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PRESENTACIÓN
CIPA BLACK
- Rossy Astudillo Santillana
- Karen Yaritza Tosne Pacheco
- Madelein Camila Rocha Polanco -
SIMÓN BOLÍVAR
El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 señaló: «El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad. -
DECRETO 586
Por el cual se crea el Comité Nacional
de Salud Ocupacional. -
RESOLUCIÓN 2013
se reglamenta la organización de los comités de medicina , higiene y seguridad. -
LEY URIBE
Rafael Uribe Uribe
trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
LEY 46
dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
LEY 37
Por la cual se establece un seguro de vida colectivo para empleados. -
SE CREA EL MINISTERIO DE TRABAJO
En 1934 se creó el Ministerio de Trabajo, el cual implementa la oficina de medicina laboral que tenía la función del reconocimiento de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, además de otras dependencias -
ley 10
En donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
ley 96
Ley 96 de 1938, creación de la entidad hoy conocida como
Ministerio de la Protección Social -
LEY 44
La Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio e
indemnizaciones para accidentes de trabajo -
DECRETO 2350
Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEY 6 DE 1945 LEY GENERAL DEL TRABAJO
Cuando se cementan las bases de la salud ocupacional en
Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
SE CREA EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con
el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
ACTO LEGISLATIVO No.77
En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e
Higiene Industrial -
ERGONOMIA
En 1949 el psicólogo británico K.F.H Murrell realiza estudios anatómicos, fisiológicos y aplica la psicología experimental para relacionar el hombre con la situación de trabajo. Un año más tarde define la Ergonomía como “el conjunto de investigaciones científicas de la interacción del hombre y el entorno de trabajo”; -
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Se expide el código sustantivo del trabajo con el cual se establecieron múltiples normativas relativas a la salud ocupacional. -
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Se instaura la seguridad industrial como ciencia y profesión -
DECRETO 3170
Aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. -
RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL
La protección para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de los Servidores del Sector Público.
Reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos.Industrial.RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL - Características del que cobija a servidores públicos -
CÓDIGO SANITARIO NACIONAL
La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” -
SE CREA EL COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
Mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud -
PRIMER PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
Se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad -
DECRETO 1335
El gobierno colombiano expide este decreto mediante el cual se expide el reglamento de seguridad en las
labores subterráneas. -
RESOLUCIÓN 1016
Ministerio de Salud 1989 Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA NACIONAL
Nace la Constitución política Nacional y dentro de ella consagra su art. 48 la Seguridad Social como un servicio público a cargo del estado. -
RESOLUCION 1075
El Gobierno expide la resolución 1075 por el cual reglamenta actividades en materia de Salud Ocupacional. -
LEY 100
Por el cual se crea el Sistema General de Seguridad Social Integral el cual se divide en 4 libros, pensión, salud, riesgos laborales y servicios básicos complementarios -
DECRETO LEY 1295
Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
RESOLUCIÓN 2318
Se expide la resolución 2318 con la cual se da delegación a las secretarias distritales o departamentales para la expedición de licencias de Salud Ocupacional. -
LEY 879
Ley 879 del 2000, también llamada Ley de Flexibilización Laboral,
permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social -
DECRETOS 1607,1609 Y LA LEY 776
Se generan los decretos 1607 y 1609 donde reglamentan el transporte de sustancias químicas y se modifica la tabla de actividades económicas
Nace la Ley 776 donde se organiza y administración del SGRP y se habla sobre las prestaciones del SGRP. -
GUÍAS DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. El Ministro de la Protección Social, en uso de sus facultades legales, en especial las conferidas por el literal a) del artículo 83 de la Ley 9ª de 1979 y los numerales 6 y 12 del artículo 2° del Decreto 205 de 2003. -
resoluciones 156 y 1570
Se expiden las resoluciones 156 y 1570 en las cuales adoptan los formatos de reporte del AC y EN y se crean los mecanismos del flujo de información de Salud Ocupacional. -
RESOLUCIÓN 1401
Se expide la resolución 1401 donde se reglamenta la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo -
RESOLUCIÓN 2646
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención, y monitorio permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
RESOLUCIÓN No 3673
RESOLUCIÓN No 3673 del septiembre 26 de 2008
Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas. -
RESOLUCIÓN 1414
El ministerio de la Protección Social Resuelve que todas las personas que, de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Protección Social, incluidas las personas que contando con ingresos, estos no provengan de una relación laboral o legal y reglamentaria, deberán hacerlo a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, bien sea en su modalidad electrónica o en la asistida -
RESOLUCIONES 1348 Y 2566
Se expiden las resoluciones Nos. 1348 y 2566 en las cuales abordan el reglamento de SO para el sector de energía y se adopta la tabla de enfermedades laborales. -
RESOLUCIÓN 1918
Los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional que formen parte de los servicios médicos de la empresa, tendrán la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional y son responsables de garantizar su confidencialidad (Artículo 16 Resolución 2346 de 2007 modificado por la Resolución 1918 de 2009). -
LEY 1393
Se definen rentas de destinación específica para la salud, se adoptan medidas para promover actividades generadoras de recursos para la salud, para evitar la evasión y la elusión de aportes a la salud, se redireccionan recursos al interior del sistema de salud. -
LEY 1438
Esta ley tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad para el mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano y saludable, que brinde servicios de mayor calidad, incluyente y equitativo. -
Ley 1562
Ley 1562 por el cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales.
Resolución 652 se crea el comité de convivencia laboral
Resolución 1409 reglamento técnico de protección contra caídas
Resolución 4502 -expedición de Licencias de SST. -
DECRETO 723
Se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo. -
RESOLUCIÓN 6045
Se expide la resolución 6045 por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021. -
DECRETO 1442
Se establece como obligatoria la implementación de un esquema de compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de siniestralidad -
DECRETOS 1563 Y 1669
Se expiden los decretos 1563 afiliación voluntaria trabajadores independiente al SGRL, decreto 1669 Por medio del cual se reglamenta la seguridad social de los estudiantes que hagan parte de los programas de incentivo para las prácticas laborales y judicatura en el sector público. -
RESOLUCIÓN 312
Define los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sg-sst
