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Origen partiendo de la psicología experimental
Por los psicólogos Hugo Münsterberg y Walter
Dill Scout como sus fundadores.
Los libros Vocación y aprendizaje (1912) y Psicología y eficiencia industrial (1913) -
Los mayores avances en el campo de la psicología organizacional
Durante la primera guerra, comienza a verse la utilidad de esta área a través de las pruebas de capacidad mental como el Army Alpha y el Army Beta. -
Los mayores avances en el campo de la psicología organizacional
Los estudios de Hawthorne, muestran cómo los aspectos sociales afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados.
Experimento Hawthorne: La importancia de ser tenido en cuenta en el trabajo. -
Inicio de la incursión de la psicología organizacional en Colombia
Por el psicólogo Ernesto Amador Barriga en el laboratorio de psicometría.
A este laboratorio las empresas solicitaban servicios de selección, clasificación y evaluación del personal. -
Asociación Americana de Psicología (APA)
La APA reconoce el carácter científico del área y abre la División 14 of Industrial and Business Psychology, que en 1970 cambió
su nombre a División of Industrial and Organizational
Psychology. En la APA se genera también el primer código de ética cuyos principios básicos son los siguientes: competencia, integridad, responsabilidad profesional y científica, respeto por la dignidad y los derechos de la gente, preocupación por el bienestar de los demás y responsabilidad
social. -
La influencia del SENA es decisiva para el desarrollo de la psicología organizacional.
El psicólogo Manuel Morales, es considerado uno de los precursores de la psicología industrial en Colombia. Precisamente fue el primer psicólogo en trabajar en el proyecto del SENA, donde presenta el estado en cuanto a la formación y mercado de la psicología organizacional. -
Sociedad para la Psicología Industrial y Organizacional
Es una División de APA (American Psychological Association) que también es afiliada orgánica de APS (American Psychological Society).
Es un grupo internacional de más de 6,000 psicólogos industriales-organizacionales cuyos miembros investigan y aplican la comprensión de la conducta humana en el lugar de trabajo. -
Ley 58 de 1983
Se reconoce la psicología como una profesión y se reglamenta su ejercicio en el país. -
Proyecto de Ley 064 de 2003
Se modifica la reglamentación del ejercicio de la profesión de psicólogo.
El Congreso de la República establece como obligatorio para las empresas, organizaciones, instituciones educativas o de salud que tengan un número de trabajadores igual o superior a 30, contratar el servicio de psicólogos profesionales con el objeto de propiciar e implementar políticas de desarrollo humano, bienestar integral y calidad de vida de los mismos trabajadores.
