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20,000 BCE
PREHISTORIA
En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que representa el inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo importantes acontecimientos, como el uso y construcción de los primeros instrumento de trabajo, inicialmente a base de piedra y palo, luego se produce el dominio del fuego, y el uso de la cerámica. El hombre paso de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadería, lo anterior bajo un régimen. -
4000 BCE
EDAD ANTIGUA
Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destaca en Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo.
Las medidas de protección estaban dadas por el Faraón y se implementaron en las grandes urbes o ciudades con talleres reales. -
2000 BCE
MESOPOTAMIA
En Mesopotámia los aspectos de seguridad social se ven en el código legal, el cual fue creado por el Rey Hammurabi y en nombre de este rey se llamo luego el código de Hammurabi, dicho código unifica las leyes de los pueblos Babilonios, grabándolas en una piedra como símbolo de fortaleza para que todos los ciudadanos conocieran sus derechos y deberes. -
1000 BCE
GRECIA
En Grecia se estableció una sociedad de formación económica social esclavista. Este sistema hizo posible la aparición de grandes culturas como la del Estado Griego y el Imperio romano, desarrollándose en Grecia el espacio ideal para el desarrollo intelectual, en cambio en Roma el espacio fue para la guerra. -
475 BCE
HIPOCRATES
Padre de la medicina moderna, describe la intoxicación por plomo como enfermedad ocupacional. -
23 BCE
PLINO EL VIEJO
En su enciclopedia de ciencias naturales describe un número de enfermedades ocupacionales a las que clasifica como "enfermedades de los esclavos" al referirse a los trabajadores de la manufactura y minería. -
1473
EDAD MEDIA
ELLEN BOG En el año de 1473 el médico Ellen Bog, indica que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas -
1556
Precursores de la Salud Ocupacional: Agrícola y Paracelso
Las primeras observaciones sobre enfermedades de los mineros fueron realizadas por
Agrícola (1994 - 1555) y Paracelso (1493 - 1541) en el siglo XVI. En esa época, la
mortalidad por enfermedades pulmonares no se registraba, pero probablemente era causada
fundamentalmente por silicosis, tuberculosis y también cáncer pulmonar producido por
mineral radioactivo incorporado a la roca silícea. -
ADVENIMIENTO DE LOS TIEMPOS MODERNOS
Bernardino Ramazzini
Este médico italiano, que ejerció su profesión como docente en la Universidad de Modena, es reconocido unánimemente
como el padre de la Medicina Ocupacional. Publicó el primer libro que puede considerarse como un tratado completo de enfermedades ocupacionales con el nombre de “De Morbis Artificum Diatribe” describe allí una gran variedad de enfermedades relacionadas con las profesiones hasta entonces conocidas. -
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EDAD MODERNA
Presenta hechos importantes en el desarrollo de la humanidad como la revolución industrial, la declaración de los derechos del hombre, se caracteriza por la escasez de oportunidades laborales. -
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HECHOS RELEVANTES
*1784:una epidemia de fiebre en las fabricas de hilados de algodón cercanas a Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno.
*1795:se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas.
*1811: se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Época distinguida por el gran reclutamiento de trabajadores,con la implementación de sistemas mecánicos complicados y peligrosos para las personas que los empleaban generando accidentes de trabajo o enfermedades laborales. -
SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
La ley Uribe dio inició a las leyes de salud ocucacional, pero le siguieron otras que dieron más fuerza a los planes de proteger al trabajador de los peligros bajos los que éste está sometido.La ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad
laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada
con el tema de salud ocupacional en el país. -
LEY 46
Esta ley dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores. -
LEY 37
Esta ley establecía un seguro de vida colectivo para empleados. -
Ley 10
Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
LEY 96
Forjó la creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social. -
LEY 44
Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
DECRETO 2350
promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
LEY 90
se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
ACTO LEGISLATIVO 77
se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente -
DECRETO 3767
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
RESOLUCIÓN 2013
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
RESOLUCIÓN 1016
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
RESOLUCIÓN 156
Reglamenta los formatos de reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional FURAT Y FURET -
SITUACIÓN ACTUAL COLOMBIA
Según los datos reportados por la Primera Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Trabajo de Colombia, solo el 44% de los centros de trabajo con menos de 50 trabajadores indicaron desarrollar algún tipo de actividad en salud ocupacional. -
LEY 1562
por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional”, ya está en vigencia, y aunque aún es necesario que se expidan cerca de 20 decretos reglamentarios buena parte de sus disposiciones ya son aplicables. -
DECRETO 1443
De conformidad con el Decreto número 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. -
DECRETO 171
Decreto 171 de 2016 modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015. En este artículo se establecían unos plazos definidos para que las empresas implementaran el nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Dichos plazos eran: *18 meses para empresas de menos de diez (10) trabajadores
*24 meses para empresas con un número de trabajadores que oscilara entre diez (10) y doscientos (200)
*36 meses para empresas de doscientos (200) o más trabajadores -
RECONOCIMIENTO Y PAGO DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Ante las múltiples consultas y problemática presentada por las personas o trabajadores que sufren un accidente de trabajo o padecen una enfermedad, reclamando el reconocimiento y pago de las incapacidades temporales después de recibir el pago de una incapacidad permanente parcial. -
IMPLEMENTACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
DECRETO 052 :Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil,comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), a partir del 1 o de junio de 2017
