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Evolución de la seguridad y salud en el trabajo, normatividad legal en Colombia

  • 1580

    George Bauer-Siglo XVI

    George Bauer-Siglo XVI
    Describe técnicas para hacer más eficiente la ventilación en las minas y construir chimeneas. Señala enfermedades de los mineros.
  • Paracelso

    Paracelso
    Escribe la obra (De los oficios y enfermedades de la montaña) dedicada a las enfermedades laborales de los mineros y fundidores de metales.
  • Bernardino Ramazzini

    Bernardino Ramazzini
    En su obra: De las enfermedades de los artesanos, sugiere que el médico en su interrogatorio debe incluir la pregunta sobre la ocupación del paciente.
  • Siglo XVIII- Presencia de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo

    Siglo XVIII-  Presencia de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo
    Además el desarrollo tecnológico dio origen al trabajo especializado y a obreros más calificados y difíciles de reemplazar.
  • Siglos XIX & XX

    Siglos XIX & XX
    Trabajadores exigen condiciones dignas para no poner en peligro su integridad.
  • Ley 46

    Ley 46
    Medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores.
  • Ley 37

    Ley 37
    Se estableció un seguro de vida colectivo para empleados.
  • Ley 10

    Ley 10
    Se reglamenta la enfermedad laboral, auxilios de cesantías, vacaciones, y contratación laboral.
  • Decreto 2350

    Decreto 2350
    Promulga fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación del empleador de proteger a sus trabajadores en sus ocupaciones.
  • Decreto 3767

    Decreto 3767
    Políticas de seguridad industrial e higiene en el trabajo.
  • Resolución

    Resolución
    Por la cual se reglamenta la organización y el fundamento de los comités de Medicina, Higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. Todas las instituciones que tengan 10 o más trabajadores están obligados a formar éstos comités y el empleador nombrará un representante por cada uno durante 1 año. Los cuales proponen y participan en actividades de salud ocupacional dirigidas a los trabajadores y colaboran en la investigación de las causas de los accidentes y enfermedades.
  • Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional

    Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional
    Que deben desarrollar los empleadores del país por medio de la planeación y organización y ejecución de actividades de medicina preventiva, de trabajo, higiene y seguridad industrial con el fin de mejorar la salud de los trabajadores y garantizar su bienestar.
  • Ley 100

    Ley 100
    Contempla la creación del sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.
  • Ley 1295

    Ley 1295
    Se asigna las funciones del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.
  • Decreto 16

    Decreto 16
    El comité Nacional de Salud Ocupacional va a asesorar y servir de órgano constitutivo a la dirección técnica de riesgos profesionales del ministerio de la protección social en cuanto a la elaboración de políticas de salud ocupacional.
  • Decreto 205

    Diseñar políticas, normas, estrategias, programas y proyectos será función de la Dirección General de Riesgos Profesionales.
  • Ley 1562

    Ley 1562
    Se determina que se afilian al sistema general de riesgos laborales de forma obligatoria los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, los servidores públicos contratados formalmente, las cooperativas de trabajo asociado, los jubilados que se reincorporen a laborar, así como los estudiantes que requieran realizar actividades que involucren riesgo para la salud.

    De manera involuntaria los trabajadores informales e independientes.
  • Decreto 1072

    Decreto 1072
    Reglamento único del sector trabajo siendo el ministerio del trabajo el principal, se crean comisiones para la concertación de políticas salariales, definición del sistema de pensiones, gestiones del recurso humano, economía solidaria, formalización del trabajo, riesgos laborales, mitigación del desempleo, entre otros.
  • Decreto 1072

    Decreto 1072
    Donde se establece la transición para que los empleadores sustituyan el programa de salud ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
  • Decreto 052

    Decreto 052
    Se modifican artículos del decreto 1072 de 2015 en cuanto a la transición, en el que se debe ejecutar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en diferentes fases que corresponden a una evaluación inicial, al plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial, ejecutar el SG-SST, hacer el seguimiento y plan de mejora e inspección, vigilancia y control.