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Origenes
Se sitúan los orígenes del D.O. -
Sould Kurt
El termino investigación acción fue propuesta por el psicólogo Sould Kurt -
metodologia
Surge la idea de utilizar la metodología de los laboratorios de adiestramiento de sensibilidad. -
teoria grupos T
Teoría en los grupos T -
Cris Angris
Cris Agris hace extensas contribuciones a la teoría y contribuciones a la teoría e investigación -
ROBERT BLAKE y HERBERT SHEPARD
“Adiestramiento De Sensibilidad” dinámica de grupo para desarrollar las organizaciones realizado con grupos de personas de una misma Organizaión -
Period: to
Warren Benni
afirma que el D.O se inicio en 1958 con el adiestramiento de sensibilidades y su evolución se centra en los grupos de personas que pertenecen a una misma Organización 1962 Surge el movimiento del Desarrollo Organizacional (DO) , como con conjunto de ideas relacionadas con el hombre, la Organización y el ambiente -
GORDON LIPPITT,
considero el D. O como fortalecimientos de aquellos procesos humanos dentro de las Organizaciones que mejoran su funcionamiento SHUMUCK Y MILER Esfuerzo planeado y sustentado para aplicar la ciencia del comportamiento al perfeccionamiento de un sistema, utilizando auto reflexió -
FRIEDLANDER
Metodología para facilitar cambios y desarrollo en las personas y en los procesos y estructuras organizacionales -
FRENCH Y BELL
Proceso de gestación con el entrenamiento de equipos de una misma Organización como objetivo o cliente -
DE FARIA
Proceso de cambios planeados en sistemas socio técnicos abiertos, con el fin de aumentar la eficacia y salud de las organizaciones para el crecimiento mutuo Empresa empleados -
proceso de ambio
Proceso de cambio planificado socio-técnico abiertos con el fin de aumentar la eficiencia y salud de la organización -
W.G BENNIS
D.O es única respuesta cambio una compleja estrategia cuya finalidad es cambiar actitudes, creencias, valores y estructuras de las Organizaciones en tal forma que estas puedan adaptarse mejor a los cambios vertiginosos -
FREMCH WENDEL , BELL CELI Y ZAWACKI
El D.O es una herramienta administrativa critica que formaran parte del repertorio del gerente -
congreso
Primer congreso internacional de estrategias para el desarrollo organización
