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en el Año 1700 Ramazzini 8padre de la Medicina Ocupacional)
ació en Capri en 1633, fue médico de renombre y escritor prolífico. El Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores contiene el análisis de 53 profesiones, considerado el padre de la medicina del trabajo por haber escrito el primer tratado sobre las enfermedades de los trabajadores (De Morbis Artificum Diatriba) -
1744 - Revolucion Industrial
El verdadero concepto de Seguridad e Higiene del Trabajo puede decirse que nace con la Revolución Industrial, iniciada en Inglaterra con la invención por JaimeWatt de la máquina de vapor, que dio origen al nacimiento de grandes industrias y fábricas que vieron aumentar considerablemente el número de accidentes, sin que progresasen en igual medida las técnicas para evitarlos. -
En 1795 la Aparición de Notables Inventos
Aparecen en 1795 la aparicion de notables inventos como la lanzadera volante, las hiladoras, el telar etc. lo cual propicio un un aumento de trabajos y de jornadas de trabajo mayores (14 horas diarias) Siglo XVlll -
1880 - EL PARLAMENTO DE INGLATERRA PROMULGA
se realizó en Inglaterra el primer intento para modificar a través de un estatuto la
ley común de la responsabilidad patronal, cuando el Parlamento promulgó el Acta de
Responsabilidad de los Patrones, permitiendo que los representantes personales de un
trabajador fallecido cobrasen daños por muerte causada por negligencia. Este hecho
modificó las condiciones vigentes hasta ese momento más no mejoró la seguridad de los
trabajadores. -
1819 SEGURIDAD INDUSTRIAL EN COLOMBIA
E El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 señaló: «El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política -
EN 1833 - 1850 MEJORAS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
Se realizaron las primeras Inspecciones gubernamentales y en el año 1850 se vieron las primeras mejoras en cuanto la legistacion, acortando la jornada laboral estableciendo las edades minimas para trabajar. -
Año 1910 - RAFAEL URIBE URIBE - LESIONES AL TRABAJADOR - COLOMBIA
planteó el debate sobre la necesidad de crear una indemnización para el trabajador lesionado, pero fue solo hastsa 1935, que se implantó una legislación laboral avanzada, que sin embargo se interesaba mas por el aspecto de indemnizaciones que por el de prevención de accidentes -
1918 - IMPORTANCIA DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La OIT fue fundada en 1919, después de una guerra destructiva, basada en una visión según la cual una paz duradera y universal sólo puede ser alcanzada cunado está fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La OIT se convirtió en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946. -
AÑO 1946 - SEGURO SOCIAL
Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funcionó bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); asimismo con cesantías ypensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS) -
AÑO - 1950 - CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día -
EN 1970 - SE CREA LA ADMINISTACION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL (O.S.H.A)
el Congreso creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) a fin de garantizar condiciones de trabajo seguras y salubres para hombres y mujeres trabajadores mediante el establecimiento y la aplicación de normas y el suministro de capacitación, inclusión, instrucción y asistencia -
AÑO - 1979 - NACIMIENTO DEL TERMINO SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
nace el término “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.
LA LEY 9 DE 1979 TITULO 3:
ARTÍCULO 80: Para preservar, conservar la salud de los individuos en sus opciones presente ley establece normas tendientes a:
a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos -
AÑO - 1983 - Comité Nacional de Salud Ocupacional
mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional ,Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacionalde Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cualestablece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñary poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. -
AÑO - 1986 - RESOLUCION 2013
RESOLUCION 2013 (JUNIO 6 1986)
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984 -
AÑO - 1989 - RESOLUCION 1016
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
AÑO 1994 DECRETO 1295 DE 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
AÑO - 2002 - LEY 776
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA:
ARTÍCULO 1. DERECHO A LAS PRESTACIONES.
ARTÍCULO 2. INCAPACIDAD TEMPORAL.
ARTÍCULO 3. MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL -
2003 - 2007 PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
se realizó en Inglaterra el primer intento para modificar a través de un estatuto la
ley común de la responsabilidad patronal, -
AÑO - 1990 - DIRECTIVA DE CONSEJO
DIRECTIVA DEL CONSEJO de 29 de mayo de 1990 referente a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta Directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la Directiva 89/391/CEE (90/270/CEE)
