Evolucion de los recursos humanos

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  • SIGLO XIX : primeros esfuerzos de mejorar calidad (Recursos humanos)

    SIGLO XIX : primeros esfuerzos de mejorar calidad (Recursos humanos)
    la mecanización de tareas a causa de la revolución industrial desencadenó los primeros esfuerzos de creación de recursos humanos.

  • DE 1915 - FINALES DEL SIGLO XIX : TAYLORISMO

    DE 1915 - FINALES DEL SIGLO XIX : TAYLORISMO
    Con el fondo de las grandes industrias que dominaban el panora­ma económico en los países desarrollados, aparece una escuela que empieza a unificar los diversos criterios que se aplicaban en cada fábrica, la llamada escuela clasica o dirección cientifica del trabajo.

  • 1915 A 1938: CREACIóN DE LEYES PARA QUE LAS EMPRESAS CUMPLIERAN FUNCIONES SOCIALES

    1915 A 1938: CREACIóN DE LEYES PARA QUE LAS EMPRESAS CUMPLIERAN FUNCIONES SOCIALES
    A raíz del auge de departamento se dió la creación de dichas leyes, entre la primera guerra mundial (1914) y la gran depresión (1938)

  • 1927 A 1932: ESTUDIO EN HARVARD PARA MEJORA DE LA CONDICIÓN LABORAL

    1927 A 1932: ESTUDIO EN HARVARD PARA MEJORA DE LA CONDICIÓN LABORAL
    Elton mayo realiza dicho estudio que arroja sus conocidas teorias (teoría de las relaciones humanas o escuela humanística de administración)

  • 1950: CREACIÓN DE DEPARTAMENTOS DE BIENESTAR

    1950: CREACIÓN DE DEPARTAMENTOS DE BIENESTAR
    Los sindicatos y la inconformidad de los empleados originaron los primeros departamentos de bienestar

  • 1970 Y 1980 AL 2000: SE COMIENZA A TENER EN CUENTA FACTORES PSICOLÓGICOS Y SOCIOLOGICOS DE LOS TRABAJADORES

    1970 Y 1980 AL 2000: SE COMIENZA A TENER EN CUENTA FACTORES PSICOLÓGICOS Y SOCIOLOGICOS DE LOS TRABAJADORES
    En este evento comenzamos a ver como los factores psicológico y sociológicos de los trabajadores comienzan a ser mas tenidos en cuenta en las empresas, y no solo una remuneración económica

  • SIGLO XXI: REVOLUCIÓN DIGITAL

    SIGLO XXI: REVOLUCIÓN DIGITAL
    Las organizaciones tienen claro que el talento humano es una ventaja competitiva.

  • Referencias

    Redacción APD. (2019). Experimento Hawthorne: la importancia de ser tenido en cuenta en el trabajo. Recuperado de https://www.apd.es/experimento-hawthorne Endalia. (2020). La evolución y transformación de los Recursos Humanos. Recuperado de https://www.endalia.com/news/2020/05/evolucion-transformacion-recursos-humanos/ Gabriel, A. (2019). LA EVOLUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. Recuperado de https://www.ceupe.com/blog/evolucion-historica-de-los-recursos-humanos.html