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1 CE
PREHISTORIA
El hombre comienza a ver la necesidad de crear elementos para su protección y supervivencia tales como lo eran los elementos en piedra como herramientas para la caza, comienzan a usar el fuego para mejorar las condiciones climáticas como lo era el frío y posteriormente implementan también las herramientas de metal, todo esto basado para sobrevivir a pesar de las condiciones que lo mantenían bajo amenazas. -
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EDAD ANTIGUA
Se empieza a evidenciar una organización social dando pie a las clases sociales, distribuyendo los trabajos según posición, comienza a desarrollarse los primeros pinos de razonamiento en donde el hombre se vuelve consciente de las exigencias de su trabajo, generando correcciones en sus posturas e inventando herramientas de protección para el desarrollo de su labor -
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EGIPTO
La clase obrera estaba ligada exclusivamente a su faraón, en donde éste era el encargado de dar las ordenes y de implementar las medidas de protección que ellos veían convenientes para su labor, en este periodo comienzan a aparecer los reglamentos especiales de trabajo para evitar posibles accidentes.
También se comienzan a tratar a los esclavos de manera independiente
Se posiciona Ramses II quien comienza a mejorar las condiciones de los esclavos. -
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EGIPTO Y MESOPOTAMIA 2000 - 4000 AC
En esta época se hace mención al Rey Hamurabi quien fue el que implemento el código Hamurabi, también encontramos el código Urnammu, el código Lipit Ishtar y las leyes de Eshunna, que hacen mención a las normas de control sanitario, a las leyes para la compra y venta de esclavos y de las leyes para el descanso.
También se hace referencia a la ley del talión "ojo por ojo, diente por diente". -
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GRECIA
Aparecen personajes ilustres que le empiezan a dar importancia a la salud de los trabajadores, comienzan a investigar sobre las enfermedades y accidentes laborales, implementando medidas de seguridad.
Dentro de los personajes más destacados encontramos a Hipócrates, Aristóteles, Plinio y Galeno. -
4
HIPÓCRATES
Padre de la medicina, hizo énfasis en la clase minera, estudiando las intoxicaciones por plomo y mercurio, se centraba más en la vida del empleado indagando por lo que hacia y con quien vivía, sugería al trabajador ducharse al llegar a casa para evitar la contaminación cruzada. -
4
ARISTÓTELES
Hace énfasis en las deformidades físicas de los mineros por las posturas adquiridas durante su jornada laboral, -
4
PLINIO
Se inventa las mascarillas, identifica que los mineros que trabajan con azufre y zinc generan enfermedades respiratorias, dichas mascarillas fueron creadas con vejigas de animales, evitando de esta manera la aspiración de estos elementos. -
4
GALENO
Conocido como el padre de la medicina moderna, también investigó sobre las enfermedades respiratorias. -
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ROMA
Aunque no hayan incursionado de gran manera en la salud ocupacional por la manera en como trataban a sus esclavos, existe cierta evidencia de justicia para el trabajo con la aparición de la tabla de Ajustes en donde le exigían a los patrones la existencia de medidas de seguridad con sus trabajadores. -
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EDAD MEDIA SIGLO XIV- XV
En esta época aunque existieron grandes desarrollos a nivel industrial, las condiciones no favorecían en mayor medida a la clase obrera, comenzó el descontento por parte de ellos y empezaron aparecer las huelgas en contra de los empresarios.
Se confirma a Galeno como la figura más emblematica de la medicina. -
1400
ORDENANZAS DE FRANCIA 1413-1417
Trata de encontrar los esbozos para reglamentar el mejoramiento de la salud de la clase trabajadora -
1473
ULRICH ELLENBAF
Publica un panfleto señalando algunas enfermedades profesionales, este sería el primer texto que haría referencia a la salud ocupacional -
1500
VESALIO
Hace una revisión a los principios de Galeno, encontrando varios errores -
1556
GEORGIUS AGRICOLA
Hace referencia a las enfermedades asociadas a la minería, implementando métodos de ventilación en las minas -
1567
PARACELSO
Atribuyen una monografía a él donde hacen referencia a las enfermedades ocupacionales, médico y alquimista suizo, que hablaba de las enfermedades de los mineros causada por intoxicación a causa de metales. -
BERNARDINO RAMAZZINI 1633-1714
Médico y filósofo italiano, conocido como el padre de la salud ocupacional, se dedicó a analizar las enfermedades de los obreros, analizando 54 tipos de profesiones, dentro de lo que incluía sus condiciones de vida, introdujo la anamnesis médica, hace referencia a las recomendaciones para la salud labor y realizó importantes contribuciones a la higiene laboral. -
EDAD MODERNA
Con el surgimiento de la revolución industrial, dado que venia acompañada múltiples avances, se presentó un aumento de los riesgos del trabajo, por tal motivo se siguió investigando acerca de las patologías de origen laboral y en esta época se hizo énfasis a una ley donde regulaban el trabajo en los niños, también comienza a darle más importancia al tema de higiene industrial. -
RAFAEL URIBE URIBE
Los temas relacionados frente a la salud ocupacional en Colombia, eran prácticamente desconocidos, hasta que en 1904, Rafael Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo, lo que posteriormente se convertiría en la Ley 57 de 1915, conocida como la "Ley Uribe".
Él también plateó un proyecto donde hacía énfasis a la protección de los ancianos, mujeres y niños, mejorando las condiciones de higiene y bienestar. -
RAFAEL URIBE URIBE
Hace referencia al tema de las indemnizaciones, haciendo alusión a lo siguiente: "si al soldado herido en una batalla se le da un pensión, porque no debe dársele otra igual al trabajador lesionado en su batalla diaria por el sustento". -
HARVARD
Lanza el primer programa de Licenciado en Seguridad y Salud en el Trabajo -
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
Organización creada con el fin de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. -
OFICINA DE MEDICINA LABORAL
Encargada de reconocer los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, de realizar su evaluación y posteriormente su indemnización. -
1934
Surgen también la Red: Oficina Nacional de medicina e higiene industrial.
Aparece el Departamento de Medicina Laboral, encargada de realizar las calificaciones. -
LEY 53 DE 1938
Con el surgimiento de esta ley hacen referencia a que toda mujer en estado de embarazo, que trabaje en oficinas o empresas, de carácter oficial o particular, tendrá derecho, en la época del parto, a una licencia remunerada de ocho semanas. -
CREACION DEL SEGURO SOCIAL, LEY 90 DE 1946
Se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales -
1949 ENTRA EN OPERACION EL SEGURO SOCIAL
Comienza la operación del Seguro Social con el propósito de proteger a los trabajadores de enfermedades comunes, maternidad, invalidez y vejez, accidentes de trabajo, enfermedad profesional y muerte, cabe resaltar que el seguro social dejo de operar en el 2012 -
CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
Nace con la finalidad de proteger tanto al empleado como al empleador, garantizando condiciones optimas para desarrollo de las funciones, aquí también hacen énfasis en norma relativas de seguridad y salud en el trabajo. -
1950
Aparece en Colombia la primer tabla con el listado de las enfermedades laborales, hacen énfasis a al tema de las incapacidad parciales, temporales, permanente total e invalidez.
De igual forma y contemporáneo surge también la tabla de evaluación de incapacidades ocasionas por accidentes de trabajo. -
REGIMEN LABORAL
Con este régimen buscaban la integración del sector público y privado en cuanto a seguridad social, aquí comienzan a regular el régimen prestacional de los empleado públicos y trabajadores oficiales. -
CODIGO SANITARIO NACIONAL
Donde establecen normas generales para preservar, restaurar o mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana, hace mención al mejoramiento de la calidad de vida. -
RESOLUCIÓN 02400 DE 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
Mediante el decreto 586 de 1983 se crea el comité nacional de salud ocupacional, con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de salud ocupacional, determinando quienes lo deben conformar y cuales serían sus funciones. -
COMITÉS PARITARIOS
Por medio de la resolución 02013 de 1986 se conforman los comités paritarios que son los encargados del buen uso de los elementos de protección y los encargados de vigilar que los programas de seguridad y salud en el trabajo y de higiene industrial se cumplan a cabalidad. -
PROGRAMAS DE SST EN LAS EMPRESAS
Programas encaminados a prevenir lesiones y enfermedades a causa del su trabajo, ademas de brindar promoción y protección de la salud de los trabajadores -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
Creada en 1991, donde en algunos de sus artículos hace referencia al trabajo como un derecho y una obligación social, también hacen referencia la condiciones dignas trabajo. -
LEY 100
La Ley 100 de 1993 se encarga de reclutar y reorganizar entidades relacionadas con la salud, asimismo establece normas y procedimientos para que las personas y la comunidad tengan acceso a los servicios de salud, con el objetivo de mejorar su calidad de vida. -
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS, LEY 1295 DE 1994
Se encarga de generar actividad de promoción y prevención encaminadas a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta las condiciones que la puedan afectar como lo son los riesgos físicos, químicos, ergonómicos, entre otros. -
DECRETO 1281 DE 1994
Por el cual se reglamentan las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador. -
DECRETO 1272 DE 1994
Por el cual se reglamente la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. -
DECRETO 2644 DE 1994
Mediante este decreto se expide la tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5 % y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. -
RESOLUCION 2318 DE 1996
Por el cual se reglamenta licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
LEY 789 DE 2000
Se refieren a la flexibilización laboral, donde se permite la contratación por medio de cooperativas de trabajo. -
LEY 1010 DE 2006
En donde se adoptan las medidas necesarias para darle manejo al acoso laboral -
DECRETO 2566 DE 2009
Decreto por medio del cual se actualiza la lista de las enfermedades profesionales. -
CIRCULAR 0038 DE 2010
En donde hacen referencia a los espacios libres de humos y sustancias psicoactivas dentro de las empresas. -
DECRETO 1072 DE 2015
Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. -
RESOLUCION 0312 DE 2019
Define los estándares mínimos que debe cumplir el SG-SST -
DECRETO 676 DE 2020, COVID-19
Incorpora al COVID-19 como enfermedad laboral directa para los trabajadores del sector salud.