-
3500 BCE
EGIPTO
Guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes. Dichas medidas estaban dadas por el faraón. -
2000 BCE
Mesopotamia
Se crea el código de Hammurabi. Este código es el conjunto de leyes más antiguo que se ha encontrado. -
1453 BCE
Edad Moderna
Esta época se distingue por la adecuación del trabajo de una manera mucho mas digna; dado que la revolución industrial trajo consigo nuevas clases de agentes contaminantes, se implementaron medidas en favor de la salud de los empleados, como por ejemplo la inspección en los centros de trabajo por parte de los funcionarios del Estado. -
460 BCE
Hipócrates 460
Padre de la medicina, describe la intoxicación como enfermedad ocupacional. -
476
Edad Media 476 D.C
Recae sobre esta época, la responsabilidad de proteger al ciudadano. -
Referente de seguridad social
La revolución de las maquinarias conllevó a la aparición de altos índices de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Por esta razón se formaron sindicatos de empleados, promoviendo la optimización de las estructuras físicas de los sitios de trabajo y el mejoramiento de las condiciones laborales como la disminución de horarios de trabajo. -
Primeras bases de seguridad y salud en Colombia
El primer cimiento de la Seguridad Social en Colombia lo encontramos gracias al Libertador Simón Bolívar, quien señaló en su discurso frente al Congreso de Angostura, la importancia de una mayor suma de algunos elementos esenciales para lograr un gobierno superior, dentro de los cuales mencionó a la Seguridad Social. -
Ley 57
Esta ley obligó a las empresas a conceder a sus trabajadores asistencia médica y farmacéutica, además en caso de incapacidad o muerte a pagar indemnizaciones. (Se le conoce como la ley del general Uribe Uribe). -
Primera oficina de Medicina Laboral
Tenía su sede en la ciudad de Bogotá, su función principal era la valoración de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales con respecto a las indemnizaciones. -
Ley 53
La ley 53 de 1938 dispuso la licencia remunerada para las mujeres en el tiempo de parto, consistente en ocho semanas -
Creación del Instituto de Seguro Social
Ha sido la entidad más importante de la Seguridad Social en Colombia, funcionando como EPS (Entidad promotora de Salud), como IPS (Instituto Prestador de Salud) junto a una red de clínicas, con Cesantías y pensiones y Administradora de Riesgos profesionales (ARS). -
Código Sustantivo del Trabajo
Establece diversas normatividades referentes a la Salud Ocupacional como: jornadas de trabajo, descansos obligatorios y en general la Higiene y Seguridad en el trabajo. -
Plan de Salud Ocupacional
Se desarrolló para capacitar a diferentes profesionales en medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Este grupo realizó el primer diagnóstico en Salud Ocupacional y llevó a cabo los primeros estudios epidemiológicos sobre enfermedades profesionales. -
Código Sanitario Nacional
Con este se reglamentó el régimen Laboral y Prestacional de los Empelados Públicos. -
Decreto 586
Mediante el cual se crea el Comité Nacional de Salud ocupacional, que establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el País y la obligación legal de poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. -
Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional
Se elabora el primer Plan Nacional de Salud Ocupacional, con el objetivo de orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades Públicas y Privadas. -
Decreto 1295
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema general de Riesgos Profesionales. -
Resolución 2318
Por la cual se reglamenta la expedición de Licencia en Salud Ocupacional para las personas naturales y jurídicas. -
Ley 776
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Ley 1562
Esta ley incluye afiliación obligatoria para estudiantes cuyo entrenamiento y actividad involucre un riesgo ocupacional, además cambia el nombre de programa de salud ocupacional a sistema de la gestión y la seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 1443
Por el cual los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST -
Resolución 1111
Por medio de la cual fijaron los estándares mínimos que, de forma obligatoria, deben cumplir las empresas en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Resolución 0312
La Resolución 0312 de 2019 define los nuevos Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y deroga la Resolución 1111 de 2017
