HISTORIA DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

  • 1750 BCE

    CODIGO HAMMURABI

    CODIGO HAMMURABI
    Surge el código de Hammurabi fue la primera compilación de leyes de la cual se tiene registro estas leyes las debían seguir los propietarios de animales para evitar daños a las personas. Rubio Romero, J. C. (2015).
  • 900 BCE

    LA BIBLIA

    LA BIBLIA
    En la biblia se encuentran referencias en adaptación de medidas para evitar daños y peligros en actividades de construcción y del trabajo con plomo. También aparece la imposición de castigos a través de la ley del talión. Rubio Romero, J. C. (2015).
  • 200 BCE

    SIGLO II

    SIGLO II
    Galeno e Hipocrates realizan los primeros estudios de enfermedades que generan elementos como el plomo. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • 100 BCE

    SIGLO I

    SIGLO I
    Plinio realiza estudios sobre enfermedades producidas al respirar polvo en trabajadores de minas y canteras. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • Period: 2 BCE to 3 BCE

    PREHISTORIA

    En la prehistoria se realizaban danzas, amuletos, rituales como actividades preventivas, antes de realizar actividades de caza solicitando protección. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • 476

    EDAD MEDIA

    EDAD MEDIA
    Agrícola y Paracelso publican trabajos sobre las enfermedades de los artesanos. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • 1473

    PRIMERA PUBLICACIÓN

    PRIMERA PUBLICACIÓN
    Ulrich Ellberg creó la primera publicación en la materia, que consistía en un folleto en relación a enfermedades ocupacionales y lesiones en los trabajadores de minas de oro. Guzmán, 2014 (p.11)
  • BERNARDINO RAMAZZINI PADRE DE LA MEDICINA DEL TRABAJO

    BERNARDINO RAMAZZINI PADRE DE LA MEDICINA DEL TRABAJO
    Bernardino Ramazzini padre de la medicina del trabajo publica su obra De morbis artificum donde describe enfermedades correspondientes a 42 profesiones. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • CREACIÓN DE LA MAQUINA DE VAPOR

    CREACIÓN DE LA MAQUINA DE VAPOR
    Jaime Watt crea la maquina de vapor, comienza la era de la revolución industrial que conlleva nuevas formas de trabajo, nuevos riesgos y daños a la salud (aumento de la jornada laboral, explotación a mujeres y menores, trabajos nocturnos). Rubio Romero, J. C. (2015)
  • PROTECCIÓN A TRABAJADORES

    PROTECCIÓN A TRABAJADORES
    Las primeras leyes se centraron en la protección de menores. Los jueces de Lancashire legislan las primicias de protección a trabajadores especialmente sensibles, los niños, con la publicación de la Health Apprentices Act (ley de aprendices de salud). Rubio Romero, J. C. (2015)
  • REFORMA DEL EMPLEO EN LA INDUSTRIA TEXTIL

    REFORMA DEL EMPLEO EN LA INDUSTRIA TEXTIL
    Se crea la Comisión para la Reforma del Empleo en la Industria Textil. Con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad y salubridad en las fábricas. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • LEY DE REGULACIÓN DE FÁBRICAS

    LEY DE REGULACIÓN DE FÁBRICAS
    Se crea la ley de regulación de fábricas, la cual estableció la inspección profesional de fábricas, 4 inspectores podían acceder a los lugares de trabajo sin limitaciones e informar anualmente al rey de las condiciones de trabajo. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • INGLATERRA PRIMERA LEY

    INGLATERRA PRIMERA LEY
    Se establece en Inglaterra la primera ley que obliga a ventilar las minas de carbón para prevenir la inhalación de gas. (Breve historia de la seguridad industrial desde la Edad Media hasta hoy, 2022, p.26)
  • BIENESTAR DE CLASES TRABAJADORAS

    BIENESTAR DE CLASES TRABAJADORAS
    Se crea la Comisión para la Mejora y Bienestar de las Clases Trabajadoras. En Alemania se creó el seguro de enfermedades profesionales y un año más tarde se creó el seguro contra accidentes de trabajo. Rubio Romero, J. C. (2015).
  • PRACTICAS DE RECONOCIMIENTO MEDICO

    PRACTICAS DE RECONOCIMIENTO MEDICO
    Es obligación practicar reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a determinar las sustancias peligrosas. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • PRIMERA MUJER INSPECTORA

    PRIMERA MUJER INSPECTORA
    Miss May Abraham, fue la primera mujer en ejercer el cargo de inspectora de fábricas. En esta fecha también se crea en Alemania la primera asociación de higiene industrial. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • LEY DATO

    LEY DATO
    En este año se dictan dos normas en España, la ley de accidentes de trabajo (ley dato) y la ley reguladora del trabajo de mujeres y niños. En Estados Unidos se publica el primer libro de seguridad industrial. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • INSPECCIÓN DE TRABAJO

    INSPECCIÓN DE TRABAJO
    se crea la Inspección de Trabajo, se designa Primer Jefe a Don José Marvá i Mayer, impulsor de una vasta reglamentación para la mejora de las condiciones de trabajo, considerado como el primer higienista industrial. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • REGLAMENTO DE POLICIA MINERA

    REGLAMENTO DE POLICIA MINERA
    Marvá desarrolla el Reglamento de Policía Minera en el que se identifican los riesgos de accidentes de trabajo(derrumbes, anegamientos, golpes) y enfermedades profesional (gases, polvo ambiental ,ruido). Rubio Romero, J. C. (2015)
  • CREACIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

    CREACIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
    Se creó el Consejo Nacional de
    Seguridad Industrial. Este consejo solo promovía la seguridad en la industria .(Capítulo 1 Antecedentes de la Seguridad e Higiene Industrial, s.f, p.10)
  • CAMBIO DE NOMBRE DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.

    CAMBIO DE NOMBRE DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
    Cambió el nombre por el de Consejo Nacional de Seguridad, y su alcance fue mayor para abarcar la prevención de accidentes. (Capítulo 1 Antecedentes de la Seguridad e Higiene Industrial, s.f, p.10)
  • LEY URIBE

    LEY URIBE
    Ley 57 de 1915 conocida como la Ley del General Rafael Uribe Uribe, la cual fue de gran importancia para la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en Colombia. (Arango, 1915)
  • ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

    ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
    Surge la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este organismo da mayor importancia a la Seguridad e Higiene. (Capítulo 1 Antecedentes de la Seguridad e Higiene Industrial, s.f, p.9)
  • REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

    REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
    Se publica una Orden Ministerial para la que se aprueba el Reglamento de Seguridad e Higiene en el trabajo, primera norma técnica confines exclusivamente prevencionistas. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • CREACIÓN DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

    CREACIÓN DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
    Se aprueban las normas sobre la creación, composición y funciones de los Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo en las empresas con cien o más trabajadores. En actividades de alto riesgo serán de obligada constitución a partir de 50 trabajadores. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • ESCUELA NACIONAL DE MEDICINA DEL TRABAJO

    ESCUELA NACIONAL DE MEDICINA DEL TRABAJO
    Se crea la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. (Terradillos, 2022, p.13)
  • CREACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE EMPRESA

    CREACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE EMPRESA
    Se crea la Organización de los Servicios Médicos de Empresa y su Reglamento. Tratan temas higiénicos industriales y de seguridad. Obligatorios en todas las empresas con cien o más trabajadores. Se publica en Estados Unidos el primer manual de higiene industrial. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

    ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
    Se aprueba la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, reglamento moderno y aún vigente en algunas de sus partes, igualmente, se genera el plan nacional de seguridad y salud en el trabajo. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • LEY WILLIAMS

    LEY WILLIAMS
    Entró en vigor La ley Williams – Steiger, conocida como OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional). En esta ley se autorizaba al Gobierno Federal a fijar e implementar normas sobre seguridad y salud en todos los centros de trabajo. (Capítulo 1 Antecedentes de la Seguridad e Higiene Industrial, s.f, p.10)
  • LEY 9 DE 1979

    LEY 9 DE 1979
    Nace el término “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas Ley 9 de 1979 , por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Congreso de Colombia (1979)
  • CREACIÓN DE LA LEY 31 DE 1995

    CREACIÓN DE LA LEY 31 DE 1995
    Se crea la Ley 31 de 1995 de prevención de riesgos laborales, tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Rubio Romero, J. C. (2015)
  • LEY 1010 DE 2006

    LEY 1010 DE 2006
    Ley 1010 de 2006 establece las medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Congreso de Colombia (2006).
  • RESOLUCIÓN 1401 DE 2007

    RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
    Reglamenta la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Minsalud (2007).
  • Ley 1562 de 2012

    Ley 1562 de 2012
    Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Minsalud (2012).
  • DECRETO 1072 DE 2015

    DECRETO 1072 DE 2015
    Se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo. Ministerio del trabajo (2015).
  • RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

    RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
    Se define los estándares mínimos de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Ministerio del trabajo (2019).
  • RESOLUCIÓN 666 DEL 2020

    RESOLUCIÓN 666 DEL 2020
    Establece el protocolo de bioseguridad para garantizar prevención y manejo de la pandemia coronavirus. Minsalud (2020).
  • RESOLUCIÓN 4272 DEL 2021

    RESOLUCIÓN 4272 DEL 2021
    Por el cual se establece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas. Ministerio del trabajo (2021).
  • LEY 2191 DEL 2022

    LEY 2191 DEL 2022
    Ley de desconexión laboral, cumplimiento de descansos con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre. Congreso de Colombia (2022).