EVOLUCIÓN HISTÓRICO-SOCIAL DE LA SALUD OCUPACIONAL

  • REVOLUCION INDUSTRIAL

    REVOLUCION INDUSTRIAL
    La revolución industrial fue un periodo de grandes transformaciones tecnológicas, económicas y culturales que dieron lugar en Inglaterra.
    consecuencias:aumento de la población, crecimiento de ciudades,maltrato a los obreros , accidentes laborales.
  • SINDICATO DE TRABAJADORES

    SINDICATO DE TRABAJADORES
    Se funda el primer sindicato de trabajadores debido a los constantes accidentes y descuidos de lo empleadores a los trabajadores.
  • LEY DEL TRABAJO

    LEY DEL TRABAJO
    Reglamentó e empleo de los menores de edad en la industria textil en Inglaterra. Prohibía el empleo de niños menores de nueve años y especificaba que los que no habían cumplido los 16 no podían trabajar más de 69 horas por semana.
  • INSPECTORES FABRILES

    INSPECTORES FABRILES
    Se empezaron a implementar los inspectores fabriles.
  • SEGUROS SOCIALES

    SEGUROS SOCIALES
    Se crean los seguros sociales en Alemania.
  • SE PLANTEA LA PRIMERA POLÍTICA ORIENTADA A LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA

    SE PLANTEA LA PRIMERA POLÍTICA ORIENTADA A LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA
    El general Rafael Uribe Uribe en un discurso, expresa la obligación de dar asistencia a los ancianos que ya no pueden trabajar, dictar leyes sobre accidentes de trabajo y obligar a los empleadores a preocuparse por la salud de sus trabajadores.
  • LEY DE INDEMNIZACIÓN AL TRABAJADOR

    LEY DE INDEMNIZACIÓN AL TRABAJADOR
    Se aprobó en el estado de wisconsin.
  • CONSEJO NACIONAL PARA LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

    en Nueva York surgió el llamado NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY (Consejo Nacional para la Seguridad Industrial).
  • LEY 57

    Fruto del esfuerzo de Rafael Uribe Uribe, esta ley obligó a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fábricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañilería, con no menos de quince obreros, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras públicas nacionales y empresas industriales servidas por máquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte en Colombia.
  • OFICINA DE MEDICINA LABORAL

    OFICINA DE MEDICINA LABORAL
    Se crea la oficina de medicina laboral, la cual hace el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y su evaluación en materia de indemnizaciones.
  • SE ESTABLECE LA LEGISLACIÓN LABORAL

    SE ESTABLECE LA LEGISLACIÓN LABORAL
    se habla de los riesgos del trabajo
  • LEY 53

    se otorgó protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto.
  • OIT

    OIT
    Se crea la organización internacional del trabajo, ratificada por la ONU.
  • SOCIEDAD COLOMBIANA DE MEDICINA DEL TRABAJO

    SOCIEDAD COLOMBIANA DE MEDICINA DEL TRABAJO
    Se funda esta sociedad que ha desarrollado permanentemente labores importantes de promoción de la medicina del trabajo.
  • LEY 90

    LEY 90
    Establece el seguro social obligatorio, brindándole una protección integral al trabajador.
  • SE ADOPTA LA PRIMERA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.

    SE ADOPTA LA PRIMERA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.
    categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez.
  • CREACIÓN DE CONALPRA

  • DECRETO 0770

    DECRETO 0770
    Permite la aplicación del sistema de medicina familiar.
  • DECRETO LEY 0148

    Es decreto ley reorganiza el instituto colombiano de seguros sociales.
  • LEY 9

    llamado Código Sanitario Nacional.
    Estableció normas para preservar, conservar y mejorar la salud de las personas en sus ocupaciones.
    Emitida por: Ministerio de trabajo.
  • RESOLUCIÓN 02400

    RESOLUCIÓN 02400
    establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y limpieza y seguridad en los establecimientos de trabajo.
  • DECRETO 614

    determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país.
    Expedida por: Ministerio de la Protección Social
  • RESOLUCIÓN 02013

    reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de salud ocupacional en los lugares de trabajo.
  • RESOLUCIÓN 1016

    RESOLUCIÓN 1016
    reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
  • LEY 100

    Llamada ley de seguridad social integral que tiene por objeto mejorar la calidad de vida, acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que afecten la salud, capacidad económica y en general las condiciones de vida de la población, en sus fases de educación, información y fomento de la salud, y en la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación en cantidad, oportunidad, calidad y eficiencia.
  • DECRETO 1281

    DECRETO 1281
    Ministerio de la Protección Social, por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo.
  • DECRETO LEY 1295

    DECRETO LEY 1295
    determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
  • DECRETO 1772

    reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.
    Expedida por: ministerio de la protección social.
  • DECRETO 1835

    reglamenta las actividades de alto riesgo de los servidores públicos.
    Expedida por: Ministerio de protección social.
  • RESOLUCIÓN 3941

    RESOLUCIÓN 3941
    Esta ley prohíbe la practica de la prueba de embarazo como pre requisito para que una mujer pueda acceder a un empleo.
  • DECRETO 2644

    expide por el ministerio de la protección social la Tabla Única para las Indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente.
  • LEY 2318

    LEY 2318
    reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas.
    Expedida por: Ministerio de la protección social.
  • DECRETO 1530

    por medio del cual se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1993 y el decreto 1295 de 1994.
  • LEY 361

    Se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación.
    Expedida por: Congreso de la república.
  • LEY 436

    LEY 436
    aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad.
    expedida por: Congreso de la república.
  • DECRETO 917

    DECRETO 917
    modifica el decreto 692 de 1995: Manual Único para la Calificación de la Invalidez.
    Expedida por: Ministerio de la protección social.
  • RESOLUCIÓN 2569

    reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia dentro del sistema de seguridad social en salud. Expedida por: Ministerio de la protección social
  • DECRETO 2643

    establece los pasos que se deben seguir para la calificación del origen del accidente, la enfermedad o la muerte, los fundamentos para la calificación del origen y grado de pérdida de la capacidad laboral,etc.
  • DECRETO 1609

    DECRETO 1609
    reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera.
    Expedida por: Presidencia de la república.
  • DECRETO 1607

    se modifica la tabla de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
    Expedida por: Presidencia de la republica
  • LEY 776

    dicta normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.
    Expedida por: Congreso de la república.
  • CIRCULAR UNIFICADA

    unificó instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
  • RESOLUCIÓN 0156

    se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.
    Expedida por: Ministerio de la protección social.
  • RESOLUCIÓN 1401

    RESOLUCIÓN 1401
    reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
    Expedida por: Ministerio de la protección social.
  • RESOLUCIÓN 2346

    RESOLUCIÓN 2346
    regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales .
    Expedida por: Ministerio de la protección social.
  • RESOLUCIÓN 2844

    RESOLUCIÓN 2844
    se adoptan las Guías de Atención Integral en Salud Ocupacional (GATISO) basadas en evidencias para: desórdenes musculoesqueléticos, dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal.
    Expedida por: Ministerio de la protección social.
  • RESOLUCIÓN 1013

    adoptan las Guías de Atención Integral se Salud Ocupacional (GATISO) basadas en evidencias para: asma ocupacional, benceno y sus derivados, cáncer de pulmón, dermatitis ocupacional y plaguicidas inhibidores de colinesterasa.
  • RESOLUCIÓN 2646

    Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
    Expedida por: Ministerio de la protección social.
  • RESOLUCIÓN 3673

    RESOLUCIÓN 3673
    Reglamenta el trabajo en altura en Colombia.
    Expedida por: Ministerio de la protección social.
  • RESOLUCIÓN 1348

    adopta el reglamento de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica en las empresas del sector eléctrico.
  • DECRETO 2566

    DECRETO 2566
    Se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
    Decreto expedido por: Ministerio de la protección social
  • CIRCULAR 00070

    Se establecen procedimientos e instrucciones para trabajos en altura y son de obligatorio cumplimiento.
    emitida por: Dirección General de riesgos profesionales.