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Mineros de Almadén
Jose Pares y Franues, médico de las minas de mercurio de Almadén describía los mineros como pálidos en el semblante, trémulos en sus miembros, arrojando sangre en vez de saliva; debido a que desde los 9 o 10 años empezaban a trabajar en las minas. -
Dictamen Academia Medico Practico
Lla Academia Medico Practico de la ciudad de Barcelona, emitió un dictamen en el que puede leerse: se experimenta un tufo tan caliente y sofocante que obliga a compadecerse de esa gente que en el mismo taller donde trabaja para ganarse su vida, destruye su salud con el aire infecto que respira. -
Comisión de Reformas Sociales
Encargada de estudiar la mejora de la clase obrera. -
Nuevo sindicato
El Congreso Nacional Obrero, celebrado en Barcelona con la asistencia de 44 sociedades obreras constituyo el nuevo sindicato: La Unión General de Trabajadores -
Ley de accidentes de trabajo
Represento un cambio sustancial al establecer un nuevo principio, el patrono es responsable de los accidentes ocurridos a sus operarios y en consecuencia los obreros tendrán derecho a indemnización por los accidentes por ocasión o por consecuencia del trabajo. -
Inspección del trabajo
Se creo la inspección de trabajo -
Ley 57 de 1915
Conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. La ley no solo consagra una definición de los riesgos, sino que inserta toda una serie de responsabilidades de los empleadores en el caso de presentarse estos eventos, como prestaciones económicas y sociales al trabajador, como pensiones, indemnizaciones, entre otros. -
Period: to
Seguro de accidentes de trabajo
En los Congresos de UGT, se revindico la obligatoriedad del seguro de accidentes de trabajo su extensión a los trabajadores agrícolas y la inclusión de las enfermedades profesionales. -
Ley 46 de 1918
Que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
Huelga de la empresa eléctrica la Canadiense
La huelga de la empresa eléctrica la Canadiense, que se prolongó durante 44 días, convirtiéndose en una huelga general en Cataluña. -
Ley 37 de 1921
Que establecía un seguro de vida colectivo para empleados. -
Ley de accidentes de trabajo
Introdujo un nuevo principio básico que ha conservado su vigencia hasta nuestros días, la imprudencia profesional, o sea la que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo, no exime al patrono de su responsabilidad. -
Proclamación de la segunda República
Inauguro en breve, pero intenso periodo de reformas sociales que incidieron especialmente en la legislación laboral. La República introdujo tres mejoras básicas en la legislación relativa a la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Ley 10 de 1934
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Inspección médica en el trabajo
Cuya función había de consistir en la observación y estudio de las industrias al objeto de preparar los estudios en los que basaron las reformas legales y que fue el primer antecedente del actual Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. -
Ley 96 de 1938
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social. -
Ley 44 de 1939
Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350 de 1944
Que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Ley 6 de 1945 (Ley General del Trabajo)
Por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Ley 90 de 1946
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Acto Legislativo No.77
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
Decreto 3767 de 1949
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Consecuencias a nivel medio ambiente
Son sorprendentes y muy preocupantes si analizamos lo que ha ocurrido en los últimos 50 años con la expansión del consumo, donde la quema de combustibles fósiles se ha duplicado. -
Period: to
Inmigración campesina
Se produjo una intensa inmigración de mano campesina hacia las grandes ciudades españolas y Europa -
Servicios médicos de empresa
Obligatorio en las empresas de mas de 100 trabajadores. -
Period: to
Esperanza de vida
Aumenta la esperanza de vida en los países en desarrollo de 46 a 63 años. -
Salud Laboral
En los primeros años de la década de 1970, la salud laboral empieza a tener importancia en las reivindicaciones del movimiento sindical. -
Ordenanza general de higiene en el seguridad en el trabajo
Se decidió poner en marcho el servicio de higiene y seguridad previsto en la ley general de seguridad social, aprobada 5 años antes. -
Conferencia sobre Medio Humano
Celebrada en Estocolmo, Suecia estableció las bases de la sustentabilidad del crecimiento económico, buscando controlar y revertir los costos ecológicos de los patrones de producción y consumo dominantes -
Period: to
La siniestralidad por accidente de trabajo
Se redujo en 50% hasta alcanzar niveles que no fueron mejorados hasta el año 2008, casi un cuarto de siglo después. -
Period: to
Analfabetismo
En este periodo de tiempo la mitad de los adultos no sabia leer. -
Pactos de la Moncloa
Transformaron el servicio social de higiene y seguridad en el trabajo en organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo con el nombre de Instituto Nacional de Seguridad e Higiene. -
Aprobación constitución
Con los sindicatos legalizados la salud laboral se integra con plena normalidad en la acción sindical, organizando estructura permanente de asesoramiento a los delegados sindicales y a los propios trabajadores. -
Ley 9 de 1979
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares”. -
Nueva dimensión: la ambiental
La Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo (Comisión Brundtland), en su informe titulado: Nuestro futuro común, define desarrollo sostenible ó sustentable como aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer las propias. -
Definición de ergonomía
La Sociedad Ergonómica de Lengua Francesa (SELF), la
define así:
“Puesta en común de conocimientos científicos relativos al hombre, y necesarios para concebir herramientas, máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados por el mayor número de personas con el máximo de confort, seguridad y eficacia.” -
La dimensión humana del desarrollo
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), da inicio a la publicación anual del Informe sobre la dimensión humana del desarrollo y se comienza a hablar de desarrollo humano. -
Conferencia sobre Medio Ambiente y Desarrollo
Conferencia de Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo (CNUMAD), celebrada en Río de Janeiro, Brasil quedó claramente establecido el vínculo entre procesos de crecimiento y desarrollo económico con el medio ambiente. -
Definición de la psicodinámica
Según Dejours: "el análisis de los procesos psíquicos intra e intersubjetivos movilizados por las presiones del trabajo". -
Period: to
Ley 100 de 1993 y Decreto Ley 1295 de 1994
Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Definición de trabajo
Según Dominique Dessors y Pascale Molinier: "todo lo que los hombres y las mujeres se ingenian en inventar para encontrar los mejores compromisos entre lo que deben hacer, lo que es posible hacer, y lo que desearían hacer teniendo en cuenta lo que creen
que es justo o bueno". -
Indicadores de Desarrollo Humano
El informe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PUND), señala que el consumo a nivel mundial creció a un ritmo enorme durante el siglo XX llegando hasta unos 24 billones de dólares. -
Plan de acción contra la siniestralidad laboral
Se aprobó un plan de acción contra la siniestralidad laboral y posteriormente se modificaron la ley de prevención, el reglamento de los servicios de prevención y se aprobó la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo hasta 2012. -
Índice de Desarrollo Humano y Equidad
En los últimos años se ha continuado en la búsqueda de nuevas formas de evaluación integral del desarrollo humano,en Cuba se introdujo el Índice de Desarrollo Humano y Equidad, el cual se aplicó a 23 países de América Latina y el Caribe -
Estrategia preventiva
Las autoridades laborales saragonezas, pusieron en marcha una innovadora estrategia preventiva, consistente el localizar a las empresas cuya siniestralidad era muy superior a la media de su misma actividad y actuar sobre ellas, los resultados fueron positivos y en poco tiempo el resto de comunidades autónomas adoptaron el modelo. -
Tasa de desempleo
En Argentina la tasa de desempleo pasó de 14,7% en el 2000 a 18,3% en el 2001, debido a la crisis económica y financiera del país. -
Ley 879 del 2000
También llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social. -
Decrecimiento de los accidente de trabajo
Habiéndose reducido desde entonces (2001) hasta el año 2008 en un 30% aproximadamente . -
Oportunidades a las mujeres
El Índice de Potenciación de Género (IPG) fue calculado para 78 países donde Noruega, Suecia y Dinamarca ocupan las primeras tres posiciones, países que brindan numerosas oportunidades a las mujeres para que tomen parte en la vida política y económica. -
Ley 1010 de 2006
Haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas. -
Decreto 2646 de 2008
Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Descenso de la siniestralidad
Es en parte atribuible a la crisis económica que ha expulsado de sus puesto de trabajo a mas de un millón de personas con contratos temporales, los de mayor siniestralidad lo de la construcción y la industria. -
Decreto 2566 de 2009
En el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.
