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4000 BCE
historia de seguridad y salud en el trabajo
el hombre ha sufrido un cambio revolucionario y comienza a dominar el mundo que lo rodea. en esta comunidad primitiva en el inicio del hombre en la naturaleza ocurren importante acontecimientos, como el uso y construcción de los primeros instrumentos de trabajo, inicialmente a base de piedras y palos, luego se produce el dominio del fuego y el uso dela cerámica. desde su aparición sobre la tierra, el hombre debe utilizar parte de su energía en actividades. -
4000 BCE
civilización mediterránea
Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo. -
Period: 1750 BCE to 1792 BCE
edad media
En la antigüedad, las civilizaciones más representativas han tenido ciertos
avances en materia de salud ocupacional y seguridad laboral. Por ejemplo,
los habitantes de Mesopotamia asociaban las cataratas con la manufactura y
el trabajo artesanal del vidrio -
1450
renacimiento en la seguridad y salud en el trabajo
En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también
surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Entre 1413 y 1417
se dictaminan las “Ordenanzas de Francia” que velan por la seguridad de la
clase trabajadora -
1562
accidente de trabajo
Según el Ministerio de Salud y Protección Social un accidente de trabajo se considera como: - Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte. -
egipto en la edad media
es una de las civilizaciones del mundo antiguo que ha tenido
destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional. Por
ejemplo, en Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios como
implementos de seguridad -
Period: to
La Primera Revolución Industrial
el país pionero fue Gran Bretaña, tanto en la tecnificación como en la
seguridad del trabajo. l que tuvo lugar entre 1760 hasta 1830, el
país pionero fue Gran Bretaña, tanto en la tecnificación como en la
seguridad del trabajo. -
Period: to
La Segunda Revolución Industrial
el país que lideró este proceso fue Estados Unidos.
Tomando como parangón la construcción de la máquina a vapor en la
Primera Revolución Industrial, el rasgo más característico de la Segunda
Revolución Industrial fue la electrificación. -
continua la Segunda Revolución Industrial
A la par de todos los avances
técnicos que hicieron posible el paso al siglo XX con la masificación de las
fuentes de energía eléctrica o termodinámica en los hogares y la industria,
respectivamente; las teorías y concepciones sobre la administración del
trabajo también pusieron su cuota en el proceso de formalización de la
seguridad que culminó en la institucionalización de la seguridad
industrial. -
continua lo edad media
se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege
la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. Ello debido a que,
las empresas crecieron, se diversificaron los sectores industriales, el
comercio alcanzó más proporciones mundiales cada vez, se descubrieron
nuevas fuentes de energía y nuevas tecnologías de producción que
remplazaron a la máquina a vapor. -
La Institucionalización de la Seguridad Industrial
Es un tanto difícil situar en el devenir de la historia el momento preciso en
que la seguridad industrial es reconocida formalmente como una nueva
especialidad. Más aún si las relaciones entre la seguridad industrial y otras
ciencias, disciplinas y profesiones como la medicina, la matemática, la
estadística, el derecho, la administración, la física, la química, la biología, la
sociología y la psicología; son directas, evidentes y necesarias. -
general rafael uribe uribe
El General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en hablar sobre la obligación de dar asistencia a los
ancianos y a aquellos que por distintas condiciones no podían trabajar. Ademas de dictar leyes sobre
accidentes de trabajo y de protección del niño, de la joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos del
campo -
indemnazación a los trabajadores
ndemnazación a los trabajadores
Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, aduciendo
que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un
trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza. -
ley 57
Como parte del legado de Uribe esta ley "obligo a las empresas de alumbrado y acueducto
público, ferrocarriles y tranvías, fabricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañiles, con no
menos de quince obreros, minas, canteras, navegación por embarcaciones mayores, obras publicas
nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica
y farmacéutica y a pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o muerte". -
oficina de medicina laboral
Dependencia creada en 1934. Comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como
actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su
evaluación en materia de indemnizaciones. -
ley 53
Mediante la cual se otorgo protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semanas
de licencia remunerada en la época del parto. -
ley 90
El ministro del trabajo Adán Arraiga Andrade, de la administración de Alfonso López Pumarejo, presento a
consideración del Congreso, el proyecto de ley que se convierto en la Ley 90 de 1946, creadora de los
Seguros Sociales -
tabla de accidentes de trabajo
Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como
incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. Se
determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional, se estable la tabla de evacuan de incapacidades producidas por accidentes de
trabajo. -
plan de salud ocupacional
El Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales
colombianos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene
y Seguridad Industrial -
decreto ley 0433 de 1971
La ley 90 de 1946 fue sustituida casi en su totalidad por el Decreto Ley 0433 de 1971, que hizo un
enfoque universal del Seguro Social. Le dio una nueva reorganización, acorde con las doctrinas y normas de
la reforma constitucional y administrativa de 1968. -
constitución de 1991
Consagra algunos de los principios formulados en la ley. En el articulo 25 considera el derecho al
trabajo como una obligación social y goza de protección del Estado; además, la norma constitucional informa
que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas, y en su artículo 49 establece que
se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de Promoción, Prevención y Recuperación de la
salud, con principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. -
ley de 1993
Ley de Seguridad Social. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral, que tiene por objeto
mejorar la calidad de vida, acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que
afecten la salud, capacidad económica y en general las condiciones de vida de la población, en sus fases de
educación, información y fomento de la salud, y en la prevención, diagnostico, tratamiento y rehabilitación en
cantidad, oportunidad, calidad y eficiencia. -
riesgos laborales
Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. -
ley 1010 de 2006
Ministerio de la Protección Social, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo -
resolución 2646 de 2008
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés
ocupacional. -
seguridad y salud en el trabajo actual
En la actualidad, cada año, más de 374 millones de personas sufren lesiones o enfermedades a causa de accidentes relacionados con el trabajo. Se estima que la pérdida de días de trabajo debido a causas relacionadas con la SST representa casi cuatro por ciento del PIB mundial y, en algunos países tanto como seis por ciento, señala el informe. -
La importancia de la seguridad y salud en el trabajo
permite que las diversas actividades de prevención, el orden y aseo, una adecuada señalización, entre otras estrategias, mejoren la imagen global de la compañía y las relaciones interpersonales entre los empleados. -
Decreto 1072 de 2015
regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
salud y seguridad en el trabajo durante el covid 19
Durante la pandemia de COVID-19, nos hemos dado cuenta que contar con un sistema de seguridad y salud en el trabajo (SST) sólido, que incluya una participación efectiva de los Gobiernos, los empleadores, los trabajadores, los actores de la salud pública y todas las partes relevantes a nivel nacional y empresarial, ha sido decisivo para proteger los entornos de trabajo y salvaguardar la seguridad y la salud de los trabajadores. -
protocolo del covid 19
Mantener distancia física de 1 metro entre las personas. Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizar este último. Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos. Evitar contacto físico al saludar. -
resolución 692 de 2022
Será exigible el uso del tapabocas en las áreas metropolitanas, zonas conurbanas definidas en cada departamento y en los municipios, con una cobertura de vacunación con esquemal completo menor al 70%, y una cobertura en dosis de refuerzo menor al 40%.