Huancahuari

historia de la evolución de la seguridad y Salud en el Trabajo

  • 6000 BCE

    Comunidad Primitiva

    Comunidad Primitiva
    Desde el origen mismo del hombre y ante la necesidad de proveerse de alimentos y medios de supervivencia, nació el trabajo. La prevención de accidentes fue un asunto de esfuerzo individual, más que una forma de procedimiento organizado. Posteriormente se constituyen tribus o cumunidades, y surge entonces el bien conjunto o "Mutuocuidado" y, sumado a éste, el intercambio, la seudoeconomía, la división informal del trabajo, la sectorización laboral, la construcción y con ello, riesgos inherentes.
  • 4000 BCE

    civilizaciones mediterráneas

    civilizaciones mediterráneas
    en la civilización egipcia se daba tratamiento especial a los fabricantes de armas y embalsamadores ya que ellos tenían reglamento especiales de trabajo.
  • 4000 BCE

    Egipto

    Egipto
    En Egipto a pesar de las condiciones climatologías desfavorables, se produjo un gran desarrollo de la agricultura, caza, pesca, ganadería, el comercio y desde luego la arquitectura.
    un faraón de esa época ofrecía las mejores condiciones de trabajo a quienes construían su estatua, para que al hacerla con gusto resultase más estética y eran atendidos además en sus accidentes de trabajo, con lo cual se muestra una tendencia a la protección contra los riesgos profesionales y sus consecuencias
  • 4000 BCE

    Egipto- Leyes

    Egipto- Leyes
    En Egipto tenían leyes que fueron dadas por el faraón con el fin de proteger a los trabajadores para así evitar accidentes de trabajo. Los accidentes que surgían eran atendidos, lo cual muestraba la importancia que le daban a los trabajadores en cuento a riesgos profesionales.
  • 2000 BCE

    Mesopotamia

    Mesopotamia
    es uno de los pueblos más avanzados de su tiempo, en donde sucede el reparto agrario, la distribución del trabajo y la jerarquización de acuerdo al oficio desarrollado. Aparece la fabricación de cerveza y el pan de cebada, elaboración de ladrillos, la industria textil, la utilización del cuero y la madera.en cuanto se refiere a las lesiones de los esclavos se pagaba dinero a su dueño una cantidad correspondiente a la lesión.
  • 1200 BCE

    Precolombina

    Precolombina
    Trabajaron la tierra, tejian, trabajaron el oro. Nemqueteba les enseño como protegerse en su trabajo
  • 460 BCE

    Edad media

    Edad media
    La época de importantes avances para los trabajadores en Grecia, tuvo lugar entre los siglos VI y IV ac donde con la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló el trabajo diferenciado. Los mayores aportes sobre medicina ocupacional en Grecia, se dieron en el campo del trabajo de minas y el de las enfermedades por intoxicación.
  • 420 BCE

    Roma (Galeno)

    Roma (Galeno)
    se caracterizó por su desarrollo de “ la agricultura, ganadería, artesanía, del comercio y desde luego de su capacidad para la guerra. Existieron esclavos tratados en condiciones infrahumanas, jornaleros con jerarquía superior, Se produjo mucha especialización entre los artesanos, y comercio. Galeno legislo en relación con la salud publica en beneficio de sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades que afectaran las ciudades.
  • 300 BCE

    antigüedad y edad media

    antigüedad y edad media
    Los esclavos jugaban un rol importante en las actividades productivas del mundo antiguo, pues eran ellos quienes realizaban las labores más arduas y riesgosas. Podemos decir incluso que el trabajo ha estado asociado desde siempre con la esclavitud y con el esfuerzo físico.
  • Higiene y Salud Publica

    Higiene y Salud Publica
    Se buscaba bienestar en los estados, intervencionismo estatal, y crear normas preventivas para los riesgos derivados del trabajo
  • Period: to

    edad moderna

    la introducción de la máquina de vapor, la substitución de la fuerza muscular por la mecánica, la producción en gran escala y la difusión del uso de las máquinas Watt de movimiento rotatorio que fueron factores decisivos en la Revolución Industrial.
    Producto del auge de la industria y de las pésimas condiciones de los obreros se presenta un notable aumento de los riesgos de trabajo. todos los estudios realizados tratan de ahondar en los conocimientos de la intoxicación por mercurio .
  • Disposiciones legislativas entorno a la salud ocupacional

    Disposiciones legislativas entorno a la salud ocupacional
    En los consejos de gobernantes se crearon las primeras disposiciones legislativas en torno a la salud ocupacional y se designaron agentes inspectores.
  • Prehistoria

    Prehistoria
    La salud ocupacional en Colombia en época de la colonia y descubrimiento no existía, ya que se realizaban actividades primitivas ejecutadas por los indios.
    Luego en la época de la Independencia en 1810, Simón Bolívar nuestro libertador declaro que los mayores riesgos se presentaban en los soldados, ya que sus principales actividades eran se centraban en el manejo de armas, así mismo se crearon normas legales para proteger a los soldados o trabajadores de alto riesgo
  • Colombia-Rafael Uribe

    Colombia-Rafael Uribe
    En Colombia es Rafael Uribe quien planea el debate alegando por qué razón ¨ si a soldado herido en una batalla se le da una pensión por qué no debe dársele otra igual al trabajador lesionado en su batalla diaria por el sustento. En 1935 se implanta una legislación laboral avanzada, que sin embargo se interesa más por el aspecto de indemnizaciones que de prevención de los accidentes.
  • Colombia- La ley 9 de 1979

    Colombia- La ley 9 de 1979
    se expiden en el país reglamentos específicos en cuanto a la obligación legal de hacer seguridad y desarrollar programas de salud ocupacional. La ley 9 de 197919, llamada “código sanitario nacional” y las resoluciones 2400 –2406 – 2413 y 01405.
    Dicha ley contempla en general aspectos sobre conservación de la salud ocupacional y la prevención de accidentes
  • Colombia- Ley 1010

    Colombia- Ley 1010
    se en firma Colombia la Ley de acoso laboral o ley 1010 el 23 de enero de 2006 y tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diferentes formas de agresión, maltrato y en general todo ultraje de la dignidad humana ejercida en las relaciones de trabajo. (Articulo 1)