-
Carlos II y su interés por la medicina preventiva en el trabajo
En España Carlos II comenzo a prohibír un numero de trabajos por el peligro que representaban su ejecución, esto en consecuencia al estado de los indios trabajadores como embarazo, enfermedad o accidente. -
La obra Morfis Artificum Diatriba ( Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores)
Bernandino Ramazzini publica la obra de morfis artificum donde describe las enfermedades correspondientes a 42 profesiones y es considerado el padre actual de la medicina laboral y del trabajo. -
La Concientización de la Sociedad frente a la Necesidad de Crear Normas de trabajo
Con la revolución industrial y el invento de Jaime Watt con la maquina de vapor se generaron nuevas formas de trabajo y así mismo nuevos riesgos laborales y daños a la salud, debido a esto la sociedad toma conciencia de la necesidad de generar nuevas normas para trabajar. -
Oficialización de las Leyes de Protección para los Trabajadores
Los jueces de Lancashire ofician las leyes de protección para los trabajadores con la publicación de Health Apprentices -
Reforma del Empleo en la Industria Textil
Se crea la comisión para la reforma del empleo en la industria textil entre los objetivos están la mejora de condiciones de seguridad y salubridad. -
Creación del Inspector de Fabricas y Lugares de Trabajo
En un principio se nombran 4 inspectores de trabajo que podrían ingresar ilimitadamente e informar al rey de su trabajo, debían denunciar las anomalías encontradas y realizar su intervención. -
Creación la Comisión para la Mejora y Bienestar de los Trabajadores.
Esta Comisión se crea el 5 de diciembre de 1883, depende del Ministerio de Gobernación y debe organizar un Congreso con la asistencia de los representantes del trabajo y del capital, posteriormente es sustituida por comisiones informativas. -
Obligatoriedad de Chequeos Médicos para los Trabajadores
Se obliga a realizarse chequeos médicos periódicos a trabajadores expuestos a sustancias peligrosas. -
Miss May Abraham Primera Inspectora de Fabrica y Lugares de Trabajo
Primera mujer que accede a la función de inspectora -
Ley del Dato
Se dicta la norma de accidentes de trabajo conocida como la ley de dato y ley reguladora de trabajo de mujeres y niños, en donde se exige a todos los patronos la responsabilidad sobre la prevención de accidentes de trabajo y su reparación, se establecen las bases del concepto de seguridad y disciplina técnica -
Don Jose Marva i Mayer Primer Jefe de Inspección del Trabajo
Se establece la inspección del trabajo en donde se elige el primer jefe Don Jose Marva i Mayer quien fue reconocido como impulsor de la reglamentación para la mejora de las condiciones de trabajo a quien se considera el primer higienista industrial. -
Establece real decreto de la creación de inspección del trabajo
Se otorgó un mayor protagonismo a las Juntas Locales y
Provinciales de Reformas Sociales en el ámbito de las tareas de inspección. -
Creación del Reglamento de la Policía Minera
Impulsada por Marvá en donde se identifican los riesgos de trabajo como derrumbes, golpes, enfermedad profesional producida por polvo ambiental y ruido. -
La Oficina Internacional del Trabajo Integra el Servicio de Seguridad y Prevención de Accidentes
La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. -
La OIT establece la Escuela de Seguridad del Trabajo
Aparece la Escuela Americana con Heinrich, Simonds, Grimaldi y Birds; que proponía un enfoque analítico y preventivo de los accidentes. -
Aparece Factory Act Legislación Consensuada entre Empresarios y Sindicatos
Gracias a los diferentes esfuerzos sindicales y sociales en Estados Unidos, en 1938 el Congreso emitió la Ley de Estándares Laborales Justos, respaldada en 1941 por la Corte Suprema. -
Aprobación del Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo
El Reglamento tiene como finalidad básica velar por las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, la norma se declara aplicable a toda clase de trabajos afectados por la
legislación de accidentes de trabajo. -
Creación del Instituto de Medicina y Seguridad en el Trabajo
Se aprueban las normas sobre creación, composición y funciones de los comités de seguridad e higiene en el trabajo con 100 o mas trabajadores con representantes especializados en temas preventivos y actividades de alto riesgo obligada a partir de 50 trabajadores. -
Establecimiento de Servicios Médicos de la Empresa
Se establece funciones orientadas a temas higiénicos, industriales y de seguridad. -
Creación de Servicio Social de Higiene y Seguridad en el Trabajo
La primera medida es la aprobación de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la norma básica que reguló la prevención hasta 1995, temporalmente se formuló un Plan Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo. -
1970 OMS en la 30° asamblea
Se propone la meta que para el año 2000 todos los ciudadanos alcancen un grado de salud que les permita llevar una vida social y económica productiva. -
Ordenanza General de Seguridad e Higiene
El Plan Nacional establece la creación de Servicios Técnicos de Seguridad en las empresas para que cuenten con Servicios Médicos Autónomos y la realización de las acciones preventivas en los aspectos médico y técnico en las pequeñas y medianas empresas. -
Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Evolucion a servicio social y finalmente al instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo,en donde se modifica mejorando las funciones de los comités de seguridad e higiene en el trabajo estableciendo la figura vigilante en las empresas. -
El servicio social se transforma en Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo (INSHT)
Sus funciones son asumidas por el nuevo organismo que se crea denominado INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO; el cual se reorganiza posteriormente por el Real Decreto 577/1982, de 17 de marzo, y Considera que la mejora de las condiciones de trabajo sólo es posible cuando existe un nivel adecuado de formación e información de todos aquellos que participan en el mundo del trabajo. -
Ley 31/1995
Con la publicación del 10 de noviembre de la ley 31/ 1995 se promueve la seguridad y la salud de los trabajadores
mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos o daños derivados del trabajo, establece la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, y la formación de los trabajadores en materia preventiva, en los términos señalados en la presente disposición.