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6000 BCE
COMUNIDAD PRIMITIVA
Desde el origen del hombre y la necesidad de proveer alimentos y medios de supervivencia, nació el trabajo. La prevención de accidentes surgió de manera individual. Posterior a eso se constituyen tribus o comunidades, y surge el “Mutuo cuidado” y junto a este, el intercambio, la división informal del trabajo, la sectorización laboral, la construcción y con esto, riesgos inherentes. -
4500 BCE
PREHISTORIA
El hombre aprende a defenderse naturalmente debido a su deseo de sobrevivir. Es aquí donde aprenden a construir viviendas, utensilios de trabajo, y así mismo a manejar el fuego y las armas. Desde ahí su avance fue definitivo, ya que le permitió sobrevivir a pesar de las inclemencias del ambiente que lo mantenían bajo amenaza de accidentes incapacitantes, o peor aún, mortales. -
4000 BCE
EDAD ANTIGUA- EGIPTO
En Egipto protegían a los trabajadores, embalsamadores y fabricantes de armas, estos tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes. Mantenían especial consideración por ellos y las normas que los favorecían eran dadas por el faraón y usadas en las grandes ciudades. -
2000 BCE
EDAD ANTIGUA- MESOPOTAMIA
En Mesopotamia, aparece la fabricación de cerveza y el pan de cebada, los primeros hornos para la elaboración de ladrillos, herreros y orfebres, en cuanto a la industria textil se mencionan los hilados, los tejidos y los teñidos; se utilizaban también el cuero y la madera, se fabricaban embarcaciones y existía la industria del vidrio, con una alta exposición de los trabajadores a diferentes químicos, condiciones térmicas altas, mecánicas y radiaciones infrarrojas. -
460 BCE
EDAD ANTIGUA- GRECIA Y ROMA
Hipócrates, quien fue el primero que se produjo sobre la salubridad, geografía médica, climatológica y fisioterapia, en el cual se encuentran las primeras observaciones generales acerca de los factores determinantes de la enfermedad y la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar, además determina que la intoxicación por plomo es una enfermedad ocupacional. Por estos y otros factores Hipócrates es considerado como El Padre de la Medicina. -
450 BCE
EDAD ANTIGUA- GRECIA Y ROMA
Se caracterizó por su desarrollo de la “agricultura, ganadería, artesanía, del comercio y desde ahí su capacidad para la guerra; fue regida por medio del patriarcado”. Aquí los esclavos y los prisioneros eran quienes realizaban los trabajos más pesados. A mediados del siglo I, Plinio, hace ciertas recomendaciones sobre el uso de instrumentos destinados a la protección personal, tales como las vejigas de animales colocadas delante de la nariz para evitar respirar polvo. -
476
EDAD MEDIA
Las corporaciones o gremios de oficios tenían medidas para proteger a los trabajadores accidentados por el trabajo. En 1413 y 1417 se dictaminan las ordenanzas de Francia, donde es posible, encontrar esbozos de reglamentación para el mejoramiento de la salud de la clase trabajadora -
1453
EDAD MODERNA Y ACTUAL (AÑO 1453 A 1914).
Existió un claro afán de protección a los trabajadores como mano de obra importante. Se expidieron leyes sobre accidentes de trabajo que iba a la par del crecimiento industrial y tecnológico. Durante este periodo se incrementan las leyes de protección a los trabajadores -
REVOLUCION INDUSTRIAL (1760 A 1830).
Sigue teniendo gran difusión la obra de Ramazzini en lo relacionado con la medicina laboral dado el aumento de los riesgos ocupacionales como consecuencias del auge de la industria. -
ROBERT PEEL
En 1802 surgió la ley sobre la Salud y Moral de los aprendices (Ley Peel), donde limita la jornada de trabajo y fija los niveles mínimos para higiene y la educación de los trabajadores. Esto en conjunto con los tratados de ramazzini, permitió una mejor legislación laboral. -
ROBERT OWEN
Al notar las necesidades de los trabajadores puso en marcha un programa para mejoramiento ambiental, social, educacional y moral, otorgándoles mejores condiciones de trabajo, reducción de jornada, capacitación laboral e instalación de escuelas para los niños trabajadores a los cuales separo de las labores rudas. -
ETAPA DE LA MEDICINA LABORAL.
Nace la denominada etapa social de la medicina laboral, con el tratado de Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. -
OBJETIVO DE MEDICINA LABORAL.
A través de su comité mixto, la OIT fija los objetivos de la Medicina Laboral, siendo su aspiración: “La promoción y conservación del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de la salud, causadas por sus condiciones de trabajo; y procurar la adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo”. -
DIVISION DE SALUD OCUPACIONAL
La fundo el ministerio de trabajo y consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial esta se encarga de prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo a través de diversas acciones, tales como: fomentar la seguridad en el lugar de trabajo por medio de prácticas de trabajo más seguras. -
CODIGO SANITARIO NACIONAL
Ley 9 de 1979, que en su título III establece las normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el ministerio de la protección social -
LEY 10
La Constitución consagra algunos de los principios de su artículo 25 considerando el derecho al trabajo como una obligación social y de protección del Estado, la cual informa que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas; En su artículo 49 establece el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud, con principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. -
LEY 1295
El 22 de Junio fue expedido por el Ministerio de la Protección Social, por lo cual se establecen la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
LEY 435
En Febrero 7 el Congreso de la República aprobó el uso de asbesto en condiciones de seguridad. -
RESOLUCION 2646
El 17 de Julio el Ministerio de la Protección Social establece las disposiciones y define responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
RESOLUCION 1401
En mayo 14,el Ministerio de la Protección social reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
LEY 1968
Por la cual se prohíbe el uso de asbesto en el territorio nacional y se establecen garantías de protección a la salud de los colombianos.