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W.D. Scott
Publicó el libro "La Teoría de la Publicidad", que trataba acerca de la sugestión y discusión como formas para influir a la gente. -
W.L. Bryan
Comentó que los psicólogos deberían estudiar ciertas funciones y actividades tal y como aparecen en la vida cotidiana, centrándose en el examen de las habilidades reales como la base para desarrollar una psicología científica. -
Otro libro de Scott
"La psicología y la publicidad", el cual tenía el propósito de mejorar la eficacia humana. -
Psicología industrial como especialidad
Se reconoció a esta psicología como a una especialidad de la psicología. -
Frederick W. Taylor
Él publicó el libro “Los Principios de Gestión Científica”.
Dichos principios eran:
1. Diseñar científicamente los métodos de trabajo.
2. Seleccionar los mejores trabajadores y entrenarles en nuevos métodos.
3. Desarrollar un espíritu cooperativo entre gerentes y trabajadores.
4. Compartir la responsabilidad del diseño y conducción del trabajo entre la gestión y el trabajador.
También entrenó a los empleados e incrementó su productividad. -
Period: to
Hugo Mûnsterberg
En 1912 publicó "Vocaciones y Aprendizaje".
En 1913 publicó su libro "Psicología y Eficacia Industrial", el cual dividió en tres partes:
1. Selección de trabajadores.
2. Diseño de situaciones de trabajo.
3. Empleo de la psicología en ventas. -
Period: to
Primera guerra mundial
Robert Yerkes introdujo la psicología a la guerra, propuso formas de seleccionar reclutas y de asignar trabajos adecuados a los miembros del ejército. guerra. Sugirió formas de
seleccionar reclutas y de asignar trabajos adecuados dentro del ejército. Un comité de psicólogos y él investigaron la motivación del soldado, su moral, problemas psicológicos, incapacidad física y disciplina.
Junto con otros psicólogos revisaron una serie de pruebas generales de inteligencia y desarrollaron las propias. -
James Catell
Fundó la "Corporación Psicológica", la cual se creó para promocionar la psicología en el mundo de las industrias. Protegía a los usuarios de charlatanes. -
Hawthorne
La Compañía Eléctrica Occidental de Hawthorne comenzó una serie de experimentos, el cual se enfocó en la relación entre productividad y eficiencia. -
Period: to
Segunda Guerra Mundial
Walter Bingham presidió el comité consultivo para la clasificación del personal militar, el cual se formó gracias a la necesidad del ejército de clasificar y entrenar. Desarrollaron una prueba para clasificar a los nuevos reclutas en una serie de categorías pertinentes a cómo debe ser un soldado.
En 1944 la APA abrió la “Division 14 of Industrial and Business Psychology”, y creó el primer Código de Ética.
En Estados Unidos, a partir de 1945, se vio en el impacto de la psicología industrial. -
Elton Mayo
Su “Teoría sobre las Relaciones Humanas en la Industria” adquirió relevancia, y ésta se enfocó en las mejoras de productividad y la motivación de la gente. -
Abraham Maslow
Se posicionó como el líder del Enfoque Humanista, y su "Teoría sobre las Motivaciones” proclamó que las necesidades son el motor del hombre. -
Organización Internacional del Trabajo, Código de Ética, y B. F. Skinner
La Organización Internacional del Trabajo formuló el Análisis Ocupacional, el cual fue adoptado por empresas privadas, creando departamentos de selección y capacitación.
El Código de Ética para la Psicología se legaliza en Estados Unidos y otros países industrializados.
Skinner publicó "Beyond Freedom and Dignity", donde abordó técnicas de modificación de conducta con el fin de motivar a la gente en las organizaciones. -
Academy of Management Review
Sugirió implementar técnicas de administración participativa, además de estadísticas para el control de calidad en toma de decisiones y planeación a largo plazo. -
Trice y Beyer
Publicaron "Cultura Organizacional", la cual estudiaba fenómenos culturales y su influencia en las organizaciones. -
Munk
Publicó "Contrato Psicológico". -
Neil Anderson
Publicó "International Handbook of Selection And Assessment".