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Los primeros años (1900-1916)
En sus inicios, lo que ahora conocemos como psicología I/O ni siquiera tenía un nombre; era
confluencia de dos fuerzas que habían ido tomando impulso antes de 1900. Una de esas fuerzas
era la naturaleza pragmática de algunas investigaciones psicológicas básicas. En ese momento, la
mayor parte de los psicólogos eran estrictamente científicos y evitaban de forma deliberada el
estudio de problemas que estuvieran fuera de las fronteras de investigación pura. -
Padres fundadores de la psicología I/O (1900-1916)
WALTER SCOTT: un psicólogo, fue persuadido para que ofreciera una charla a varios dirigentes de negocios de Chicago sobre la necesidad de aplicar la psicología a la publicidad.
TAYLOR: era ingeniero de profesión. Mientras en una compañía lograba ascender de obrero a supervisor y finalmente a director de planta
MUNSTERBERG: era un psicólogo alemán con una formación académica tradicional . Le interesaba la aplicación de métodos psicológicos tradicionales a problemas industriales prácticos. -
Primera Guerra Mundial (1917-1918)
La primera guerra mundial dio un poderoso impulso a la respetabilidad de la psicología. Los
psicólogos creyeron que podían prestar valiosos servicios a la nación, y algunos vieron la guerra
como un medio para acelerar el progreso de la profesión. Robert Yerkes fue el psicólogo más
decisivo para implicar a la psicología en la guerr. -
Periodo entre las dos guerras (1919-1940)
La psicología aplicada emergió de la guerra como una disciplina reconocida. La sociedad comenzaba a darse cuenta de que la psicología industrial podía resolver problemas prácticos.
En 1924 comenzaron una serie de experimentos en la fábrica Hawthorne, de la Western Electric Company. Anunque inicialmente parecían tener una importancia científica menor, se convirtieron
en clásicos de la psicología industrial. -
Segunda Guerra Mundial (1941-1945)
Cuando Estados Unidos entró en la segunda guerra mundial, low psicólogos industriales estaban
mucho más preparados para el esfuerzo de guerra de lo que habían estado en 1917. Para esta
época, los psicólogos habían estudiado los problemas de selección y colocación de empleados, y
habían refinado sus técnicas considerablemente.
Los psicólogos también trabajaron en el desarrollo y utilización de la prueba de estrés situacional,
un proyecto emprendido por la U.S. -
Hacia la especialización (1946-1963)
En esta era la psicología industrial evolucionó a un campo legítimo de investigación científica,
después de establecerse como una práctica profesional aceptada.
En los años sesenta, la investigación en psicología industrial adquirió un sabor organizativo más
marcado.
La psicología aplicada a la ingeniería era una fusión de psicología experimental e industrial. -
Intervención del gobierno (1964-hoy)
A finales de los cincuenta y principios de los sesenta, la nación estadounidense fue barrida por lo
que después se denominó el “movimiento de derechos civiles”.
Hacia 1978, el gobierno había esbozado un conjunto uniforme de líneas directivas obligatorias
para los empleadores. Se ordenó legalmente a las compañías demostrar que sus test de empleo
no discriminaban de manera uniforme a grupos minoritarios.