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La Revolución Industrial
Comenzó en Inglaterra un proceso de transformación por el cual la sociedad pasó de utilizar métodos tradicionales y artesanales a industriales y mecánicos. En apenas cien años, se aplicaron nuevas técnicas de producción en los sectores agrícola y ganadero, se disparó el crecimiento demográfico y se mejoraron las infraestructuras de transporte para tener un comercio más dinámico.
https://historia.nationalgeographic.com.es/temas/revolucion-industrial
https://www.youtube.com/watch?v=3LQAnFEADl4 -
División del trabajo
Smith consideró que, a través de la división del trabajo, el obrero iba especializándose cada vez más en su función. Esto permitía que, al ganar experiencia en determinadas tareas, estas iban perfeccionándose con el tiempo y favorecía el desarrollo técnico de las tareas.
https://economipedia.com/definiciones/division-del-trabajo.html
https://www.youtube.com/watch?v=oCQdtyhFeOE -
La estandarización de partes intercambiables
Eli Whitney desarrolló el principio de partes intercambiables en la producción de rifles para el gobierno de los E.U. Explicó que en lugar de hacer 10,000 mosquetes diferentes artesanales únicos, había hecho moldes y maquinaria para hacer piezas en serie y que eran intercambiables por otras.
https://pulsopyme.com/la-estandarizacion-la-base-la-productividad-personal-empresarial-pais/ -
Fábrica de alfileres
Charles Babbage extendió las ideas de Adam Smith en una fábrica de alfileres. Hizo notar que las escalas de salarios debían establecerse en función de la especialización, de las habilidades necesarias para cada operación, del grado de dificultad de ejecución y de la escasez de mano de obra. -
Producción en serie
La Segunda Revolución Industrial, que habría de durar de 1880 hasta 1914. Esta etapa implica el desarrollo de las industrias como la eléctrica, del petróleo y del acero. Ésto por la sustitución del hierro por el acero en la industria y el reemplazo del vapor por la electricidad y los derivados del petróleo como fuente de energía. -
Administración científica
En 1911 los estudios realizados por Frederick Taylor sobre los métodos de trabajo y sus puntos de vista acerca de los papeles y la responsabilidad de trabajadores y administradores revolucionaron laAdministración de Operaciones. Muchas de sus ideas y técnicas todavía se ponen en práctica.
https://www.youtube.com/watch?v=SdwaXCuSYmU -
Línea de montaje móvil
Henry Ford, combinó las enseñanzas Taylor con los conceptos de especialización del trabajo y partes intercambiables para diseñar la primera línea de montaje móvil: así la productividad directa del trabajo aumentó vertiginosamente lográndose tasas de producción no obtenidas con anterioridad.
https://www.youtube.com/watch?v=RfDCbmOpkxc -
Modelo de decisión cuantitativa
Walter Shewhart desarrolló el modelo de decisión cuantitativa para utilizarse en los trabajos de control estadístico de calidad.
https://www.youtube.com/watch?v=v5r330j6qfM -
Programación lineal
George Dantzig introdujo la programación lineal, instrumento de administración para asignar recursos. Uno de estos demodelos de Dantzig, fue el método Simplex. -
Impacto del Computador
La década de los años cincuenta fue testigo del desarrollo del computador y fue el comienzo de la era tecnológica en la información. Poco después de la invención del computador digital, Shockley descubrió el transistor, lo que permitió procesar datos e información con menores costos. -
Producción flexible
Sistema nació durante el largo período de crecimiento que sucedió a la Segunda Guerra Mundial, no alcanzaría su auge hasta la década de los años sesenta. A fines de 1973, tras la primera crisis del petróleo , este sistema de producción atrajo la atención de las industrias japonesas.
https://gestiopolis.com/evolucion-de-los-sistemas-productivos/