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1 CE
Comunidad Primitiva
Cuando inicia la recolección y caza De la vida nómada a la sedentaria e inicio de la agricultura Organizando y asignando roles en la sociedad incipiente. Se empieza a hablar de prácticas seguras para preservar la salud.
Es importante saber que desde epocas antiguas ya el ser humano, tomaba conciencia de cuidarse y proteger su vida. -
100
PREHISTORIA
Dominio del mundo que lo rodea con el uso y elaboración de herramientas de piedra y palo , Aprende a dominar la naturaleza, pero a su vez cae en nuevos peligros.
Cabe resaltar que así como va evolucionando el hombre también esta expuesto a nuevos peligros que sabe que los podrá afrontar y hacer grandes cambios para su protección. -
400
EGIPTO 4000 a.de.J.C.
Las medidas de protección estaban dadas por el faraón y se implementaron en las grandes urbes, se destaca un especial consideración para los guerreros,embalsamadores y fabricantes de armas las cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes.
Grandes pasos da la protección del ser humano en sus trabajos, se resalta la importancia de su cuidado. -
500
Mesopotamia 2000 a.De.J.C
Rey Hammurabi y en nombre de este rey se llamo el código de Hammurabi (2100.A.C) que unifica las leyes de los pueblos babilónicos derechos y deberes.
Se resalta en esta época las leyes de protección asía el hombre en su trabajo y a que derechos tiene como trabajador. -
1000
Grecia 1000 a.de.J.C
Se estableció una Sociedad de formación económica social esclavista.
los personajes que se destacan son:
Hipocrates (460-377 a.C) Fue uno de los primeros en dar a conocer las enfermedades de la metalurgia.
Plinio el Viejo (23-79 d.C) Describe la historia natural de las enfermedades producidas por el zinc, cinabrio y el mercurio e incluso diseña la primera máscara de protección respiratoria
*Grandes hombres que dan a conocer a el mundo las enfermedades que esta expuesto el ser humano. -
Bernardino Ramazzini Carpi 1633-Padua 1714
Padre de la Medicina ocupacional,Publico el libro “Morbis Artificum Diatriba” también fue uno de los que alentó el inicio de la Seguridad industrial y las leyes de los accidentes de trabajo.
*Un gran Hombre cabe resaltar que fue uno de los mas dedicados en el cuidado de los trabajadores y de saber entender a que enfermedades estaba expuesto en esa época un trabajador, y que le dio un gran aporte al mundo para el cuidado del ser humano en sus sitios de trabajo. -
Revolución Industrial 1760 a 1840
Se da en esta época la Revolución Industrial al cambio fundamental que se produce en una sociedad cuando su economía deja de basarse en la agricultura y la artesanía para depender de la industria.
Localización: La Revolución Industrial nace en Gran Bretaña y se
extiende luego al resto de Europa.
*Es un cambio económico fundamental en la fabricación de los productos elaborados, ya que en esta época comienza a utilizarse la maquinaria. -
Rafel Uribe Uribe 1904 a 1915
En 1904, el General Rafael Uribe Uribe fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores.
En 1910, el mismo Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo.
*Luchador por la seguridad de los trabajadores, uno de los primeros hombres que trabajo incansablemente para que se aprobara derechos en proteger el bienestar del cada trabajador de nuestro país. -
Ley 57 de 1915
Rafael Uribe Uribe propuso este proyecto de ley sobre accidentes de trabajo y fue aprobado con la ley 57 de 1915 - Sobre reparaciones por accidentes del trabajo.
* Es importante saber que gracias a esta ley cualquier trabajador que sufra un accidente dentro de su trabajo,tenga derecho a recibir protección de la ley y que la empresa le pague por el accidente que sufrió. -
Legislación Laboral
En 1935, se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley. -
Ley 53 de 1938
Se otorgó protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. -
Seguro Social Ley 90 de 1946
Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. -
Decreto 3767 de 1949
Por el cual se reglamenta la Ley 77 de 1948; el funcionamiento de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial del Ministerio del Trabajo. -
Resolución 2400,Mintrabajo
Conocida como Estatuto de la Seguridad Industrial,establece algunas disposiciones sobre vivienda,higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Codigo Sustantivo de Trabajo
Obligaciones del empleador en materia de Seguridad y salud ocupacional. -
Decreto 614
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país. -
Resolución 2013,Mintrabajo
Crea y reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina,higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Resolución 1016,Mintrabajo y Minsalud
Por el cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país -
Constitución Política 1991
Derechos Fundamentales sobre el trabajo y salud del trabajador y deberes de la persona y el ciudadano. -
Ley 100 de 1993
Crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. -
Decreto Ley 1295
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Decreto 1272
Reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales. -
Resolución 2318
Reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas. -
Ley 361 de 1997
Cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación -
Ley 436 de 1998
Congreso de la República, por medio de la cual se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad. -
Decreto 1607 de 2002
Por medio del cual se modifica la tabla de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. -
Ley 776 de 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Resolución 0156 de 2005
Por el cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional. -
Resolución 1401 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
Resolución 2346 de 2007
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales -
Resolución 2646 de 2008
por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Decreto 2566 de 2009
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. -
Decreto 1443 de 2014
Expide normas para la implementacion de SG-SST -
Decreto 1072 de 2015
Establece el sistema de gestión de seguridad y salud para todas las empresas del país. -
Resolución 1111 de 2017
Por la cual se establecen los estándares mínimos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para empleadores y contratantes. -
Resolución 0312 de 2019
Define los nuevos Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y deroga la Resolución 1111 de 2017.
