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4000 BCE
EDAD ANTIGUA
Protección para los esclavos que construían las pirámides y esfinges en Egipto a través de implementos de seguridad primitivos (sandalias, arnés y andamios). -
2000 BCE
EDAD ANTIGUA
Mesopotamia - Babilonia origen de las primeras codificaciones: Código de Hammurabi, Urnammu, Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma que contenían normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra de esclavos y se impusieron normas para evitar la propagación de enfermedades. -
1000 BCE
EDAD MEDIA
Roma-Grecia: cunas de grandes pensadores, médicos y autores Hipócrates: Él es el padre de la medicina moderna, el fue el primero en describir la intoxicación con plomo como enfermedad ocupacional.
Plinio el Viejo: Escribió una enciclopedia de ciencias naturales en las que describe gran cantidad de enfermedades ocupacionales, llamándolas "enfermedades de los esclavos".
Galeno y Celso: Crearon escritos breves acerca de enfermedades debidas a la exposición en algún campo ocupacional. -
1000
RENACIMIENTO
Fundación de las primeras universidades y surgimiento de las primeras leyes para la protección de los trabajadores. -
1453
EDAD MODERNA
Desarrollo de estudios en materia de salud ocupacional relacionadas con las profesiones de la época (marinos, soldados, abogados y mineros). -
1473
ULRICH ELLENBAF
En Alemania se publica el Panfleto de ULRICH ELLENBAF que contenía una serie de enfermedades profesionales y fue considerado como el primer documento en materia de seguridad y salud ocupacional. -
PADRE DE LA SALUD OCUPACIONAL
Se publica la obra “De morbis artificum diatriba” del profesor Bernardino Ramazzini quien fue considerado como el padre de la salud ocupacional. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Creación de la manivela, las bombas de agua, la lanzadera volante de Kay, los telares de Hargreaves o de Arkwrigh.
En 1766 James Watt inventa la máquina a vapor dando inicio al proceso de mecanización de los sistemas de producción y al transporte.
Miles de personas migraron del campo a las ciudades donde se asentaron las industrias pero este éxodo trajo serios problemas sociales, la proliferación de enfermedades y las epidemias. Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas. . -
PROTECCIÓN CONTRA ACCIDENTES
En España Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes. -
PARLAMENTO INGLÉS
Reglamentación del trabajo en fábricas, limitación de la jornada laboral y fijación de los niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
SALUD PÚBLICA
En 1822 Comenzó la organización de la salud pública en Inglaterra y Francia.
En 1828 Robert Owen implementa un programa para mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. -
LEGISLACIÓN INGLESA
Entre 1841 y 1844 surge tanto la ley de trabajo para niños como leyes para protección a las mujeres.
En 1848 surge una legislación sanitaria para la industria. Dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento
de las normas, que tendrían sustento legal en 1874, abarcando diversas empresas, desde fábricas hasta talleres en general. -
MARX Y ENGELS
Son los promotores de la sindicalización que serviría como canal para las mejoras de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. -
ALEMANIA
A partir de 1868 en Alemania aparecen las leyes de compensación del trabajador.
En 1875 Max von Pettenkofer funda el primer Instituto de Higiene de Munich. -
LEGISLACIÓN PROTECTORA DE LOS TRABAJADORES
Se generaliza en todo el mundo la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
LEGISLACIÓN SOBRE INDEMNIZACIÓN
En el Estado de Wisconsin (Estados Unidos) se aprobó la primera la ley que regula la indemnización al trabajador. -
LEY URIBE
Expedición de la primera ley en materia de salud ocupacional en Colombia, la Ley 57 de 1915 conocida como la "ley Uribe" sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. -
MEDIDAS DE SALUBRIDAD PÚBLICA
Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
OIT
Se funda en virtud del tratado de Versalles y se constituye la Organización Internacional del Trabajo. -
SEGURO DE VIDA
Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para los empleados. -
Ley 10
En 1934 se expide la Ley 10 que reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL
Ley 96 de 1938, por la cual se crea la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social. -
SEGURO OBLIGATORIO
Ley 44 de 1939 por la cual se crea el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
FUNDAMENTOS DEL CST
Decreto 2350 de 1944, promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEYES Y ENMIENDAS
En 1945 se expidió la Ley 6 que dicta disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.
A esta ley se le realizaron las enmiendas 1600 y 1848 en el mismo año. -
INSTITUTO COLOMBIANO DE SEGUROS SOCIALES
Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales y se establece el seguro social obligatorio mediante la Ley 90 de 1946. -
OFICINA NACIONAL DE MEDICINA E HIGIENE
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial a través del Acto Legislativo No 77 de 1948. -
POLITICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para establecimientos de trabajo (mediante el Decreto 3767 de 1949). -
PROTECCIÓN A LA SALUD DEL TRABAJADOR
Primera aproximación real del gobierno colombiano a la protección de la salud del trabajador, al dictar medidas sanitarias a través de la ley 9 de 1979.
Resolución 2400 de 1979 por la cual se expide el Estatuto General de Seguridad que establece algunas disposiciones sobre higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Resolución 2413 de1979 se dicta el reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. -
COMITÉS DE SALUD OCUPACIONAL
En 1983 Creación de los Comités de Salud Ocupacional mediante el Decreto 586. En este año se profiere la Resolución 821 que consagra normas sobre la protección y conservación de la audición, salud y bienestar de las personas. -
COMITÉ DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD
Se profiere la Resolución 1016 de 1986 donde se habla de la creación, mantenimiento y funcionamiento de comités de medicina, higiene y seguridad industrial en lugares de trabajo. -
TABLA DE EVOLUCIÓN DE INCAPACIDADES
Se modifica la tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo mediante el decreto 776 de 1987. -
PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país a través de la Resolución1016 de 1989. -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA
En 1991 se reforma la Constitución Política de 1886 y se incorpora la seguridad social como mecanismo de protección de las necesidades sociales de la población. -
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Gracias a la Ley 100/1993 se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) encargadas de realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riegos profesionales, al igual que la prestación de servicios de salud y pago de prestaciones económicas a sus afiliados. -
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
1994 se crea el Sistema General de Riesgos Profesionales a través de los Decretos 1294 y 1295.
Integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, y la integración y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez a través de los Decreto 1834 y 1346 respectivamente.
Decreto 1832 adopta la tabla de enfermedades profesionales. -
DECADA DE LOS 2000
Ley 879/2000 Flexibilización Laboral- Ley1010/2006 para la protección al trabajador contra el acoso laboral- Ley1221/2008 para promover y regular el Teletrabajo- Decreto 2646/2008 consagra el manejo de los riesgos psicosociales y estrés a los que se exponen los trabajadores- Decreto2566/2009 actualización de la tabla de enfermedades profesionales para complementar el Sistema General de Riesgos Profesionales. -
SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
En julio de 2012 se expide la ley1562 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se busca proteger a todos los trabajadores colombianos frente a los accidentes y enfermedades que se generen dentro de las actividades laborales y poner reglas claras a los empleadores y administradores del sistema.
Como novedad incluye dentro de los riesgos laborales, aquellos accidentes que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de función sindical, aún en permiso sindical. -
TRABAJO EN ALTURAS Y TELETRABAJO
Resolución 1409 de 2012 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Decreto 884 de 2012 reglamenta la Ley del Teletrabajo (L. 1221 de 2008). -
INSPECCIONES DEL TRABAJO
Se regulan tanto las funciones (inspección, vigilancia y control) como los asuntos (individuales y colectivos del sector público y privado) que conocerán los inspectores de trabajo y seguridad social por medio de la Ley 1610/2013. -
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
En julio del 2014 se expide el Decreto 1443 donde se define las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
DECRETO 1072/2105 SECTOR TRABAJO
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se realiza una recopilación de la normatividad en cuanto a las relaciones laborales individuales. Se pueden llevar a cabo renovaciones automáticas, procedimientos de terminación unilateral, terminación por incapacidad, pensión y cierre de la organización. Se mencionan las normas sobre cesantías, la base de liquidación, destinación, intereses y sanciones.
Además se establecen normas sobre el calzado y la ropa de trabajo. -
ESTANDARES MINIMOS DEL SG-SST
En febrero del 2019 se establecen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por medio de la Resolución 0312. -
PANDEMIA
Se vivió una pandemia la cual obligó a un gran número de trabajadores a desempeñar sus labores desde casa, de manera extraordinaria, como medida de protección de la población contra el Coronavirus. Esta medida establecida por el gobierno nacional, se llamó trabajo en casa y para regularlo se presentó los Proyectos de Ley 352 y 429, además, el Proyecto Ley 333 para implementar la vacuna contra el Covid-19 y la lucha contra cualquier pandemia que fue aprobado por el Congreso de la República. -
POST PANDEMIA
Aumenta la tasa de desempleo (en un 17,3% según Dane ) en el país.
El senado aprueba los Proyectos Ley 352 y 429 de 2020, pasan a conciliación con la Cámara de Representantes y luego irá a sanción presidencial.
Campañas de prevención de accidentalidad en los distintos sectores económicos a cargo de la dirección de riesgos laborales del Ministerio del Trabajo.