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3300 BCE
PREHISTORIA
Origen de la "seguridad mágica" con el uso de actividades preventivas: amuletos, danzas, rituales -
1700 BCE
Codigo Hamurabbi
Reglas a cumplir para fomentar el bienestar entre las gentes. -
1405 BCE
La Biblia
Deuteronomio: Peligros en actividades de construcción y trabajo con plomo. -
450 BCE
Ley del Talión
Sus orígenes tuvieron por principio el restablecimiento de la justicia. -
165 BCE
Galeno e Hipócrates
Realizaron estudios respecto a las enfermedades que provocan algunos elementos especialmente el plomo y enfermedades respiratorias. -
70
Plinio el Viejo
Estudio de enfermedades producidas al respirar aire con cantidades considerables de polvo, en trabajadores de minas y canteras. -
1473
Agrícola y Paracelso
Precursores de la Salud Ocupacional. Publican trabajos sobre las enfermedades de los artesanos -
Leyes de Indias
Se prohíben ciertos trabajos por el peligro de su ejecución, o por estado de los indios -
DE MORBIS ARTIFICUM
Bernardino Ramazzini: Enfermedades correspondientes a 42 profesiones. -
Revolución Industrial
Máquina de vapor:
Aparecen nuevos riesgos
Se crean nuevas normas de trabajo -
PUBLICACION HEALTH APPRENTICES ACT.
Jueces de Lancashire: Legislan las primicias de proteccion a trabajadores sensibles, especialmente niños -
Comisión para la Reforma del Empleo en la industria textil
Mejora de condiciones de seguridad y salubridad. -
Creación de la figura del Inspector de Fábricas y Lugares de Trabajo
Factory Regulation Act: los inspectores informan al Rey de su trabajo y están facultados para denunciar anomalías ante los jueces. -
Se crea la Comisión para la Mejora y Bienestar de las Clases Trabajadoras.
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Obligación de practicar reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a determinar las sustancias peligrosas.
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Designación de la primera mujer Inspectora
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Se dictan dos normas en España
Ley de accidentes de trabajo (Ley Dato)
Ley reguladora del trabajo de mujeres y niños -
Creacion de la Inspeccion de trabajo
Jose Marva: impulsor de una vasta reglamentacion para la mejora de las condiciones de trabajo. -
Reglamento de Policía Minera
Marvá: distingue los riesgos de accidentes de trabajo de los de enfermedad profesional. -
Ley Uribe
Ley 57: Marco Legal y Normativo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia -
Ley 46 de 1918
Dictaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores -
Entra en funcionamiento la Organización Internacional del Trabajo ( OIT)
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Firma del Tratado de Versalles
Cláusulas laborales: derecho a la asociación, salarios justos, reducción de horarios, abolición del trabajo infantil, remuneración igualitaria hombres y mujeres. -
Ley 37 de 1921
Establecía un seguro de vida colectivo para empleados -
Ley 10 de 1934
Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Nueva Factory Act.
Legislación consensuada entre empresarios y sindicatos -
Fundación de la American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
Publicación de los valores TLV (Threshold Limit Values). -
Ley 96 de 1938
Creación del Ministerio de la Protección Social -
Ley 44 de 1939
Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Se publica Orden Ministerial para la aprobación del Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo -
Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Se aprueban las normas sobre la creacion, composición y funciones de los Comités -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores. -
Organización Mundial de la Salud
Se promueven las buenas practicas laborales. -
Decreto 3767 de 1949
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y se establecen Políticas para los establecimientos de trabajo -
Actualización del Código Sustantivo del Trabajo
Se establecen múltiples normas como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la higiene y seguridad en el trabajo. -
Organización de los Servicios Médicos de Empresa
Se crea la Organización de los Servicios Médicos de Empresa y se publica su Reglamento, siendo obligatorio en las empresas con cien o mas trabajadores. -
Decreto 2414 de 1961- España
El Reglamento de industrias molestas, insalubres, nocivas y peligrosas, fijó en su anexo II las concentraciones máximas permitidas en el ambiente interior de las explotaciones industriales -
Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Se aprueba la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Se crea el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo , se modifican la composición y funciones del Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo. -
ESTRUCTURACION DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO
Psicología del Trabajo, enfoques y técnicas: I) Nivel de las condiciones de trabajo
II) Nivel de la actividad
III) Nivel de los efectos de la actividad -
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Creacion en España del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Ley 9 de 1979
Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 -
Resolucion 2400 de 1979
Disposiciones sobre vivienda higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Orden de 21 de julio de 1982
Reglamenta las condiciones en que deben realizarse los trabajos en los que se manipula el amianto. -
Reglamento para la Prevención de Riesgos y Protección de la Salud de los Trabajadores
El 9 de abril de 1986 se publicó el Reglamento para la Prevención de Riesgos y Protección de la Salud de los Trabajadores por la presencia de plomo metálico y sus compuestos iónicos en el ambiente de trabajo -
DEFINICION DE PREVISION Y PROTECCION
La ley 100 define la Previsión como el "sistema de aseguramiento (mediante cotizaciones), por si ocurren daños a la salud", y denomina Protección a los "privilegios destinados a proteger al trabajador siniestrado cuando ocurran los daños". -
Decreto Ley 1295
Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales en Colombia. -
CONCEPTOS AFINES A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ley 31 (Ley de Prevención de Riesgos Laborales): Riesgo laboral
Riesgo laboral grave e inminente
Daño
Prevención
Condiciones de Trabajo -
Decreto 3075 de 1997
Buenas Prácticas de Manufactura: reglamentó la implementación de directrices destinadas a la elaboración inocua de los alimentos -
Real Decreto 374 de 2001
Se creó el Real Decreto 374/2001, y el Reglamento para la prevención de riesgos y protección de la salud por la presencia de cloruro de vinilo monómero en el ambiente de trabajo -
Real Decreto 349 de 2003
Modifica el Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo, y por el que se amplía su ámbito de aplicación a los agentes mutágenos. -
Real Decreto 1311 de 2005
Se crea el Decreto 1311, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas -
Real Decreto 286 de 2006
Protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido -
Real Decreto 396 de 2006
Disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición a amianto o asbesto, deroga a los anteriores. -
Ley 1010 de 2006
Ley acoso laboral en Colombia: tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana. -
OHSAS 18001
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -
Decreto 2646 de 2008
Manejo de los riesgos psicosociales en Colombia. -
Decreto 2566 de 2009
Actualización de la lista de enfermedades profesionales en Colombia -
Decreto Ley 1072 de 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
Reforma en España al Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.
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Resolución 1111 de 2017
Define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes -
Resolucion 0312 de 2019
Establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST y deroga la Resolución 1111 de 2017.
