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Nacimiento de Hugo Münsterberg
Nace en Prusia Hugo Münsterberg, quien estableció las bases de la psicología industrial. -
Nacimiento de Walter Dill Scott
Nace en Illinois, Walter Dill Scott, co-fundador de la psicología organizacional. -
Fundación de la APA
Münsterberg llega a Hardvard y funda la American Psychological Association. -
Primeros sindicatos en Latinoamérica.
Surgen los primeros sindicatos en Latinoamerica. -
Surge la psicología organizacional.
Surge la psicología organizacional cuando Walter Dill Scott escribió “Increasing Human Efficiency in Business” en la que esta psicología se aplicó a los negocios. -
Dill Scott publica "The Theory of Advertising".
Se publica el escrito “The Theory of Advertising” de Walter Dill Scott -
Publicación de “Psychology and Industrial Efficiency”.
Hugo Münsterberg publica el escrito “Psychology and Industrial Efficiency”, selección de personal y métodos para el incremento de la eficiencia. -
Nombres antes de la Primera Guerra Mundial
Antes de IGM la Psicología industrial se conocía como: “Psicología económica”, “Psicología de negocios” y “Psicología del empleo”. -
Primera Guerra Mundial.
Los psicólogos fueron pieza clave durante la IGM (reclutas eran remitidos a puestos más adecuados). -
Pruebas psicométricas.
Se comienza a ver la utilidad de la psicología laboral con la aplicación de pruebas de capacidad mental a los soldados como el Army Alpha y el Army Beta. -
Bruce V. Moore
Bruce V. Moore, primer doctor en psicología industrial-organizacional. -
Experimentos de Hawthorne
Experimentos clásicos para la psicología industrial por Hawthorne, donde descubrió cómo los aspectos sociales afectan el comportamiento de los empleados. -
Afirmación científica
Se afirma la nueva filosofía y práctica de la gerencia industrial con una base científica y objetiva. -
Reconocimiento de la APA
La American Psychological Association (APA) reconoce el carácter científico de la psicología industrial. Se crea la División 14 de Psicología Industrial y de los negocios. -
Inicio de la Psicología Organizacional en Colombia
Ernesto Amador Barriga da inicio a la incursión de la psicología organizacional en Colombia. -
Primer Código de Ética.
La APA genera el primer código de ética. -
Reconocimiento de la psicología en Colombia.
Se reconoce la psicología como una profesión y se reglamenta su ejercicio en Colombia. -
4 factores del papel del psicólogo organizacional.
Álvarez establece los cuatro factores asociados al papel del psicólogo organizacional. a) los criterios tradicionales de organización formal del trabajo, b) la división jerárquica del trabajo, c) el énfasis en la labor del psicólogo de selección de personal en mediocres condiciones y d) las particularidades de la población a la cual se dirige la acción del psicólogo. -
Proyecto de Ley 064
El Proyecto de Ley 064 en Colombia establece que dentro de las empresas y organizaciones con 30 o más empleados, deben contratar a psicólogos profesionales.
