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Ley 57 de 1915
Entiéndase por accidentes del trabajo un suceso imprevisto y repentino sobrevenido por causa y con ocasión del trabajo, y que produce en el organismo de quien ejecuta un trabajo por cuenta ajena una lesión o una perturbación funcional permanente o pasajera, todo sin culpa del obrero. -
Código Sustantivo del Trabajo
Donde se establecen parámetros como: el descanso obligatorio, jornada laboral, accidente de trabajo,enfermedad laboral y higiene y seguridad en el trabajo. -
LEY 9 DE 1979
Garantiza y controla la protección de la salud humana y del medio ambiente, estricta en el tema de sanidad en la salud humana y el medio ambiente. -
Resolución 2400 de1979
Se establecen disposiciones sobre vivienda,higiene y seguridad, se aplica a todos los establecimientos de trabajo con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades laborales, para mejorar las condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus actividades. -
Decreto 586 de 1983
Creación del comité Nacional de Salud Ocupacional y diseñar un plan de salud ocupacional . -
Resolución 1016 de 1989
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país. -
Decreto-Ley 1295 de 1994
Afiliación al sistemas de riesgos laborales -
Resolución 1401 de 2007
se reglamenta la Investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
Ley 1562 de 2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional -
Decreto 1072 de 2015
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
