración de comedores industriales para que los trabajadores de municiones recibieran comidas nutritivas. -
ax Weber desarrolla los conceptos fundamentales de la sociología y la economía, además de diversos tipos de dominación analizados contra el telón de fondo de la historia universal. -
Elton Mayo da solución al problema del cansancio laboral, proponiendo una serie de lapsos de descanso en una fábrica textil de Filadelfia. -
Los científicos sociales de ocho departamentos diferentes de Michigan organizaron el Consejo de Investigación de Ciencias Sociales de Michigan (Frantilla, 1998; Institute for Social Research, n.d.). Una de las metas del Consejo era impulsar la cooperación entre líneas departamentales. -
E. Mayo, psicólogo industrial austriaco, llevó a cabo entre 1924 y 1933 una serie de experimentos en la factoría Hawthorne, con el fin de investigar la relación entre las condiciones lumínicas y la productividad de sus empleados. Sus hallazgos manifiestan la importancia de ser tenido en cuenta en el trabajo.
Mayo asevera que mejorar las condiciones laborale, tiene un efecto beneficioso tanto en el bienestar y en la productividad de los trabajadores. -
Jahoda, Paul F. Lazarsfeld y Hans Zeisel en 1933 publicaron Marienthal; la sociografía de una comunidad desempleada. Una de las tesis principales del estudio de Marienthal fue que el desempleo prolongado conduce a un estado de apatía en el que las víctimas ya no utilizan ni siquiera las pocas oportunidades que les quedan. -
Los nazis dieron a Ford la Gran Cruz del Águila Alemana, el honor más alto que podía otorgar a un no alemán, por sus “ideales humanitarios” -
Spiegel en 1944, un psiquiatra que observó a las tropas estadounidenses en la campaña de Túnez y descubrió que muchos de los logros en combate se llevaban a cabo bajo estados de ansiedad aguda. -
Rensis Likert, crea el Instituto de Investigaciones Sociales (ISR) en Michigan. -
Samuel A. Stouffer y colaboradores en 1949 publicaron el estudio de los militares de EE. UU, The American Soldier, en el cual se realizaron investigaciones sobre los solados durante la guerra. Entre los hallazgos se habló sobre las bajas psiquiátricas y los problemas de ansiedad así como también se propusieron instrumentos para establecer los niveles de ansiedad y síntomas psicosomáticos. -
El médico, Roy Laver Swank investigó el fenómeno denominado "agotamiento de combate" en tropas que sirvieron en el Teatro de Operaciones Europeo. Encontró que los soldados afectados “perdían la confianza, se volvían irritables y agitados y se mostraban ansiosos"