evolución de la salud ocupacional en el mundo y en colombia

  • principios del siglo XX

    en centro y suramerica se inicia un parlamento en Guatemala, salvador, argentina, Colombia y sucesivamente hasta dar por hecho que el accidente laboral, enfermedad laboral, y salud ocupacional eran derechos protegidos por el estado.
  • ley 57 ´ley uribe´

    después de que rafael uribe tratara el tema de la seguridad en el trabajo se convirtió en la ley 57 que trata sobre reparaciones por accidentes de trabajo, siendo esta uno de los primeros esfuerzos legislativos con el tema de la salud ocupacional en el país. esto empezó por como una gran medida a los sistemas de producción como la explotación de mano de obra barata esto ligado a los enfoques políticos limitados con el papel de los trabajadores ¨deberes y derechos¨.
  • ley 46

    exigía medidas de higiene y sanidad tanto para todos los empleados como empleadores.
  • ley 37

    esta ley dio cavidad a un seguro de vida colectivo para todos los empleados.
  • ley 10

    esta ley abarca todo sobre perdida y rehabilitación de derechos políticos y por lo cual se establecen algunos derechos de los empleados como auxilios de cesantias, vacaciones y contratación laboral.
  • ley 96

    se crea el ministerio de protección social, prevención social , higiene, y economía nacional.
  • ley 44

    se crea el seguro obligatorio, retribución en caso de accidentes laborales.
  • decreto 2350

    este decreto anuncia el poder del trabajo, la obligación de proteger a los trabajadores en sus labores.
  • ley 6 ¨ley general del trabajo¨

    esta ley da orden relativa a la asamblea de trabajo, alianzas profesionales, conflicto general y poder especial de los asuntos del trabajo.
    se elaboran algunos arreglos en este mismo año con los decretos 1600 y 1848, por el cual se organiza la caja de prevención social de los empleados y obreros nacionales.
  • ley 90

    desde este año tuvo gran movimiento la salud ocupacional ya que se dio inicio al instituto de seguros sociales con el fin de dar servicios de salud y pensiones a los trabajadores.
  • acto constitucional N° 77 y decreto 3767

    mediante el acto constitucional se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial y después con el decreto 3767 de 1949 se crean políticas de seguridad industrial e higiene en los sitios de trabajo.
    esta configuración surgió como indemnizan de los trabajadores de empresas privadas y publicas en donde no cumplían el pago de prestaciones patronales.
  • ley 9

    primera aproximación del gobierno para proteger la salud de los trabajadores especialmente el articulo 81 donde resalta la importancia de la salud ya que la señala indispensable para el desarrollo socio económico, la protección son actividades de interés social y sanitario el cual participaran el gobierno y los particulares.
  • ley 100 - decreto 1295

    se crea el sistema general de riesgos profesionales con un modelo de aseguramiento privado a los riesgos ocupacionales con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades.
    nace (ARP) administración de riesgos profesionales. - prevenir riesgos. la atención medica es subcontratada a instituciones como (IPS) junto con (EPS).
  • ley 879 ´ley de flexibilizan laboral´

    permitió la negociación de contratación a través de cooperativas de trabajo.
  • decreto 2646

    pretende solucionar el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores y la ley 1010 hace referencia al acoso laboral, los protege ante esto.
  • decreto 2566

    se actualizo la lista de enfermedades profesionales para complementar el sistema general de riesgos profesionales para protección de los trabajadores contra riesgos ocupacionales.
  • circular 6038

    espacios libres de humo y sustancia psicoactivas en cualquier empresa.
  • reglamentación que regularon en el 2012

    resolución 652: se conforman comités de convivencias laborales para las empresas publicas y privadas.
    resolución 1356: esta modifica la resolución 652.
    ley 1562: se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en la salud ocupacional.
    resolución 1409: se crea un reglamento de seguridad para la protección en caídas de alturas.
    resolución 4502: se reglamenta el proceso, exige requisitos para el permiso y renovación de las licencias de salud ocupacional.
  • resolución 1903

    se modifica el numero 5 del articulo 10 y el parágrafo 4 del articulo 11 de la resolución 1409 de 2012, se establece un reglamento para el trabajo en alturas.
  • resolución 3368 - decreto1443

    modifican las reglas para proteger el trabajo en alturas. en el decreto 1443 se dan disposición para la implementan del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.