Evolución histórica de la administración

  • 20,000 BCE

    Época primitiva

    Época primitiva
    Había una agrupación de personas por sexo, edad, esfuerzos y vínculos de sangre, los cuales tenían como fin producir los medios para subsistir.
  • 8000 BCE

    Período agrícola

    Período agrícola
    Se vivencia una organización patriarcal, sedentarismo y crecimiento demográfico, por lo que recurren a la agricultura y a la coordinación de esfuerzos para administrar los recursos.
    En mesopotamia y Egipto se comienza a pagar tributos dependiendo de la clase social.
  • 387 BCE

    Platón

    Platón
    Plantea los tipos de gobierno (aristocracia, oligarquía, timarquía, democracia, tiranía) las organizaciones políticas y la distribución de las clases sociales.
  • 367 BCE

    Aristóteles

    Aristóteles
    Toda actividad tiene un fin u objetivo, de igual manera resalta tres formas de gobierno, es decir, ejecutivo, legislativo y judicial.
  • 300 BCE

    Sócrates

    Sócrates
    Incluye en la organización aspectos administrativos, en los que separa el conocimiento técnico de la experiencia
  • 200 BCE

    Antigüedad Grecolatina

    Antigüedad Grecolatina
    Surge el esclavismo, por ende comienzan los diferentes castigos físicos y la supervición de las labores, de igual manera, se organiza la sociedad de manera política, social, económica y militar.
  • 476

    Edad media: feudalismo

    Edad media: feudalismo
    Las relaciones sociales estaban basadas en la servidumbre y el control de la producción le correspondía al señor feudal.
    Surgieron gremios encargados de la organización de las diferentes condiciones laborales.
  • 476

    Edad media: influencia de la iglesia católica y romana

    Edad media: influencia de la iglesia católica y romana
    Diferentes tipos de control, según el lugar, capacitación y libertad de decisión a los ejecutivos, habilidad en los negocios y la posibilidad de ascender en los diferentes niveles jerárquicos.
  • 476

    Edad media: influencia de organizaciones militares

    Edad media: influencia de organizaciones militares
    Se tiene una escala jerárquica, en la que se delega la autoridad y el mando a los máximos niveles, igualmente hay personas que dirigen a otras dentro de la organización.
  • 1492

    Edad moderna: siglo XX

    Edad moderna: siglo XX
    Comercialización por tierra y mar.
    Viajes comerciales y tráfico de mercancía para actividades de manufactura.
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    Cambios en los procesos de producción, gracias a la invención de la máquina de vapor, como consecuencia se vivencia la especialización y la producción en serie, la relación entre empleado y empleador y se generan horarios excesivos y malas condiciones de trabajo.
  • Edad moderna: Charles Babbage

    Edad moderna: Charles Babbage
    Se adquieren habilidades por la repetición de un proceso, por lo que es necesario tiempo para aprender y se inventan herramientas que permiten realizar procesos más rápido.
  • Edad moderna: Adam Smith

    Edad moderna: Adam Smith
    Gracias a la invención y uso de maquinaria en los procesos de producción, se ahorra el tiempo perdido y se aumenta la destreza por la reducción de labores a acciones simples.
  • Edad moderna: Frederick Winslow Taylor

    Edad moderna: Frederick Winslow Taylor
    Se evidencia la organización científica del trabajo, selección y entrenamiento al trabajador, una relación de cooperación entre los directivos y el trabajador, la responsabilidad y especialización de los directivos al planear las labores.
  • Edad moderna: Henri Fayol

    Edad moderna: Henri Fayol
    Implementación de la gerencia y diferentes técnicas de producción, de igual manera la división de departamentos, como el financiero, contable y de seguridad.