-
3300 BCE
Prehistoria
Actividades preventivas ( amuletos-danzas- rituales)
antes de activades de caza (seguridad mágica) -
Period: 1795 BCE to 1 CE
Siglo XX a.c - Siglo I a.c
Codigo Hammurabi
Ley del Talion
Estudios de enfermedades derivadas del uso del plomo
Estudios de enfermedades respiratorias
Enfermedades causadas por el trabajo en canteras -
476
Edad Media
Se publica enfermedades relacionadas con los artesanos -
Period: 900 to 1500
Renacimiento
Durante el Renacimiento, Francia elaboró las primeras leyes que buscaban la protección de los trabajadores (ordenanzas) -
Siglo XVI
Existen textos de Georgius Agrícola y Filippus Paracelsus que describen en sus obras enfermedades profesionales y sistemas de protección -
Edad Moderna
Comienzan a realizarse los primero reglamentos y normas
sobre seguridad e higiene industrial. -
Period: to
De morbis artificum
Se publica la obra De morbis artificum, donde se relaciona enfermedades correspondientes a 42 profesiones autor Bernardino Ramazzini fundador de medicina del trabajo -
Revolución Industrial, iniciada en 1744 en Inglaterra
El verdadero concepto de Seguridad e Higiene del Trabajo puede decirse que nace con la Revolución Industrial, iniciada en 1744 en Inglaterra con la invención por JaimeWatt de la máquina de vapor, -
Edad Contemporanea
La aparición y uso de la fuerza del vapor de agua y la
mecanización de la industria ocasionó un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los telares mecánicos
lo que produjo un incremento considerable de accidentes y enfermedaes -
Period: to
Revolución Industrial
Nuevas formas de trabajo y consecuentemente nuevos riesgos y daños
a la salud, sino también un cambio radical en la
organización social -
Siglo XVIII
Donde Rama- zzini publicó su famoso tratado sobre enfermedades de los artesanos -
Period: to
Ley de Accidentes de Trabajo
Ley de Accidentes de Trabajo (conocida
como Ley Dato).
— Ley Reguladora del trabajo de mujeres y
niños. -
Antecedentes históricos de la higiene y la seguridad industrial en Colombia
En Colombia hasta el inicio del siglo XX, en el año 1904 Rafael Uribe Uribe emplea particularmente el tema de seguridad en el trabajo lo que después se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la "Ley Uribe" que trata por primera vez en el país sobre la accidentalidad y enfermedad laboral. -
Reglamento de Policía Minera ESPAÑA
Se distinguen
claramente los riesgos de accidentes de trabajo
(derrumbes, anegamientos, golpes,…) de los de
enfermedad profesional (gases, polvo ambiental,
ruido,…). -
Ley 46 de 1918 (Legislación Colombiana)
La cual dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
Oficina Internacional del Trabajo (OIT), en 1918
Con su Servicio de Seguridad y Prevención de Accidentes -
Ley 10 de 1934 (Legislación Colombiana)
En la cual se reglamentaba la enfermedad profesional y los auxilios de cesantías, entre otros temas. -
Ley 44 de 1939 (Legislación Colombiana)
Da origen a la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo, que junto al decreto 2350 de 1944 promulgaron los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los empleados en el mismo. -
Reglamento de seguridad e higiene en el trabajo
Se publica el reglamento con fines exclusivamente prevencionistas -
Comité de Seguridad e higiene en el trabajo
La Declaración de Filadelfia incluyó entre las obligaciones de la OIT la de “fomentar, entre todas las naciones del mundo, programas que permitan (…) proteger adecuadamente la vida y la salud de los trabajadores en todas las ocupaciones”. -
Ley 6 de 1945 (Legislación Colombiana)
Ley General del Trabajo por la cual se
promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones
profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Ley 90 de 1946 (Legislación Colombiana)
Nace el Instituto de Seguros Sociales (ISS), con el objetivo de prestar servicios de salud en casos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores colombianos. -
Ley 77 de 1948
se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial, para que posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecieran políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Concepto de Salud OMS 1948
La OMS define Salud como "un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades". (1) Dicha definición entró en vigor en 1948, y si bien ha sufrido numerosas críticas, es aún a día de hoy la más conocida y aceptada globalmente. -
Ley 9 de 1979 (Legislación Colombiana)
Da origen al Código Sanitario Nacional, el Estado colombiano mostró un real interés por la defensa de la salud del trabajador, preocupación plasmada en el artículo 81 de esta ley, el cual señala: “La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la participarán el Gobierno y los particulares”. -
Resolución 2400 de 1979 (Legislación Colombiana)
Se establece un estatuto de seguridad industrial. -
Resolución 2013 de 1986 (Legislación Colombiana)
Creación y funcionamiento de comités paritarios de salud ocupacional. -
Resolución 2013 de 1986 (Legislación Colombiana)
Determina la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en las organizaciones. -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
La Asamblea Constituyente promulga la nueva Constitución Política de Colombia. -
Ley 100/1993
Se crea el Sistema de Seguridad Social Integral. Entre ellos el Sistema General de Riesgos Profesionales (hoy Laborales) -
Decreto 1295 de 1994 (Legislación Colombiana)
A través del cual se establece la organización y administración del sistema general de riesgos ocupacionales. -
DECRETO 1772/1994
Regalementa la afiliación y cotizaciones al Sistema de Riesgos Laborales -
DECRETO 2644/1994
Expide la tabla única de indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y 49,99%. -
Decreto 1530 de 1996 (Legislación Colombiana)
El cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994. Esta define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. -
DECRETO 1530/1996
Reglamenta Ley 100 y Decreto 1295, en relación con la afiliación, muerte del trabajador, ARL e intermediación y prevención. -
Ley 776 de 2002 (Legislación Colombiana)
Se decretan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos ocupacionales. -
DECRETO 2090/2003
Define las actividades de alto riesgo para los trabajadores y sus beneficios -
Ley 1010/2006
Adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el ACOSO LABORAL en el marco de las relaciones de trabajo. -
Resolución 1401 de 2007 (Legislación colombiana)
Regula la investigación de accidente e incidente de trabajo. -
Resolución 2646 de 2008 (Legislación Colombiana)
se determinan disposiciones y se establecen responsabilidades para procesos como la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo constante de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo y para el establecimiento de la procedencia de patologías originadas por estrés laboral. -
Decreto 2566 de 2009 (Legislación Colombiana)
Manifiesta la tabla de enfermedades profesionales. -
Ley 1562/2012
Importante modificación al Sistema de Riesgos Laborales, actualizando las definiciones, afiliación, aportes, servicios de promoción y prevención, sanciones y juntas de calificación, entre otros asuntos. -
DECRETO 1352/2013
Reorganiza las juntas de calificación. -
DECRETO 1443/2014
Normas para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
DECRETO 1507/2014
Expide el Manual Único para la Califiación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. -
DECRETO 0472/2015
Reglamento los criterios de graduación de las multas por infracción de normas Seguridad y Salud en el Trabajo. -
DECRETO 1072/2015
Decreto Único Reglamentario del Sector del Trabajo. Recopila las normas del sector entre ellas las de Riesgos Laborales. -
RESOLUCIÓN 312/2019
Define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguirdad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
RESOLUCIÓN 773/2021
Aplicación del Sistema Globalmente Arminizado de clasificación y etiquetado de productos quimicos en el lugar de trabajo. -
RESOLUCIÓN 754/2021
Requisitos Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo -
DECRETO 539/2022
Expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Minera de Cielo Abierto. -
DECRETO 768/2022
Actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales. -
RESOLUCIÓN 40595/2022
Plan Estratégico de Seguridad Vial -
RESOLUCIÓN 2764/2022
Se adopta la batería de instrumentos para la evaluación de factaores de riesgos psicosocial. -
RESOLUCIÓN 3077/2022
Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022 - 2031 -
BIBLIOGRAFÍA
Manufactura Latam. (2014, 8 abril). Evolución y retos de la seguridad industrial en Colombia. https://www.manufactura-latam.com/es/noticias/evolucion-y-retos-de-la-seguridad-industrial-en-colombia -
BIBLIOGRAFÍA
-Evera, E. (2015b, noviembre 26). La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. ISOTools Colombia. https://www.isotools.com.co/gestion-seguridad-y-salud-trabajo-colombia/ lizarazoa, c, & -Fajardoa, J. (s. f.). BREVE HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA. Universidad Javeriana. Recuperado 25 de enero de 2023, de https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/11/2-Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colombia1.pdf -
