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Inicios en Colombia
Los ultimos 30 años han tomado especial relevancia en aspectos en SST, a partir de entonces se han producido importantes cambios con el objetivo de logar una mejor calidad de vida para el trabajador Colombiano. Las cuales se agrupan en 3 grandes categorias: a) regulaciones sobre la protección
y conservación de la salud de los trabajadores; b) regulaciones de ambientes de trabajo; y c) regulaciones de creación de entes de control y regulación. -
La Ley 9 de 1979
La primera aproximacion real a la proteccion del trabajador.
Articulo 81: “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” -
Ley 100 de 1993 y Decreto Ley 1295 de 1994
A través del cual se creó el sistema general de riesgos profesionales, cuyo principal objetivo fue la prevención y promoción de accidentes y enfermedades laborales. Funciones previamente prestadas por el ISS. A partir de la creación de este sistema nacen las ARL encargadas de la promoción, prevención de AT y EL, brindar la atención médica, acompañamiento psicológico a los afectados a través de las IPS y las EPS.